1. Правова система ipLex360
  2. Законодавство
  3. Постанова


ПРАВЛІННЯ ФОНДУ СОЦІАЛЬНОГО СТРАХУВАННЯ ВІД НЕЩАСНИХ ВИПАДКІВ
НА ВИРОБНИЦТВІ ТА ПРОФЕСІЙНИХ ЗАХВОРЮВАНЬ УКРАЇНИ
П О С Т А Н О В А
11.07.2000 N 8
( Постанова втратила чинність на підставі Постанови Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань N 16 від 20.04.2001 )
Про затвердження Типового положення про управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України в Автономній Республіці Крим, областях, містах Києві та Севастополі
Правління Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України
ПОСТАНОВЛЯЄ:
Затвердити Типове положення про управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України в Автономній Республіці Крим, областях, містах Києві та Севастополі (додається).
Голова І.Кравчук
ЗАТВЕРДЖЕНО
Постанова правління Фонду
соціального страхування
від нещасних випадків
на виробництві
та професійних захворювань
України
11.07.2000 N 8
ТИПОВЕ ПОЛОЖЕННЯ
про управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України в Автономній Республіці Крим, областях, містах Києві та Севастополі
1. Управління в Автономній Республіці Крим, областях, містах Києві та Севастополі (далі - Управління) є робочими органами виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України (далі - Фонд), які утворено відповідно до статті 18 Закону України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності".
До складу Управління входять відповідні районні та міські відділення виконавчої дирекції Фонду (далі - відділення Фонду), а також апарат регіонального структурного підрозділу, який здійснює на території керівництво державним соціальним страхуванням від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання (далі - страхування від нещасного випадку).
2. Управління є підзвітним керівництву виконавчої дирекції Фонду і в своїй діяльності керується Конституцією України, Законом України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності", Кодексом законів про працю України, Законом України "Про охорону праці", Статутом Фонду, рішеннями правління та керівництва виконавчої дирекції Фонду, іншими нормативно-правовими актами, які регламентують функціонування системи страхування від нещасного випадку, а також цим Положенням.
3. Основними завданнями Управління є:
1) реалізація в регіоні державної політики у сфері страхування від нещасного випадку, рішень правління та керівництва виконавчої дирекції Фонду;
2) організаційно-методичне керівництво та контроль за діяльністю відділень Фонду;
3) розроблення і реалізація заходів щодо профілактики нещасних випадків, медичної, професійної та соціальної реабілітації потерпілих на виробництві (далі - потерпілі), відшкодування матеріальної та моральної шкоди потерпілим і членам їх сімей;
4) забезпечення сталого фінансування системи страхування від нещасного випадку в регіоні.
4. Управління відповідно до покладених на нього завдань:
1) спрямовує, координує та контролює діяльність відділень Фонду щодо:
а) додержання вимог законодавства про страхування від нещасного випадку;
б) профілактики нещасних випадків;
в) ведення реєстру страхувальників, повного та своєчасного надходження у Фонд страхових внесків, капіталізованих платежів, коштів з інших джерел, передбачених законодавством;
г) ведення реєстру потерпілих, правильності призначення та надання їм страхових виплат і соціальних послуг;
д) обліку коштів Фонду, ведення статистичної та бухгалтерської звітності;
е) медичної, професійної та соціальної реабілітації потерпілих;
є) належного зберігання справ потерпілих про страхові виплати та соціальні послуги;
2) визначає порядок участі відділень Фонду у виконанні програми робіт Фонду, інших заходів у сфері страхування від нещасного випадку;
3) розглядає пропозиції відділень Фонду, що потребують вирішення;
4) регулярно одержує від відділень Фонду інформацію про їх діяльність, заслуховує звіти начальників відділень Фонду з визначених питань;
5) за результатами ревізій та перевірок роботи відділень Фонду вживає необхідних заходів;
6) у разі прийняття відділенням Фонду рішення, що суперечить законам України, постановам правління чи наказам виконавчої дирекції Фонду, скасовує його;
7) разом з місцевими органами виконавчої влади, підприємствами, установами та організаціями (далі - підприємства), об'єднаннями громадян та науково-дослідними організаціями розробляє ефективні системи управління охороною праці на виробництві, сприяє страхувальникам у їх реалізації;
8) аналізує та узагальнює причини нещасних випадків, організовує розробку та виконання заходів щодо їх попередження;
9) бере участь:
у складанні та реалізації цільових програм поліпшення стану безпеки, умов праці та виробничого середовища;
у навчанні та підвищенні рівня знань працівників, які вирішують питання охорони праці;
в організації створення і виробництва сучасних засобів індивідуального захисту працюючих;
у розробленні законодавчих та нормативних актів з питань страхування від нещасного випадку та охорони праці;
у здійсненні наукових досліджень у сфері охорони та медицини праці;
10) перевіряє стан профілактичної роботи та охорони праці на підприємствах, вивчає та поширює вітчизняний і міжнародний досвід профілактики нещасних випадків, надає страхувальникам з цих питань необхідні консультації;
11) веде пропаганду безпечних та нешкідливих умов виробництва, організовує створення тематичних кінофільмів, радіо- і телепередач, розповсюджує нормативні акти, спеціальну літературу з питань страхування від нещасного випадку та охорони праці, виконує інші профілактичні роботи;
12) веде реєстри підприємств - страхувальників та потерпілих;
13) сприяє створенню на кожному підприємстві умов для своєчасного надання потерпілому кваліфікованої першої невідкладної допомоги, швидкої допомоги у разі потреби його госпіталізації, ранньої діагностики професійного захворювання;
14) організовує цілеспрямоване та ефективне лікування потерпілого з метою якнайшвидшого відновлення його здоров'я. Створює власні спеціалізовані лікувально-профілактичні заклади для лікування особливо тяжких травм;
15) забезпечує надання потерпілому в повному обсязі постійно доступної, раціонально організованої медичної допомоги;
16) бере участь у встановленні медико-соціальною експертною комісією ступеня втрати працездатності потерпілим;

................
Перейти до повного тексту