З метою забезпечення виконання рішення колегії Держбуду України від 29.04.2005 N 23 "Аналіз стану роботи з підвищення кваліфікації працівників центрального апарату та директорів підприємств, установ та організацій сфери управління Держбуду України"

1. Заступникам Голови, керівникам структурних підрозділів Комітету здійснювати планування роботи структурних підрозділів з урахуванням можливості проходження підвищення кваліфікації працівниками цих підрозділів відповідно до затвердженого графіка навчання.

2. Відділу кадрів (Н.Осяєва), Фінансово-економічному управлінню (Т.Щавінська) підготувати пропозиції щодо передбачення в державному бюджеті на 2006 рік коштів для направлення працівників апарату на семінари з напрямків, необхідних для професійного виконання завдань та обов'язків (поглибленого володіння комп'ютером, ділового українського мовлення тощо).

3. Відділу кадрів (Н.Осяєва):

- забезпечити систематичне підвищення кваліфікації працівників центрального апарату та керівників підприємств, установ та організацій сфери управління Комітету згідно з графіками та угодами на 2005 рік;

- продовжити практику проведення в центральному апараті Комітету навчання державних службовців та їх кадрового резерву, а також керівників підприємств, установ та організацій сфери управління Комітету відповідно до затвердженого плану;

- забезпечити проведення щорічних аналізів професійно-кваліфікаційного складу державних службовців Комітету (з урахуванням незадоволеної потреби у фахівцях певних кваліфікаційних рівнів, спеціальностей і спеціалізацій) з метою їх подальшого навчання.

4. Керівникам підприємств, установ та організацій сфери управління Держбуду України здійснювати заходи щодо систематичного направлення на підвищення кваліфікації фахівців своїх підприємств, особливо осіб, що перебувають у кадровому резерві на посаді керівників.

5. Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.