На виконання Плану заходів щодо розвитку соціального діалогу в Україні, затвердженого розпорядженням Кабінету Міністрів України від 01.08.06 р. N 445-р "Про затвердження плану заходів щодо розвитку соціального діалогу в Україні"

1. Затвердити і погодити з ЦК профспілкою працівників охорони здоров'я України "Порядок проведення соціального діалогу в галузі охорони здоров'я" (далі - Порядок), що додається.

2. Першим заступникам Міністра і заступникам Міністра охорони здоров'я України забезпечити організацію виконання зазначеного Порядку.

3. Керівникам структурних підрозділів Міністерства, урядових органів державного управління у складі МОЗ України забезпечити виконання Порядку та подання раз на півроку до 5 числа місяця, що настає за звітним періодом, до Відділу інформаційно-аналітичного забезпечення, зв'язків з Верховною Радою України та громадськістю інформації про хід його реалізації.

4. Начальнику Відділу інформаційно-аналітичного забезпечення, зв'язків з Верховною Радою України та громадськістю Лихотопу Р.Й. забезпечити узагальнення наданої інформації та її подання до 15 числа місяця, що настає за звітним періодом, до Міністерства праці та соціальної політики України.

5. Контроль за виконанням наказу покладаю на Заступника Міністра охорони здоров'я України у зв'язках з Верховною Радою України та іншими органами державної влади В.П. Івасюка.

1.1. Соціальний діалог в галузі охорони здоров'я - це процес визначення та зближення позицій, досягнення спільних домовленостей та прийняття узгоджених рішень між сторонами колективних трудових відносин в галузі охорони здоров'я, з питань формування та реалізації державної соціально-економічної політики та регулювання соціально-трудових відносин.

1.2. Мета соціального діалогу в галузі охорони

Метою соціального діалогу є досягнення соціальної злагоди між Сторонами соціального діалогу в галузі охорони шляхом забезпечення балансу соціально-трудових інтересів працівників галузі і держави, запобігання конфліктам і розв'язання суперечностей для створення необхідних умов функціонування та економічного розвитку підприємств, закладів, установ та організацій охорони здоров'я всіх форм власності, забезпечення соціальних гарантій і пільг для працівників охорони здоров'я та підвищення життєвого рівня медичних працівників в цілому.

1.3. Здійснення соціального діалогу в галузі охорони

Соціальний діалог здійснюється Сторонами соціального партнерства за їх домовленістю на дво- чи тристоронній основі безпосередньо та, при необхідності, через створені ними органами соціального партнерства на принципах законності; репрезентативності й повноважності Сторін та їх представників; незалежності та рівноправності Сторін; конструктивності та взаємодії; добровільності і прийняття реальних зобов'язань; взаємної поваги та пошуку компромісних рішень; обов'язковості розгляду пропозицій Сторін; пріоритету узгоджувальних процедур; відкритості та гласності; обов'язковості дотримання досягнутих домовленостей; відповідальності за виконання прийнятих зобов'язань.

1.4. Рівні соціального діалогу в галузі охорони здоров'я

Соціальний діалог в галузі охорони здоров'я здійснюється на галузевому, територіальному та локальному (виробничому - заклади, установи, організації, підприємства) рівнях на двосторонній чи тристоронній основі.

Сторонами соціального діалогу є:

- на галузевому рівні:

- профспілкова сторона, суб'єктом якої є Профспілка працівників охорони здоров'я України;

- сторона органів виконавчої влади, суб'єктом якої є центральний орган виконавчої влади в галузі охорони здоров'я - Міністерство охорони здоров'я України (далі МОЗ України);

- на територіальному (регіональному) рівні:

- профспілкова сторона, суб'єктом якої є територіальні організації Профспілки працівників охорони здоров'я України;

- сторона органів виконавчої влади, суб'єктом якої є структурні підрозділи МОЗ України - управління охорони здоров'я обласних та місцевих державних адміністрацій;

- на території відповідної адміністративно-територіальної одиниці стороною соціального діалогу можуть бути органи місцевого самоврядування в межах повноважень, визначених законодавством;

- на локальному (виробничому) рівні: - сторони колективних договорів:

- сторона працівників, суб'єктами якої є первинні профспілкові організації працівників закладів галузі охорони здоров'я України;

- сторона власників, суб'єктами якої є роботодавці - керівники закладів, установ, організацій галузі охорони здоров'я України;

1.5. Ради соціального діалогу

На галузевому та територіальному (регіональному) рівнях Сторони соціального діалогу можуть утворювати постійно діючі органи - галузеву або територіальну (регіональну) комісію, робочу групу (комітети, тощо) соціального діалогу, до складу яких входять на паритетних засадах представники кожної зі Сторін соціального діалогу.

Ініціатором утворення таких комісій (робочих груп, комітетів) може бути будь-яка Сторона соціального діалогу.