Розглянувши Ваше звернення, повідомляємо.

Відповідно до законів України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності і витратами, зумовленими народженням та похованням" (далі - базовий Закон) та "Про розмір внесків на деякі види загальнообов'язкового державного соціального страхування" об'єктом для нарахування страхових внесків до Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності (далі - Фонд) для роботодавців і найманих працівників є суми оплати праці, які підлягають обкладенню прибутковим податком з громадян. Статтею 23 базового Закону встановлено, що нарахування та сплата страхових внесків до Фонду здійснюються щомісячно.

Згідно з п. 1.4 Інструкції зі статистики заробітної плати кошти, нараховані для оплати щорічної та додаткової відпустки, включаються до фонду оплати праці звітного місяця лише в сумі, що припадає на дні відпустки у звітному місяці. Виплати, що припадають на дні відпустки в наступному місяці, включаються до фонду оплати праці наступного місяця.

На суму відпусткових, які припадають на неповний наступний місяць, при виході у відпустку внески не нараховуються та не утримуються. Страхові внески із цих сум справляються після повернення з відпустки за сукупністю із заробітком за весь даний місяць у загальному порядку.

Що стосується відпусткових за повний наступний місяць, то страхові внески на них нараховуються й утримуються аналогічно прибутковому податку з громадян.