Виконавча дирекція Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України розглянула лист щодо нарахування страхових внесків на суму разово погашеної підприємством за рахунок власних коштів частини позики і повідомляє.

Однією з умов для нарахування страхових внесків є віднесення зазначеної виплати до витрат на оплату праці.

При визначенні видів виплат, що включаються до фонду оплати праці, слід керуватися Інструкцією зі статистики заробітної плати, затвердженою Держкомстатом України від 13.01.2004 року N 5 та зареєстрованою в Міністерстві юстиції України 27.01.2004 року за N 114/8713 (далі - Інструкція).

Згідно з цією Інструкцією фонд оплати праці складається з фонду основної заробітної плати, фонду додаткової заробітної плати, інших заохочувальних та компенсаційних виплат.

Листом від 11.04.2005 року N 9/2-2-9/116 Держкомстат України роз'яснює, що позики, видані працівникам підприємств, не включаються до Фонду оплати праці (підпункт 3.28 Інструкції.Позика або її частина, яка згідно з рішенням керівництва підприємства не підлягає поверненню працівником, відноситься до фонду заробітної плати в частині інших заохочувальних та компенсаційних виплат, як виплати, що мають індивідуальний характер (підпункт 2.3.4 Інструкції").

Таким чином, частина позики, разово погашена підприємством за рахунок власних коштів, відноситься до фонду оплати праці і на її суму нараховуються страхові внески до Фонду.