У зв'язку з численними запитами страхувальників і робочих органів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності щодо застосування пункту 15 Порядку страхування осіб на добровільних засадах за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням, затвердженого постановою правління Фонду від 02.06.2005 р. N 62 (далі - Порядок), повідомляємо.

Дія Порядку не поширюється: а) на фізичних осіб - суб'єктів підприємницької діяльності, що сплачують єдиний податок; б) на осіб, які працюють за трудовим договором (угодою, контрактом) на підприємствах, в установах та організаціях або у фізичних осіб; в) на осіб, які не підлягають загальнообов'язковому державному соціальному страхуванню у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням, зокрема студентів, військовослужбовців; г) на осіб, які зареєстровані у Фонді на добровільних засадах до 02.06.2005 р., в частині застосування до них п.15 Порядку.

Пунктом 15 Порядку передбачено, що добровільно застрахована особа набуває право на матеріальне забезпечення та соціальні послуги за базовим Законом за умови сплати страхових внесків до Фонду протягом не менше ніж 12 календарних місяців від дня реєстрації у Фонді.

Затверджуючи зазначену норму Порядку, правління Фонду керувалося такими чинниками.

Нормами, на підставі яких прийнято Порядок, є частина третя статті 6 та частина друга статті 23 Закону України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням" (далі - Закон), статті 1 та 2 Закону України "Про розмір внесків на деякі види загальнообов'язкового державного соціального страхування", Порядок обчислення середньої заробітної плати (доходу) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням, затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 26.09.2001 р. N 1266.

У частині третій статті 6 Закону зазначено, що особи, які забезпечують себе роботою самостійно (особи, які займаються підприємницькою, адвокатською, нотаріальною, творчою та іншою діяльністю, пов'язаною з одержанням доходу безпосередньо від цієї діяльності, в тому числі члени творчих спілок, творчі працівники, які не є членами творчих спілок), мають право на матеріальне забезпечення та соціальні послуги відповідно до цього Закону за умови сплати страхових внесків до Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності відповідно до діючого законодавства.