1. Правова система ipLex360
  2. Законодавство
  3. Лист


ВИКОНАВЧА ДИРЕКЦІЯ ФОНДУ СОЦІАЛЬНОГО СТРАХУВАННЯ
З ТИМЧАСОВОЇ ВТРАТИ ПРАЦЕЗДАТНОСТІ
Л И С Т
15.02.2005 N 02-24-222
Заступнику генерального
директора ТОВ "Баланс-Клуб"
Зінчуку О.П.
Про окремі питання нарахування страхових внесків та надання матеріального забезпечення за рахунок коштів фонду
Виконавча дирекція Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності розглянула Ваш лист та повідомляє.
Відповідно до положень Закону України "Про Державний бюджет України на 2005 рік" від 23.12.2004 р. N 2285-IV з 1 січня 2005 року суми єдиного податку для суб'єктів малого підприємництва, фіксованого податку у повному обсязі включаються до доходів загального фонду місцевих бюджетів. Виходячи з наведеного, фізичні особи - суб'єкти підприємницької діяльності, які обрали особливий спосіб оподаткування (єдиний податок, фіксований податок), можуть брати участь у загальнообов'язковому державному соціальному страхуванні у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності, народженням та похованням на добровільних засадах (лист Виконавчої дирекції Фонду від 18.01.2005 р. N 01-16-58. Таке право мають і фізичні особи - суб'єкти підприємницької діяльності, які знаходяться на загальній системі оподаткування.
1. Відповідно до норм статті 1 Закону України "Про розмір внесків на деякі види загальнообов'язкового державного соціального страхування" від 11.01.2001 р. N 2213-III встановлено наступні розміри страхових внесків до Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності (далі - Фонд):
для роботодавців - 2,9 відсотка суми фактичних витрат на оплату праці найманих працівників, що включають витрати на виплату основної та додаткової заробітної плати, інші заохочувальні і компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній формі, які визначаються згідно з нормативно-правовими актами, прийнятими відповідно до Закону України "Про оплату праці", та підлягають обкладанню податком з доходів фізичних осіб; для найманих працівників - від суми оплати праці, що включає основну та додаткову заробітну плату, а також інші заохочувальні та компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній формі, які підлягають обкладанню податком з доходів фізичних осіб, а саме: 0,5 відсотка - для найманих працівників, заробітна плата яких нижча прожиткового мінімуму, або 1,0 відсотка - для найманих працівників, заробітна плата яких вища прожиткового мінімуму, встановленого для працездатної особи;
для осіб, які беруть участь у загальнообов'язковому державному соціальному страхуванні на добровільних засадах (в тому числі фізичні особи - суб'єкти підприємницької діяльності), - 3,4 відсотка суми оподатковуваного доходу (прибутку).
Таким чином, фізична особа - суб'єкт підприємницької діяльності, яка використовує працю найманих працівників, незалежно від системи оподаткування, з 1 січня 2005 року обов'язково повинна нараховувати страхові внески до Фонду на суми фактичних витрат на оплату праці найманих працівників 2,9 відсотка та утримувати із заробітної плати 0,5 або 1 відсоток. При цьому перерахування зазначених сум здійснюється страхувальниками-роботодавцями у день, встановлений для одержання в установах банку коштів на оплату праці за відповідний період, в порядку, визначеному Інструкцією про порядок надходження, обліку та витрачання коштів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, затвердженою постановою правління Фонду від 26.06.2001 р. N 16, із змінами та доповненнями (далі - Інструкція N 16).

................
Перейти до повного тексту