З метою приведення нормативних актів Міністерства у відповідність з законом України "Про освіту" від 23 березня 1996 року та удосконалення порядку наймання і звільнення керівників закладів освіти МОЗ України на умовах контракту,

1. Затвердити Положення про наймання та звільнення ректора медичного (фармацевтичного) закладу освіти і закладу післядипломної освіти, що є у загальнодержавній власності, підпорядкованого Міністерству охорони здоров'я України (додається) та зразок контракту з керівником закладу освіти що є у загальнодержавній власності і підпорядкований Міністерству охорони здоров'я України (додається).

2. Начальникам Головного управління медичних кадрів та державної служби Мельнику Ю.В., Управління освіти та медичної науки Вороненко Ю.В., Головного управління економіки Барановій Т.Ф., юридичного сектору Бєлотєлову М.Г. забезпечити своєчасне укладання, переукладання контрактів, внесення змін і доповнень до них з ректорами вищих медичних закладів освіти та післядипломної освіти підпорядкованих Міністерству охорони здоров'я згідно з чинним законодавством та затвердженим Положенням.

3. Підготовку матеріалів і організацію підписання контрактів, що укладаються МОЗ України, покласти на конкурсну комісію Міністерства, Головне управління медичних кадрів та державної служби (Мельнику Ю.В.), Управління освіти та медичної науки (Вороненко Ю.В.), Головне управління економіки (Барановій Т.Ф.), юридичний сектор (Бєлотєлову М.Г.). Ректору

Режимно-секретному відділу (Черник Т.І.) спільно з конкурсною комісією у період проведення конкурсу забезпечити дотримання Закону України "Про державну таємницю".

4. Ректорам вищих медичних (фармацевтичного) закладів освіти та післядипломної освіти своєчасно вносити пропозиції щодо змін та доповнень до Статутів цих закладів щодо наймання і звільнення керівників згідно з чинним законодавством, постановами Уряду з цих питань та затвердженим Положенням.

5. Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.

1.1. Дане Положення поширюється на медичні (фармацевтичний) заклади освіти, підпорядковані Міністерству охорони здоров'я України, які є у загальнодержавній власності і діють на підставі Закону України "Про освіту".

1.2. Відповідно до статті 20 Закону України "Про освіту" від 23.03.96 N 100/96-ВР, статті 21 Кодексу законів про працю України, статті 4 Декрету Кабінету Міністрів України від 15.12.1992 N 8-92 "Про управління майном, що є у загальнодержавній власності", пункту I Постанови Кабінету Міністрів України від 30.01.1993 N 72 "Про заходи щодо організації виконання Декрету Кабінету Міністрів України "Про управління майном, що є у загальнодержавній власності" керівники закладів освіти, закладів післядипломної освіти, (далі керівник закладу), що є у загальнодержавній власності і підпорядковані Міністерству охорони здоров'я, обираються за конкурсом згідно з розділом другим цього Положення і призначаються на посаду Міністром охорони здоров'я України або особою, яка його заміщує, шляхом укладання з ним контракту в порядку визначеному Постановою Кабінету Міністрів України від 19.03.1993 N 203 "Про застосування контрактної форми трудового договору з керівником підприємства, що є у загальнодержавній власності, при найманні на роботу" та цим положенням.

Призначення керівника закладу здійснюється за попереднім погодженням із Міністерством освіти України, як центральним органом державної виконавчої влади по освітою.

1.3. Керівники закладів щорічно звітують перед Міністерством охорони здоров'я України та загальними зборами (конференцією) колективу закладу з питань, що відносяться до компетенції цих органів державного управління та самоврядування.

2.1. Формою відбору кандидатів на посаду керівника закладу освіти, Міністерству охорони здоров'я України, є конкурс.

Конкурс впроваджується з метою підвищення вимог при доборі висококваліфікованих керівників з урахуванням професійних, організаторських здібностей, моральних та загальнолюдських якостей.

2.2. Для проведення конкурсу Міністр охорони здоров'я або особа яка його заміщає, покладає тимчасове виконання обов'язків керівника закладу освіти на одного із працівників цього закладу.

2.3. Конкурсне заміщення посади керівника закладу освіти проводиться у таких випадках:

2.3.1. Створення нового закладу, при реорганізації, перепрофілюванні закладу.

2.3.2. Якщо керівник працює на умовах строкового договору (контракту) і термін цього договору (контракту) закінчується, а домовленості про продовження контракту на наступний термін між сторонами немає.

2.3.3. Тимчасового виконання обов'язків керівника закладу освіти одним з його працівників.

2.3.4. при наявності вакантної посади.

2.4. Рішення про проведення конкурсу приймає Міністр охорони здоров'я або особа, яка його заміщує, про що видається відповідний наказ.

2.5. Конкурс призначається у такі терміни: якщо посада керівника вакантна, то не пізніше одного місяця до призначення, а якщо посада зайнята, то не пізніше, як за два місяці до закінчення терміну трудового договору (контракту) і вивільнення посади керівника, або змін в організації виробництва і праці.

2.6. Для проведення конкурсу рішення Міністра охорони здоров'я України або особи яка його заміщує, у кожному випадку для його проведення створюється комісія, до якої входять: представники Міністерства охорони здоров'я України, Міністерства освіти України, закладів освіти близько 1/3 членів конкурсної комісії, які обираються загальними зборами, для конференції трудового колективу, або вченою радою, органів державної влади Республіки Крим, областей, міста Києва та Севастополя.

Кількісний і персональний склад комісії, а також її голова визначаються і затверджуються у наказі про оголошення конкурсу і створення конкурсної комісії.

Завданням конкурсної комісії є надання обгрунтованих пропозицій про те, кого із осіб, які беруть участь у конференції, призначати на посаду.

2.7. Оголошення про проведення конкурсу та терміну подання заяв, вимоги до претендентів та їх програм, матеріалів, що подаються, публікуються у засобах галузевої та місцевої інформації.

2.8. В конкурсі на заміщення посади керівника закладу можуть брати участь громадяни України, які мають, як правило, науковий ступінь доктора наук і вчене звання професора, високі моральні якості і організаторські здібності, глибокі професійні знання, досвід наукової, науково-педагогічної роботи, відповідають вимогам Закону України "Про державну таємницю" ( 3855-12).

2.9. Після закінчення терміну подання заяв протягом двох тижнів, але на пізніше терміну закінчення конкурсу, конкурсна комісія вивчає відповідність матеріалів, поданих претендентами на участь у конкурсі, вимогам для зміщення цієї посади. За бажанням претендентів, а також за дорученням конкурсної комісії, їм може бути надана можливість для ознайомлення із закладом освіти, вивчення питань, пов'язаних із виконанням обов'язків керівника, зустрічі із трудовим колективом, викладання своєї програми. За наявності двох і більше учасників конкурсна комісія зобов'язана провести у закладі освіти рейтинг претендентів, які беруть участь у конкурсі.