З метою забезпечення ефективної діяльності урядових органів державного управління у складі Міністерства та структурних підрозділів центрального апарату Міністерства

1. Затвердити Тимчасовий розподіл функціональних обов'язків між першим заступником та заступниками Міністра культури і туризму України (додаток 1).

2. Першому заступнику та заступникам Міністра здійснювати координацію, спрямування та контроль за роботою державних служб та структурних підрозділів Міністерства згідно із переліком (додаток 2) відповідно до розподілу функціональних обов'язків.

3. Установити таку взаємозаміну на період тимчасової відсутності:

Ліховий І.Д. - Корнієнко В.В.

Корнієнко В.В. - Приставський І.Р.

Приставський І.Р. - Шокало-Бенч О.Г.

4. Установити, що перший заступник та заступники Міністра здійснюють координацію в регіонах діяльності підприємств, установ та організацій, що належать до сфери управління Міністерства, та взаємодію з місцевими органами влади та місцевого самоврядування з питань, що належать до компетенції Міністерства, відповідно до розподілу функціональних обов'язків.

5. Визнати таким, що втратив чинність, наказ Міністерства культури і туризму України від 20.02.2004 р. N 89 "Про розподіл обов'язків між Міністром культури і мистецтв України, його першими заступниками та заступниками".

6. Контроль за виконанням наказу залишаю за собою.

1. Перший заступник Міністра та заступники Міністра:

мають право утворювати робочі групи, скликати наради, залучати в установленому порядку працівників органів виконавчої влади, підприємств, установ та організацій для розгляду питань, що належать до його компетенції;

мають право одержувати в установленому законодавством порядку від центральних і місцевих органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування інформацію та документи, необхідні для виконання покладених на нього завдань;

взаємодіють з органами центральної та місцевої влади та управління, творчими спілками, іншими громадськими організаціями відповідно до розподілу функціональних обов'язків;

заступники Міністра:

вносять пропозиції першому заступнику Міністра щодо призначення на посади та звільнення з посад відповідно до законодавства керівників та інших працівників безпосередньо підпорядкованих їм структурних підрозділів Міністерства;

вносять пропозиції першому заступнику Міністра про присвоєння в установленому порядку керівникам та іншим працівникам безпосередньо підпорядкованих їм структурних підрозділів Міністерства відповідних рангів державних службовців, заохочення та притягнення їх до дисциплінарної відповідальності.

Заступник Міністра Приставський Ігор Романович має виключне право:

перевіряти додержання законності в Міністерстві, на підприємствах, в установах, організаціях галузей культури і туризму;

одержувати в установленому порядку від посадових осіб Міністерства, його державних служб та структурних підрозділів; підприємств, установ, організацій галузей культури і туризму, документи, довідки, розрахунки, інші матеріали, необхідні для виконання покладених на відділ завдань;

інформувати керівництво Міністерства у випадках, коли відповідні державні служби, структурні підрозділи або посадові особи не надають документи, інші матеріали, необхідні для вирішення порушених питань;

залучати за згодою керівника державної служби, структурного підрозділу Міністерства, підприємств, установ та організацій галузей культури і туризму відповідних спеціалістів для підготовки проектів нормативних актів та інших документів, а також для розробки і здійснення заходів, які проводяться відповідно до покладених на нього функціональних обов'язків;

сприяє перевірці і контролю за дотриманням правил внутрішнього трудового розпорядку, вимог законодавства про працю та державну службу в апараті Міністерства та в підпорядкованих йому підприємствах, установах та організаціях;

вносити керівнику органу виконавчої влади пропозиції з питань удосконалення кадрової роботи, підвищення ефективності державної служби.

2. Перший заступник Міністра Корнієнко Владислав Вікторович:

організовує виконання завдань, що належать до сфери діяльності Міністерства;

організовує та контролює виконання Законів України, актів і доручень Президента України та Кабінету Міністрів України, а також наказів і доручень Міністра, відповідає за стан виконавської дисципліни в апараті Міністерства;

вносить пропозиції Міністру щодо розподілу бюджетних коштів, головним розпорядником яких є Міністерство, забезпечує та контролює виконання рішень Міністра щодо їх розподілу, звітує перед Міністром з цього питання;

контролює ефективне використання бюджетних коштів, передбачених на утримання апарату Міністерства, інформує Міністра про їх використання;

