Відповідно до підпункту 12 пункту 4 Положення про Міністерство охорони здоров'я України , затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2015 № 267, з метою забезпечення прозорості та відкритості прийняття рішення щодо призначення керівника Національної дитячої спеціалізованої лікарні "Охматдит" МОЗ України

1. Затвердити Порядок роботи Комісії з проведення відкритого відбору кандидатів на посаду головного лікаря Національної дитячої спеціалізованої лікарні "Охматдит" МОЗ України (далі - Порядок), що додається.

2. Затвердити склад Комісії з проведення відкритого відбору кандидатів на посаду головного лікаря Національної дитячої спеціалізованої лікарні "Охматдит" МОЗ України, що додається.

3. Перше засідання Комісії провести 24 січня 2017 року, на якому визначити терміни проведення відкритого відбору, строк подання заяв кандидатами, вимоги до кандидатів на посаду головного лікаря Національної дитячої спеціалізованої лікарні "Охматдит" МОЗ України, перелік документів, які повинен надати кандидат на посаду головного лікаря Національної дитячої спеціалізованої лікарні "Охматдит" МОЗ України.

4. Комісії забезпечити проведення відкритого відбору кандидатів на посаду головного лікаря Національної дитячої спеціалізованої лікарні "Охматдит" МОЗ України у затвердженому Порядку.

5. Управлінню організації роботи керівництва Міністерства забезпечити оприлюднення на сайті МОЗ інформації про проведення відкритого відбору кандидатів на посаду головного лікаря Національної дитячої спеціалізованої лікарні "Охматдит" МОЗ України.

6. У разі тимчасової відсутності члена Комісії (відрядження, відпустка, лікарняний тощо) його обов'язки покладаються на працівника, що його заміщує.

7. Контроль за виконанням цього наказу покласти на заступника Міністра з питань європейської інтеграції Сивак О.В.

1. Цей Порядок визначає процедуру відкритого відбору на посаду головного лікаря Національної дитячої спеціалізованої лікарні "Охматдит" МОЗ України (далі - відкритий відбір).

2. Підставою для оголошення відкритого відбору є рішення (наказ) МОЗ.

3. Для проведення відкритого відбору МОЗ утворює Комісію з проведення відкритого відбору кандидатів на посаду головного лікаря Національної дитячої спеціалізованої лікарні "Охматдит" МОЗ України (далі - комісія).

Склад комісії затверджується відповідним рішенням МОЗ.

4. У своїй діяльності комісія керується Конституцією України, законами України, постановами Верховної Ради України, актами Президента України та Кабінету Міністрів України, іншими нормативно-правовими актами та цим Порядком.

5. Члени комісії розглядають документи і пропозиції, внесені особами, що виявили бажання взяти участь у відкритому відборі (далі - претенденти), та його учасниками.

Права і обов'язки Комісії

6. Комісія:

оприлюднює на офіційному сайті МОЗ не пізніше ніж протягом 10 днів після прийняття рішення (наказу), зазначеного у пункті 2 цього Порядку, оголошення про проведення відкритого відбору на посаду головного лікаря Національної дитячої спеціалізованої лікарні "Охматдит" МОЗ України (далі - заклад), яка стала вакантною (далі - оголошення), та результати відкритого відбору не пізніше ніж протягом трьох днів з дати його завершення;

приймає, реєструє та перевіряє на відповідність вимогам цього Порядку документи, подані претендентами;

ухвалює рішення про допуск претендентів до відкритого відбору або відхилення їх кандидатур;

приймає і реєструє пропозиції, внесені учасниками відкритого відбору;

забезпечує прозорість відкритого відбору та за результатами розгляду зазначених пропозицій визначає його переможця;

розробляє та затверджує вимоги до претендентів для участі у відкритому відборі на посаду головного лікаря Національної дитячої спеціалізованої лікарні "Охматдит" МОЗ України;

визначає перелік документів, які повинен надати претендент на посаду головного лікаря Національної дитячої спеціалізованої лікарні "Охматдит" МОЗ України.

7. Засідання комісії є правоможним у разі участі в ньому не менш як двох третин її складу.

Рішення комісії приймається більшістю голосів присутніх на засіданні її членів і оформляється протоколом.

У разі рівного розподілу голосів вирішальним є голос головуючого на засіданні комісії.

8. Тривалість відкритого відбору не може перевищувати 30 календарних днів. Початком відбору вважається дата, на яку призначено засідання комісії з розгляду заяв претендентів і доданих до них документів.

9. Відкритий відбір вважається таким, що закінчився, з дня ухвалення комісією рішення про затвердження його результатів.

Підготовка та проведення відкритого відбору

10. В оголошенні зазначаються такі відомості:

найменування та місцезнаходження закладу, основні напрями його діяльності з додержанням вимог законодавства про інформацію з обмеженим доступом;

строк і місце приймання заяв на участь у відкритому відборі (далі - заяви) та номер телефону для довідок;

перелік документів, що подаються претендентом, та вимоги щодо їх оформлення;

дата і місце проведення відкритого відбору та оприлюднення його результатів;

вимоги до претендента та конкурсної пропозиції;