На Ваш лист-звернення від 08.04.2008 N 37 щодо перевитрат палива понад норму під час експлуатації транспортних засобів та відшкодування таких перевитрат водіями підприємств повідомляємо наступне.

Нормативний документ, який передбачає послідовність та регламентацію дій суб'єктів господарювання у випадку перевитрати палива під час експлуатації автотранспортних засобів (з вини водіїв, інших працівників господарюючого суб'єкта, які є його найманими працівниками, або з інших причин) на автомобільному транспорті, відсутній.

Відповідно до ст. 15 Закону України "Про оплату праці" від 24 березня 1995 р. N 108/95-ВР - "Форми і системи оплати праці, норми праці, розцінки, тарифні сітки, схеми посадових окладів, умови запровадження та розміри надбавок, доплат, премій, винагород та інших заохочувальних, компенсаційних і гарантійних виплат встановлюються підприємствами у колективному договорі з дотриманням норм і гарантій, передбачених законодавством, генеральною та галузевими (регіональними) угодами".

Колективний договір передбачає наявність Положення про оплату праці працівників підприємства та Положення про преміювання працівників, в т.ч. за економію паливно-енергетичних ресурсів (далі - ПЕР), в якому має бути зазначено: порядок заохочення за економію ПЕР, порядок стягнення за їх перевитрати. Всі працівники підприємства мають бути ознайомлені з Положеннями та чітко дотримуватись їх вимог, забезпечуючи економію ПЕР.

Відповідно до положень Норм витрат палива і мастильних матеріалів на автомобільному транспорті, затверджених наказом Мінтрансу України від 10 лютого 1998 р. N 43 (далі - Норми), нормування витрат палива - це встановлення допустимої міри його споживання в певних умовах експлуатації автомобілів. Підприємство має право в установлених межах самостійно коригувати нормативні витрати палива (п. 3 Норм), тобто встановлювати їх на рівні, що повністю забезпечує експлуатацію автомобіля в господарській діяльності підприємства.