Міністерство охорони здоров'я України доводить до відома, що лист від 25.05.2006 р. N 10.03.67/901 "Про деякі питання з оплати праці працівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення" вважати недійсним.

Для врегулювання правових норм з оплати праці медичних та педагогічних працівників закладів охорони здоров'я згідно з наказом Міністерства праці та соціальної політики і МОЗ України від 05.10.2005 р. N 308/519 "Про впорядкування Умов оплати праці працівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення" Міністерство надає роз'яснення з питань, що найбільше турбують заявників.

1. Доплата за використання дезінфікувальних засобів.

Відповідно до пункту 3.4.7 вищевказаного наказу працівникам, які використовують в роботі дезінфікувальні засоби, а також працівникам, які зайняті прибиранням туалетів, установлюється доплата у розмірі 10 відсотків посадового окладу (тарифної ставки).

Зазначена доплата встановлюється працівникам за роботу в шкідливих умовах праці за переліком посад, затверджених колективним договором закладу.

2. Доплата за виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника.

Відповідно до пункту 3.1 наказу Мінпраці та МОЗ України від 05.10.2005 р. N 308/519 працівникам закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення встановлюється доплата за виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника в розмірі до 50 відсотків посадового окладу.

У разі, коли здійснюється заміна працівника з виконанням обов'язків поза межами робочого часу за основною посадою, оплата праці проводиться за фактично відпрацьований час.

У випадках, коли медичні працівники продовжують виконувати роботу у зв'язку з відсутністю (неявки) працівника, що повинен замінити його момент закінчення зміни, і неможливістю замінити його іншим працівником, оплата праці проводиться як за надурочну роботу.