Пенсионный фонд Украины рассмотрел Ваше письмо от 31.01.2005 г. N 34 и сообщает.

Согласно нормам Закона Украины "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании" размер пенсии определяется исходя из величины заработка и продолжительности страхового стажа. При этом периоды трудовой деятельности до вступления в силу этого Закона засчитываются в страховой стаж в порядке и на условиях законодательства, которое действовало ранее.

В соответствии со ст. 24 Закона Украины "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании" страховой стаж исчисляется в месяцах. Неполный месяц работы засчитывается в страховой стаж как полный месяц при условии, что сумма уплаченных за этот месяц страховых взносов меньше, чем размер страхового взноса, исчисленного с минимальной заработной платы (минимальный страховой взнос).

Если сумма уплаченных за соответствующий месяц страховых взносов меньше минимального страхового взноса, этот период засчитывается в страховой стаж как полный месяц при условии осуществления соответствующей доплаты к сумме страховых взносов таким образом, чтобы общая сумма уплаченных средств за соответствующий месяц была не меньше минимального страхового взноса. Если такая доплата не была осуществлена, страховой стаж учитывается пропорционально.

Порядок осуществления доплаты до минимального размера страхового взноса определен Инструкцией о порядке исчисления и уплаты страхователями и застрахованными лицами взносов на общеобязательное государственное пенсионное страхование в Пенсионный фонд Украины, утвержденной постановлением правления Пенсионного фонда Украины от 19.12.2003 г. N 21-1, зарегистрированной в Министерстве юстиции Украины 16 января 2004 г. под N 64/8663.