З метою приведення у відповідність до вимог чинного законодавства України установчих документів Київської медичної академії післядипломної освіти ім. П.Л. Шупика

1. Викласти в новій редакції Статут Київської медичної академії післядипломної освіти ім. П.Л. Шупика (додається).

2. Вважати таким, що втратив чинність Статут Київської медичної академії післядипломної освіти ім. П.Л. Шупика, затверджений 09 липня 2003 р.

Контроль за виконанням наказу залишаю за собою.

1.1. Даний Статут вищого навчального закладу розроблений відповідно до чинного законодавства України і є документом, який регламентує діяльність Київської медичної академії післядипломної освіти ім. П.Л. Шупика Міністерства охорони здоров'я України (далі - КМАПО).

КМАПО створена відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 13.05.1996 р. N 498, наказом Міністерства охорони здоров'я України від 28.05.1996 р. N 146.

1.2. Місцезнаходження КМАПО: 04112, м. Київ, вул. Дорогожицька, 9

Ідентифікаційний код - ЄДРПОУ 01896702

телефон (044) 440-30-56

факс (044) 456-90-27 (міжнародний відділ)

електронна пошта Priymalnya@kmapo.edu.ua

1.3. Основними напрямами діяльності КМАПО є: підготовка згідно із державним замовленням і договірними зобов'язаннями висококваліфікованих фахівців для галузі охорони здоров'я.

1.4. Головними завданнями КМАПО є:

- здійснення освітньої діяльності, яка включає навчальну, наукову, методичну, лікувальну, культурну, оздоровчу діяльність та забезпечує підготовку фахівців та професіоналів на рівні кваліфікаційних вимог до: до вузівської підготовки іноземних громадян, підвищення кваліфікації лікарів, фармацевтів, провізорів, молодших спеціалістів з медичною освітою та бакалаврів в т.ч. іноземних громадян, проведення вищої форми підвищення професійної кваліфікації лікарів через клінічну ординатуру;

- здійснення наукової і науково-технічної, культурно-виховної, оздоровчої та творчої діяльності в галузі охорони здоров'я;

- забезпечення виконання державного замовлення та угод на підготовку та перепідготовку фахівців та професіоналів з вищою освітою;

- здійснення підготовки наукових і науково-педагогічних кадрів в магістратурі, аспірантурі, докторантурі та їх атестація;

- вивчення попиту на окремі спеціальності на ринку праці і сприяння працевлаштуванню випускників;

- здійснення медичної практики;

- забезпечення культурного і духовного розвитку особистості, виховання осіб які навчаються у КМАПО в дусі українського патріотизму і поваги до Конституції України;

- підвищення освітньо-культурного розвитку громадян;

- здійснення інших завдань відповідно до Закону України "Про вищу освіту".

1.5. Відповідно до рішення Державної акредитаційної комісії від 11.07.2000 р. N 28 наказом Міністерства освіти України від 13.07.1994 р. N 229 КМАПО віднесена до вищих навчальних закладів ІУ рівня акредитації, має право готувати фахівців за такими освітньо-кваліфікаційними рівнями: спеціаліст, магістр, підвищення кваліфікації і перепідготовка лікарів і провізорів (в т.ч. іноземних громадян).

1.6. КМАПО є юридичною особою, має самостійний баланс, реєстраційні рахунки в УДК та валютні рахунки в установах банків, печатку із зображенням Державного Герба України та своїм найменуванням, штампи, печатки, бланки, емблему тощо. Має відокремлене майно, може від свого імені набувати майнових і особистих немайнових прав і мати обов'язки, бути позивачем і відповідачем у суді та господарському суді.

1.7. КМАПО здійснює свою діяльність відповідно до чинного законодавства України та цього Статуту.

1.8. Структурні підрозділи КМАПО створюються відповідно до законодавства та головних завдань діяльності вищого закладу освіти і функціонують згідно із окремими положеннями, що затверджуються КМАПО.

Структурними підрозділами КМАПО є:

- кафедри;

- факультети:

- хірургічний;

- педіатричний;

- терапевтичний;

- медико-профілактичний і фармацевтичний;

- підвищення кваліфікації викладачів.

- інститут стоматології:

- стоматологічна поліклініка;

- кафедри стоматологічного профілю;

- курси вдосконалення зубних техніків.