вносить пропозиції Міністру щодо утворення, реорганізації, ліквідації підприємств, установ та організацій, що належать до сфери управління Міністерства;

вносить пропозиції Міністру щодо управління майном, яке перебуває в сфері управління Міністерства;

призначає на посади і звільняє з посад згідно із законодавством керівників структурних підрозділів та інших працівників апарату Міністерства;

організовує роботу апарату Міністерства, затверджує графік відпусток, надає відпустки працівникам апарату Міністерства, приймає рішення щодо стажування в Міністерстві, а також щодо проходження практики студентів вищих навчальних закладів в Міністерстві;

затверджує положення про структурні підрозділи Міністерства;

формує та подає на затвердження Міністру кадровий резерв Міністерства;

забезпечує рівність прав жінок і чоловіків в апараті Міністерства;

у разі відсутності Міністра за дорученням Президента України, Кабінету Міністрів України доповідає законопроекти та інші питання на пленарних засіданнях Верховної Ради України, бере участь у заходах, що проводяться Президентом України та Кабінетом Міністрів України;

забезпечує формування та актуалізацію інформаційних ресурсів Міністерства, презентаційних матеріалів, а також впровадження сучасних інформаційно-комунікаційних технологій у діяльність апарату Міністерства;

видає від імені Міністерства довіреність на ведення справ у судах, стороною в яких є Міністерство;

здійснює через заступників Міністра загальне управління усіма структурними підрозділами Міністерства з питань, що належать до його компетенції;

присвоює ранги державних службовців працівникам центрального апарату Міністерства;

розглядає у встановленому порядку питання про заохочення та притягнення працівників центрального апарату Міністерства до дисциплінарної відповідальності;

забезпечує охорону державної таємниці в апараті та на підприємствах, в установах та організаціях, що належать до сфери управління Міністерства України, та здійснює заходи щодо мобілізаційної підготовки в межах повноважень, передбачених законодавством;

забезпечує використання в установленому порядку гербової печатки Мінкультури України;

визначає порядок документообігу в апараті Міністерства та здійснює контроль за його додержанням;

у разі припинення діяльності Міністерства як юридичної особи очолює відповідну комісію і забезпечує здійснення всіх необхідних заходів з ліквідації (реорганізації) Міністерства;

за дорученням Міністра представляє позицію Міністерства під час розгляду Верховною Радою України та Кабінетом Міністрів України питань, що належать до компетенції Міністерства;

забезпечує розгляд депутатських запитів і звернень, організовує зустрічі з народними депутатами України щодо порушених ними питань;

забезпечує підготовку пропозицій, формування і використання бюджету галузі;

забезпечує завдання створення умов для розвитку соціальної та ринкової інфраструктури у сфері культури і мистецтва, організацію її матеріально-технічного забезпечення;

вживає заходів та здійснює контроль за ефективним та цільовим використанням і збереженням державного майна підприємствами, установами та організаціями сфери Міністерства, забезпечує управління об'єктами державної власності, що належать до сфери управління Міністерства;

бере участь у реалізації єдиної науково-технічної політики, в тому числі з питань розвитку та технічного переоснащення матеріально-технічної бази закладів, підприємств та організацій, що належать до сфери його управління, забезпечення ефективного використання ними бюджетних коштів та матеріально-технічних ресурсів;

бере участь у розробленні нормативів матеріального та фінансового забезпечення державних закладів культури, підприємств та організацій, що належать до сфери його управління;

готує в межах своїх повноважень пропозиції щодо приватизації державного майна, забезпечує додержання антимонопольного законодавства, сприяє розвитку конкуренції;

бере участь у забезпеченні реалізації державної політики в галузі пожежної безпеки та охорони праці;

співпрацює з підприємствами, організаціями та установами небюджетної сфери та неприбутковими організаціями;

сприяє залученню інвестицій у галузь, реалізації інвестиційних проектів;

здійснює заходи щодо дерегулювання підприємницької діяльності;

веде питання кінематографії, забезпечення пріоритетних умов для розвитку українського кіномистецтва;

координує роботу про порушення в установленому порядку клопотання про надання підприємствам, установам та організаціям кінематографії статус національних;

готує і подає відповідно до законодавства пропозиції щодо нагородження професійних творчих працівників, працівників культури, митців державними нагородами України з питань, що належить до його компетенції;

розробляє у межах своїх повноважень і вносить в установленому порядку пропозиції щодо формування державного замовлення та державного завдання;

виконує інші функції, пов'язані із забезпеченням діяльності Міністерства.

