Пенсійний фонд України розглянув лист щодо сплати внесків на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування юридичними особами, які обрали спрощену систему оподаткування, та повідомляє.

Згідно з пунктом 1 статті 14 Закону, фізичні та юридичні особи - суб'єкти підприємницької діяльності, які обрали особливий спосіб оподаткування, є страхувальниками (працедавцями) для фізичних осіб, які працюють у них на умовах трудового договору (контракту) або інших умовах, передбачених законодавством, або за договорами цивільно-правового характеру, а згідно зі статтею 15, - платниками страхових внесків.

З метою уникнення надмірної сплати страхових внесків за найманих працівників платниками єдиного податку (у зв'язку з одночасною дією Закону та Указу Президента України "Про спрощену систему оподаткування, обліку та звітності суб'єктів малого підприємництва") сума коштів, що спрямовується до Пенсійного фонду України у вигляді частини ставки єдиного податку, у 2004 році зараховувалася в рахунок сплати страхових внесків.

Цей порядок сплати та зарахування відновлено з 31 березня 2005 року Законом України "Про внесення змін до Закону України "Про Державний бюджет України на 2005 рік" та деяких інших законодавчих актів".

За період з 1 січня по 30 березня 2005 року платники (юридичні та фізичні особи), які обрали особливий спосіб оподаткування, згідно зі статтею 45 Закону України про "Державний бюджет України на 2005 рік" (редакція чинна до 31.03.2005 р.), зобов'язані сплатити до Пенсійного фонду у повному обсязі страхові внески із заробітної плати своїх найманих працівників.

Відповідне роз'яснення щодо сплати страхових внесків суб'єктами підприємницької діяльності, які обрали особливий спосіб оподаткування, надане підвідомчим органам Пенсійного фонду України листом від 01.06.2005 р. N 6320/04, який погоджено головою Ради підприємців України при Кабінеті Міністрів України К.Ляпіною.

Також повідомляємо, що комунальна служба як платник єдиного податку зобов'язана самостійно донарахувати страхові внески за 2004 рік, 2005 рік та сплатити їх у повному обсязі.

Слід зауважити, що лише за умови сплати страхових внесків (ст. 24 Закону) вищезазначені періоди будуть зараховані до страхового стажу найманим працівникам.