- сектор лікувальної роботи та взаємодії з клінічними базами;

- планово-фінансовий відділ:

- бухгалтерія;

- навчальний відділ:

- навчально-методичний кабінет;

- проблемна лабораторія післядипломної освіти;

- відділ науки:

- відділ аспірантури, магістратури, докторантури та клінічної ординатури;

- відділ патентно-ліцензійної роботи;

- центральна науково-дослідна лабораторія (ЦНДЛ);

- відділ наукової медичної інформації;

- науково-дослідний центр (НДЦ):

- центр стандартизації в галузі фармацевтичної та медичної промисловості;

- віварій;

- науково-методологічна лабораторія "Сучасних інформаційних технологій дистанційного навчання" (ЛСІТ);

- відділ міжнародних зв'язків та науково-педагогічної роботи з іноземними громадянами;

- відділ інформаційно-аналітичного забезпечення;

- відділ кадрів;

- юридичний відділ;

- спецчастина;

- канцелярія;

- архів;

- бібліотека;

- служба з охорони праці та техніки безпеки;

- штаб цивільної оборони;

- господарчий відділ;

- інженерна група;

- група постачання;

- група по обслуговуванню медичного обладнання;

- гараж;

- склади;

- гуртожитки N 1-N 5.

2. Права та обов'язки МОЗ України

2.1. КМАПО підпорядкована Міністерству охорони здоров'я України (далі - МОЗ України), яке відповідно до чинного законодавства:

- делегує повноваження ректору згідно з чинним законодавством для безпосереднього управління діяльністю КМАПО;

- здійснює фінансове забезпечення КМАПО;

- затверджує Статут академії;

- здійснює контрольні функції за дотриманням вимог стандартів вищої медичної освіти;

- формує державне замовлення на підготовку, підвищення кваліфікації та перепідготовку фахівців із вищою медичною освітою у КМАПО;

- здійснює контроль за фінансово-господарською діяльністю КМАПО;

- затверджує кошторис доходів і видатків, штатний розпис та структуру КМАПО;

- здійснює інші повноваження, передбачені чинним законодавством.

3. Обсяг цивільної правоздатності

3.1. Цивільна правоздатність КМАПО виникає з моменту реєстрації цього Статуту і складається із його прав та обов'язків.

3.2. КМАПО має право:

- приймати необхідні рішення і проводити дії, які віднесені до компетенції КМАПО і не суперечать чинному законодавству;

- визначати зміст освіти з урахуванням державних стандартів та освітньо-професійних програм, установлених для вищих навчальних закладів відповідних рівнів акредитації (навчальні плани, програми, тощо) і організаційні форми навчального процесу відповідно до ліцензованої освітньої діяльності;

- готувати фахівців за державним замовленням і замовленням галузевих міністерств, відомств, підприємств, установ, організацій незалежно від форм власності, місцевих органів виконавчої влади, громадських організацій та за договорами з громадянами;

- проводити підвищення кваліфікації медичних і фармацевтичних кадрів, підготовку наукових і науково-педагогічних кадрів та здійснювати фундаментальні і прикладні наукові дослідження і розробки у сфері охорони здоров'я, шляхом виконання навчальної, методичної, наукової роботи і медичної практики, а також розробляти та запроваджувати власні програми;

- присвоювати вчені звання професора, доцента, старшого наукового співробітника у встановленому порядку;

- забезпечувати видання підручників, навчальних і навчально-методичних посібників, монографій, збірників наукових праць, наукових і науково-методичних журналів, інформаційно-аналітичних збірників тощо;

- розробляти свою організаційну структуру;

- визначити форми організації і стимулювання праці, які здатні забезпечити максимальне використання інтелектуального потенціалу професорсько-викладацького, наукового та інженерного складу, магістрів, клінічних ординаторів, інтернів, аспірантів, докторантів;

- здавати в оренду рухоме і нерухоме майно відповідно до вимог чинного законодавства;

- укладати угоди про спільну діяльність з іншими вищими навчальними закладами, підприємствами, установами та організаціями;

- встановлювати надбавки до заробітної плати і вирішувати питання матеріального заохочення працівників усіх структурних підрозділів (за наявності відповідних грошових фондів);

- визначати форми і систему заробітної плати працівників згідно з чинним законодавством України;

- списувати з балансу основні засоби, що стали непридатними для використання або застаріли, згідно з чинним законодавством;

- видавати фахові журнали та здійснювати інші види видавничої діяльності;

- закуповувати, орендувати, замовляти за рахунок виділених КМАПО коштів або власних фондів обладнання чи інші матеріальні ресурси;

- запроваджувати різні форми підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації кадрів;

- встановлювати премії, якими відзначати викладачів, науковців, аспірантів, докторантів КМАПО;

- розвивати власну матеріальну та соціальну базу;

- обирати почесних професорів власної академії, в тому числі і закордонних;

- здійснювати міжнародне співробітництво і зовнішньоекономічну діяльність у галузі вищої освіти, згідно із чинним законодавством України.

