Заслухавши інформацію першого заступника Голови правління Укоопспілки І.М.Фільо, заступника Голови ЦК профспілки Г.В.Дордуки "Про підсумки виконання Галузевої угоди за 2004 рік", правління Укоопспілки і президія ЦК профспілки відмічають, що з кожним роком підвищується роль Галузевої угоди, мінімальні гарантії якої є основою для укладення обласних, районних угод та колективних договорів на виробничому рівні. Для її виконання укладено і продовжено дію угод усіх рівнів - 307 (100%) і колдоговорів - 2897 (99,9%), що на 0,5% більше, ніж у 2003 році. Сторони відмічають, що виконання багатьох досягнутих домовленостей та вимог дозволили уникнути негативного розвитку ряду економічних і соціальних процесів у системі, зберегти й підвищити деякі соціальні гарантії для працюючих.

Завдяки послідовній роботі правління Укоопспілки, президії ЦК профспілки, правлінь облспоживспілок і обкомів профспілки із 133 прийнятих зобов'язань виконано 110, частково виконано - 22, не виконано - 1.

Загальний обсяг роздрібного товарообороту у порівняних цінах по системі зріс на 5,4, оборот підприємств громадського харчування - 4,8, обсяг промислової продукції - 6,4, заготівельний оборот - 1,1. Збільшилась сума власних коштів в обороті на 22,1 млн.грн., пайовий капітал - на 8,1, пайові внески на одного пайовика - майже на 11 грн.

Посилення контролю за витрачанням коштів сприяло зменшенню непродуктивних втрат та рівня витрат, пов'язаних з реалізацією товарів і управлінням: у торгівлі - на 0,58%, заготівлях - 0,51, витрат на виробництво продукції, товарів, послуг (у % до виробленої продукції в діючих оптових цінах) - 1,3.

Поліпшення господарсько-фінансової діяльності більшості підприємств і організацій уможливило закінчити рік усіма споживспілками з прибутками, їх отримано 23,1 млн. грн., що в 4,5 разу більше попереднього року. Кількість прибуткових підприємств у відсотках до загальної кількості становила 87,4%. Середня сума прибутку на одне прибуткове підприємство збільшилася на 1,6 тис.грн. і становила 7,7 тис.грн.

У 2004 році працівникам повернуто 4,1 млн.грн. або 96% боргів із заробітної плати і практично ліквідовано заборгованість.

Середньомісячна заробітна плата одного працівника по всіх галузях діяльності зросла на 24,7% і становила 338 грн., у тому числі: в торгівлі - 305 (25,0%), громадському харчуванні - 258 (27,7), заготівлях - 282 (19,0), промисловості - 320 (22,6). Найбільша вона в Кримспоживспілці - 394 грн., Житомирській облспоживспілці - 350, Сумській - 349, Херсонській - 348.

На заходи зі створення працюючим здорових і безпечних умов праці використано 10,1 млн.грн., у тому числі за колективними договорами - 6,5. За рік витрати цих коштів на одного працюючого зросли в 1,5 разу і становили 103,4 грн. Торік зменшилася кількість нещасних випадків на 7 і у 26,4 разу - кількість об'єктів, які не опалюються. На 14,1% більше витрачено коштів на оздоровлення дітей, зокрема в 3,2 разу з бюджету профспілкових органів і оздоровлено 7536 дітей, що на 469 більше, ніж у минулому році.

Уповільнилися темпи зменшення спискової чисельності працівників, у тому числі з ініціативи власника або уповноваженого ним органу.

Чверть усіх працівників становить молодь віком до 35 років. Постійно проводиться робота щодо закріплення в системі фахівців та підвищення їх професійного рівня. За 2004 рік прийнято спеціалістів з вищою освітою і молодших спеціалістів 31% до загальної кількості прийнятих. Створено 2223 додаткових робочих місць, що більше проти попереднього року на 319. Майже 2,5 тис. керівників, фахівців та робітників системи пройшли перепідготовку на курсах підвищення кваліфікації в учбових закладах споживчої кооперації.

Для поліпшення соціального захисту працюючих і їх культурного дозвілля господарськими органами підприємств і організацій перераховано профкомам 893,8 тис. грн., що вдвічі більше, ніж у 2003 році. Загальна сума профспілкових внесків зросла на 432,6 тис.грн., або 14,5%.

Проте не всі облспоживспілки збільшили обсяги діяльності, зокрема знизили загальний обсяг роздрібного товарообороту - 4, оборот громадського харчування - 7, обсяг промислової продукції і заготівельний оборот - по 8. Збільшили непродуктивні втрати 7 споживспілок, в системі налічується 960 збиткових підприємств, сума їх збитків - 29,1 млн.грн.

Заробітна плата по всіх галузях діяльності нижче прожиткового мінімуму майже на 49 грн. і становила 338 грн., у 15 споживспілках вона нижче середнього показника по Укоопспілці, а в громадському харчуванні - у 6 (Волинській, Івано-Франківській, Кіровоградській, Одеській, Тернопільській, Хмельницькій) нижча мінімального розміру заробітної плати. Станом на 01.01.2005 не ліквідований борг із заробітної плати в сумі 172 тис.грн. трьома облспоживспілками (Львівською - 39 тис.грн., Сумською - 18, Черкаською - 54), Макарівською райспоживспілкою Київської області - 33, Харківським дослідно-експериментальним заводом - 28.

Мали місце випадки: коли при виконанні працівниками місячної норми робочого часу нараховувалася їм заробітна плата разом з доплатами і надбавками нижче від встановленого державою розміру; невиплати розрахункових при звільненні працівників з ініціативи роботодавця; непроведення індексації заробітної плати, компенсаційних виплат при втраті частини заробітної плати через несвоєчасну її виплату та нарахування у подвійному розмірі заробітної плати за роботу у надурочний час, у святкові і неробочі дні.

За рік на підприємствах і в організаціях сталося 40 нещасних випадків, в тому числі - 3 із смертельними наслідками у Вінницькій, Рівненській і Тернопільській облспоживспілках, зріс коефіцієнт важкості травматизму. На 01.01.2005 не опалювалося 78 об'єктів торгівлі і громадського харчування в Луганській, Тернопільській, Харківській, Херсонській, Черкаській облспоживспілках.

Майже 70% фахівців служб з охорони праці працюють за сумісництвом, не проводилося часткове фінансування облспоживспілками інспекторів з охорони праці профспілки, крім Дніпропетровської і Чернівецької.