Розглянувши <...> лист, повідомляємо, що під поняттям "розрахунковий період" мається на увазі період, за який здійснюється обчислення середньої заробітної плати для розрахунку страхових виплат. Відповідно до п. 3 Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 26.09.2001 р. N 1266 зі змінами, розрахунковим періодом, за який обчислюється середня заробітна плата (дохід) для розрахунку страхових виплат та оплати перших п'яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця, є період роботи за останнім основним місцем роботи (зайняття підприємницькою діяльністю) перед настанням страхового випадку, протягом якого застрахована особа працювала та сплачувала страхові внески або за неї сплачувалися страхові внески. Таким періодом є останні 6 календарних місяців (з 1 до 1-го числа), що передують місяцю, в якому настав страховий випадок.

Нормою п. 4.2 Порядку надходження до Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності коштів, одержаних від сум єдиного податку, їх обліку та використання, затвердженого постановою правління Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності від 04.09.2003 р. N 57 зі змінами, передбачено, що фізичні особи - платники єдиного податку мають право на матеріальне забезпечення в разі настання страхового випадку за умови сплати встановленого розміру єдиного податку на момент настання страхового випадку. Виплата допомоги проводиться незалежно від припинення ними сплати єдиного податку в період тимчасової непрацездатності, вагітності та пологів, догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.