1. Правова система ipLex360
  2. Законодавство
  3. Лист


ПЕНСІЙНИЙ ФОНД УКРАЇНИ
Л И С Т
14.04.2005 N 4170/04
Щодо сплати внесків до Пенсійного фонду юридичними особами, які не нараховують зарплату
Пенсійний фонд України розглянув <...> звернення щодо сплати внесків на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування юридичними особами, які припинили діяльність та не нараховують зарплату, і повідомляє.
З 1 січня 2004 року набрав чинності Закон України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" (далі - Закон), який визначає платників страхових внесків, порядок нарахування, обчислення та сплати страхових внесків. Законом передбачено перехід від системи пенсійного забезпечення до страхової пенсійної системи і встановлення прямої залежності розмірів пенсій від страхового стажу та заробітку, з якого фактично обчислені та сплачені страхові внески до Пенсійного фонду.
Статтею 5 Закону визначено, що виключно цим Законом регулюються відносини, що виникають між суб'єктами системи загальнообов'язкового державного пенсійного страхування, визначено коло осіб, які підлягають державному пенсійному страхуванню, платники страхових внесків, порядок нарахування, обчислення та сплати страхових внесків, стягнення заборгованості за цими внесками, умови набуття права та порядок визначення розмірів пенсійних виплат.
Відповідно до частини першої статті 19 Закону страхові внески до солідарної системи у розмірі 32% для роботодавців нараховуються на суми фактичних витрат на оплату праці (грошового забезпечення) працівників, що включають витрати на виплату основної і додаткової заробітної плати та інших заохочувальних та компенсацій них виплат, у тому числі в натуральній формі, які визначаються згідно з нормативно-правовими актами, прийнятими відповідно до Закону України "Про оплату праці", виплату винагород фізичним особам за виконання робіт (послуг) за угодами цивільно-правового характеру, що підлягають обкладенню податком на доходи фізичних осіб, а також на суми оплати перших п'яти днів тимчасової непрацездатності, яка здійснюється за рахунок коштів роботодавця, та допомоги по тимчасовій непрацездатності.

................
Перейти до повного тексту