3.3. КМАПО зобов'язана:

- брати участь у виконанні державних, цільових, галузевих, регіональних, науково-технічних програм;

- організовувати і проводити фундаментальні, пошукові і прикладні наукові дослідження;

- готувати науково-педагогічні кадри вищої кваліфікації в магістратурі, аспірантурі й докторантурі;

- підвищувати кваліфікацію викладачів академії;

- дотримуватися державних стандартів освіти;

- проводити атестацію і підвищення кваліфікації професорсько-викладацького складу КМАПО;

- реалізовувати комплексний план соціально-економічного розвитку академії;

- забезпечувати своєчасну сплату податків та інших відрахувань згідно з чинним законодавством;

- здійснювати будівництво, реконструкцію, а також капітальний ремонт основних фондів;

- здійснювати оперативну діяльність по матеріально-технічному забезпеченню основних напрямків роботи;

- забезпечувати дотримання екологічних вимог відповідно до чинного законодавства;

- здійснювати бухгалтерський, оперативний облік та ведення статистичної звітності згідно із чинним законодавством.

3.4. Права та обов'язки педагогічних, науково-педагогічних працівників та осіб, що навчаються у КМАПО, визначаються відповідно до законодавчих та нормативних актів з питань вищої освіти.

4. Управління вищим навчальним закладом, права та обов'язки керівника навчального закладу

4.1. Управління КМАПО здійснюється на основі принципів:

- автономії та самоврядування;

- розмежування прав, повноважень та відповідальності МОЗ України, органів управління вищою освітою, керівництва КМАПО та її структурних підрозділів;

- поєднання колегіальних та єдиноначальних засад;

- незалежності від політичних партій, громадських та релігійних організацій.

4.2. Автономія та самоврядування КМАПО реалізується відповідно до законодавства і передбачає право:

- самостійно визначати форми навчання, форми та види організації навчального процесу;

- приймати на роботу педагогічних, науково-педагогічних та інших працівників;

- надавати додаткові освітні послуги;

- самостійно розробляти та запроваджувати власні програми наукової і науково-виробничої діяльності;

- створювати у своїй структурі, у порядку встановленому Кабінетом Міністрів України, інститути, коледжі, технікуми, факультети, відділення, філії, навчальні методичні, наукові, науково-дослідні центри та лабораторії, сектори, територіально відокремлені та інші структурні підрозділи в межах коштів передбачених у бюджеті на фінансування учбових закладів;

- здійснювати видавничу діяльність, розвивати власну поліграфічну базу;

- на підставі відповідних угод провадити спільну діяльність з іншими вищими навчальними закладами, підприємствами, установами та організаціями;

- брати участь у роботі міжнародних організацій;

- запроваджувати власну символіку та атрибутику;

- звертатися з ініціативою до органів управління вищою освітою про внесення змін до чинних або розроблення нових нормативно-правових актів у галузі вищої освіти, а також брати участь у роботі над проектами щодо їх, удосконалення;

- користуватися земельними ділянками в порядку встановленому Земельним кодексом України.

4.3. Безпосереднє управління діяльністю КМАПО здійснює її керівник - ректор.

Кандидат на посаду керівника вищого навчального закладу (КМАПО) повинен бути громадянином України, вільно володіти українською мовою, мати вчене звання професора, науковий ступінь доктора або кандидата наук і стаж науково-педагогічної діяльності не менше ніж десять років.

Конкурс на заміщення посади ректора оголошується МОЗ України кожні п'ять років.

МОЗ України приймає пропозиції щодо претендентів на посаду ректора і вносить кандидатури претендентів , які відповідають вимогам Закону України "Про вищу освіту", до вищого колегіального органу громадського самоврядування - конференції трудового колективу КМАПО для голосування.

