По поручению Министерства труда и социальной политики Украины Фонд рассмотрел вопросы, указанные в письме, и в пределах своей компетенции предоставляет ответ.

Предприятия, учреждения, организации, в том числе предприятия, организации общественных организаций инвалидов, физические лица, использующие наемный труд, самостоятельно рассчитывают количество рабочих мест для трудоустройства инвалидов согласно нормативу, установленному частью первой ст. 19 Закона Украины "Об основах социальной защищенности инвалидов в Украине", и обеспечивают трудоустройство инвалида. При расчетах количество рабочих мест округляется до целого значения.

Отмечаем, что предприятия, учреждения, организации, в том числе предприятия, организации общественных организаций инвалидов, физические лица, использующие наемный труд, самостоятельно осуществляют трудоустройство инвалидов в счет нормативов рабочих мест исходя из требований ст. 18 вышеупомянутого Закона.

Учитывая приведенное, все предприятия должны либо выполнять установленный Законом норматив трудоустройства инвалидов (иное действующим законодательством не предусмотрено), либо перечислять в Государственный бюджет Украины соответствующую сумму административно-хозяйственных санкций, которые используются на финансирование мероприятий по социальной, трудовой, физкультурно-спортивной реабилитации инвалидов, предоставление целевого займа на создание рабочих мест, предназначенных для трудоустройства инвалидов. То есть в случае невозможности по каким-либо причинам трудоустроить инвалида на одном предприятии ему будут созданы необходимые условия для работы на другом предприятии за счет этих средств. Это общий подход к решению проблем трудоустройства инвалидов в Украине.