Виконавча дирекція Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності розглянула Ваш запит щодо порядку сплати роботодавцем страхових внесків на загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням, у випадку, якщо наймана особа доручає роботодавцю відраховувати зі своєї заробітної плати суму коштів у вигляді внесків на довгострокове (недержавне) страхування життя або недержавне пенсійне забезпечення, і повідомляє.

Відповідно до статті 1 Закону України "Про розмір внесків на деякі види загальнообов'язкового державного соціального страхування" від 11.01.2001 р. N 2213 базою для нарахування страхових внесків до Фонду є фактичні витрати на оплату праці найманих працівників, що включають витрати на виплату основної та додаткової заробітної плати, інші заохочувальні і компенсаційні виплати. Пунктом 4.4 статті 4 Закону України "Про податок з доходів фізичних осіб" від 22.05.2003 р. N 889 (далі - Закон N 889) також визначено, що базою (об'єктом) для нарахування збору до Пенсійного фонду України чи внесків до фондів загальнообов'язкового державного соціального страхування громадян є заробітна плата платника цього податку.

Статтею 3.5 Закону N 889 передбачено, що при нарахуванні доходів у вигляді заробітної плати об'єкт оподаткування (податком з доходів фізичних осіб) визначається як нарахована сума такої заробітної плати, зменшена на суму збору до Пенсійного фонду України та внесків до фондів загальнообов'язкового державного соціального страхування, які відповідно до закону справляються за рахунок доходу найманої особи.