Конференція трудового колективу обирає і рекомендує МОЗ України кандидатури претендентів на посаду ректора КМАПО, які набрали не менше 30 відсотків голосів від статутного складу конференції трудового колективу КМАПО під час голосування.

Кожен член виборного органу може голосувати лише за одну кандидатуру. МОЗ України зобов'язане призначити одну з рекомендованих кандидатур строком до п'яти років на умовах контракту.

4.4. Ректор КМАПО в межах наданих йому повноважень:

- вирішує питання діяльності КМАПО, подає в МОЗ України на затвердження структуру, штатний розпис та Статут академії;

- видає накази і розпорядження, обов'язкові для виконання всіма працівниками і структурними підрозділами КМАПО;

- представляє КМАПО у державних та інших органах, відповідає за результати її діяльності перед МОЗ України, у підпорядкуванні якого перебуває КМАПО;

- є розпорядником майна і коштів;

- виконує кошторис, укладає угоди, дає доручення, відкриває рахунки в органах казначейства та установах банків;

- приймає на роботу та звільняє з роботи працівників;

- забезпечує охорону праці, дотримання вимог законодавства, цього Статуту та правил внутрішнього розпорядку;

- визначає функціональні обов'язки працівників;

- формує контингент осіб, які навчаються у КМАПО;

- відраховує та поновлює на навчання осіб, які навчаються у КМАПО;

- контролює виконання навчальних планів і програм;

- контролює дотримання всіма підрозділами штатно-фінансової дисципліни;

- забезпечує дотримання службової та державної таємниці;

- здійснює контроль за якістю роботи викладачів, організацією навчально-виховної та культурно-масової роботи, станом фізичного виховання і здоров'я, організує побутове обслуговування учасників навчально-виховного процесу та інших працівників КМАПО;

- укладає з трудовим колективом КМАПО колективний договір, який від імені колективу підписується профспілковим комітетом, як його повноважним представником;

- подає спільно із профспілковим комітетом на затвердження конференції трудового колективу правила внутрішнього розпорядку та колективний договір і після затвердження підписує їх;

- здійснює інші повноваження відповідно до законодавства.

Ректор відповідає за провадження освітньої діяльності у КМАПО, за результати фінансово-господарської діяльності, стан і збереження будівель та іншого майна.

Для вирішення основних питань діяльності відповідно до статуту ректор створює робочі та дорадчі органи, а також визначає їх повноваження.

Ректор КМАПО щорічно звітує перед МОЗ України, а також перед конференцією трудового колективу КМАПО.

Ректор КМАПО, відповідно до Статуту, може делегувати частину своїх повноважень своїм заступникам та керівникам структурних підрозділів.

При виході на пенсію з посади ректора, керівник, який пропрацював на цій посаді не менше двох термінів підряд, може бути призначений на посаду почесного ректора, із виплатою грошового утримання за рахунок коштів КМАПО в розмірі заробітної плати, яку він отримував перед виходом на пенсію.

Призначення почесного ректора КМАПО здійснюється у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

Призначення на посаду проректорів здійснюється на умовах контракту строком до п'яти років.

4.5. У КМАПО діють Вчена рада КМАПО, вчені ради факультетів, робочі та дорадчі органи.

4.5.1. Вчена рада КМАПО є колегіальним органом і утворюється для розгляду найважливіших питань діяльності академії строком до п'яти років.

До компетенції Вченої ради КМАПО належать:

- розроблення проекту Статуту, а також змін і доповнень до нього і подання їх на розгляд конференції трудового колективу;

- ухвалення фінансових плану і звіту КМАПО;

- подання пропозиції ректору щодо призначення на посади та звільнення з посади проректорів, директорів інститутів та головного бухгалтера;

- обрання на посаду таємним голосуванням завідувачів кафедрами і професорів;

- ухвалення навчальних програм та навчальних планів і внесених змін до них;

- ухвалення рішень з питань організації навчального процесу;

- ухвалення основних напрямів наукових досліджень;

- ухвалення планів наукових досліджень і результатів виконаних наукових робіт;

- оцінка науково-педагогічної діяльності структурних підрозділів;

- надання пропозицій щодо доцільності створення (ліквідації, реорганізації) інститутів, факультетів, кафедр, лабораторій та інших структурних підрозділів КМАПО;

- прийняття рішення щодо кандидатур для присвоєння вчених звань доцента, професора, старшого наукового співробітника;