На ваше обращение относительно порядка начисления и перечисления взносов в Фонд социального страхования по временной утрате трудоспособности (далее - Фонд) в случае перечисления суммы компенсации за неиспользованные ежегодные отпуска на счет предприятия, на которое перешел работник, сообщаем, что порядок начисления, уплаты и перечисление взносов в Фонд определяется Законом Украины от 18.01.2001 г. N 2240-III "Об общеобязательном государственном социальном страховании в связи с временной утратой трудоспособности и расходами, обусловленными рождением и погребением" (далее - Закон N 2240), Законом Украины от 11.01.2001 г. N 2213-III "О размере взносов на некоторые виды общеобязательного государственного социального страхования" (далее - Закон N 2213), Инструкцией о порядке поступления, учета и расходования средств Фонда социального страхования по временной утрате трудоспособности, утвержденной постановлением правления Фонда от 26.06.2001 г. N 16.

В соответствии со ст. 21 Закона N 2240 и ст. 1 Закона N 2213 страхователи-работодатели начисляют страховые взносы на суммы фактических расходов на оплату труда наемных работников, включающих расходы на выплату основной и дополнительной заработной платы, другие поощрительные и компенсационные выплаты, в том числе в натуральной форме, которые определяются согласно нормативно-правовым актам, принятым в соответствии с Законом Украины "Об оплате труда", и подлежат обложению налогом с доходов физических лиц, и перечисляют их в день, установленный для получения в учреждениях банка денежных средств на оплату труда за соответствующий период. Следовательно, в случае если при увольнении работника в порядке перевода на другое предприятие он желает получить денежную компенсацию за дни неиспользованного им ежегодного отпуска, перечисление начисленных страховых взносов в Фонд осуществляет предприятие, с которого работник увольняется.