У разі тимчасової відсутності Міністра за його дорученням виконує обов'язки Міністра відповідно до законодавства України.

Здійснює через заступників Міністра координацію роботи усіх структурних підрозділів Міністерства з питань, що належать до його компетенції.

3. Заступник Міністра Приставський Ігор Романович:

сприяє організації та реалізації державної правової політики у галузі культури і туризму, захисту законних інтересів Міністерства;

спрямовує правильне застосування законодавства у Міністерстві та на підприємствах, в установах, організаціях галузей культури і туризму;

сприяє організації та проведенню підвищення кваліфікації працівників юридичних служб підприємств, установ, організацій галузей культури і туризму та обміну досвідом їх роботи; співпраці у цих питаннях із Мін'юстом;

координує організацію та проведення семінарів, підвищення кваліфікації працівників Міністерства, керівників і спеціалістів підприємств, установ, організацій галузей культури і туризму та надання їм методичної, консультативної допомоги у правовому забезпеченні встановлення та стабілізації господарських зв'язків;

сприяє правильному застосуванню законодавства про працю;

забезпечує надання правових висновків за результатами розгляду матеріалів за наслідками перевірок, ревізій, інвентаризацій, за фактами виявлених порушень;

забезпечує представлення в установленому законодавством порядку інтересів Міністерства в судах та інших органах під час розгляду правових питань і спорів; внесення пропозицій Міністру про притягнення до відповідальності працівників, з вини яких заподіяна шкода;

сприяє здійсненню методичного керівництва правовою роботою на підприємствах, в установах, організаціях галузях культури і туризму; вносить на розгляд Міністра чи колегії Міністерства пропозиції щодо її вдосконалення, вживає заходів до реалізації рекомендацій органів юстиції;

сприяє здійсненню аналізу матеріалів, що надійшли від правоохоронних і контролюючих органів, результатів претензійної і позовної роботи, даних статистичної звітності, що характеризують стан законності в діяльності Міністерства; розробленню пропозицій щодо усунення недоліків у правовому забезпеченні діяльності підприємств галузей культури і туризму, вносить їх на розгляд Міністра;

забезпечує перевірку відповідності законодавству проектів наказів та інших нормативних актів, що подаються на підпис керівництва, візує їх за наявності віз керівників заінтересованих державних служб та/або структурних підрозділів або осіб, що їх заміщують;

забезпечує обов'язкове розміщення на веб-сторінках та опублікування у друкованих засобах масової інформації суспільно важливих нормативно-правових актів, а також вичерпної інформації про форми і зразки документів, стан виконання програм і планів, архівної та іншої інформації нормативно-правового характеру;

сприяє реалізації державної політики з питань кадрової роботи та державної служби в апараті Міністерства, на підприємствах, в установах і організаціях, що належать до сфери управління МКТ (далі - підпорядковані установи) і узагальнення практики роботи з кадрами, вносить Міністру пропозиції щодо її вдосконалення;

спрямовує організаційне забезпечення роботи галузевої ради по роботі з кадрами, а також методичне та інформаційне забезпечення роботи кадрових служб підпорядкованих установ;

контролює ведення встановленої звітно-облікової документації, підготовку державної статистичної звітності з кадрових питань, аналіз якісного складу державних службовців, а також керівників підпорядкованих установ;

спрямовує роботу з резервом кадрів апарату Міністерства, а також здійснення організаційно-методичного керівництва формуванням кадрового резерву, аналізом та узагальненням практики формування кадрового резерву в структурних підрозділах Міністерства та підпорядкованих йому установах, вносить Міністрові пропозиції щодо її вдосконалення;

забезпечує внесення рекомендацій Міністрові про зарахування до кадрового резерву державних службовців при плануванні періодичного переміщення по службі (ротації);

координує підготовку методичних матеріалів з питань кадрової роботи та державної служби;

сприяє вивченню особистих, професійних, ділових якостей осіб, які претендують на зайняття посад в апараті Міністерства, попередженням їх про встановлені законодавством обмеження, пов'язані з прийняттям на державну службу та проходженням державної служби, ознайомленням із загальними правилами поведінки державного службовця, контролем добором і розстановкою кадрів в апараті Міністерства та підпорядкованих установах;