У зв'язку з надходженням численних запитів щодо порядку оплати праці судових експертів - лікарів та інших працівників спеціалізованих закладів судово-медичної експертизи та їх соціально-побутового забезпечення Міністерство охорони здоров'я України в межах компетенції роз'яснює.

Відповідно до статті 18 Закону України "Про судову експертизу" питання оплати праці та умови соціального захисту судових експертів визначаються Кодексом законів про працю України та іншими актами законодавства України. На працівників державних спеціалізованих установ судових експертиз поширюються особливості матеріального та соціально-побутового забезпечення, передбачені Законом України "Про державну службу", якщо інше не передбачено законами України.

Питання матеріального забезпечення (умови оплати праці) працівників державних спеціалізованих судових експертиз установ урегульовано постановою Кабінету Міністрів України від 30.03.2011 р. № 314 "Про умови оплати праці працівників державних спеціалізованих установ судових експертиз" (далі - постанова № 314).

На виконання постанови № 314 затверджено наказ МОЗ України від 17.06.2013 р. № 510 "Про умови оплати праці працівників державних спеціалізованих установ судово-медичних та судово-психіатричних експертиз", зареєстрований у Міністерстві юстиції України 18.06.2013 р. за № 1023/23555 (далі - наказ № 510).

Відповідно до вказаного наказу лікарі - судові експерти усіх спеціальностей прирівняні за умовами оплати праці до категорій судових експертів, визначених у постанові № 314, залежно від наявної кваліфікаційної категорії та стажу роботи на посадах судового експерта.

Отже, з часу набрання чинності наказом № 510, з 1 серпня 2013 року, умови оплати праці лікарів - судових експертів усіх спеціальностей регулюються постановою № 314, відповідно до якої розміри посадових окладів, доплат та надбавок визначаються наступним чином.

1. Згідно зі схемою посадових окладів керівних працівників, судових експертів, наукових працівників (невійськовослужбовців і тих, що не мають звань рядового і начальницького складу) державних спеціалізованих установ судових експертиз (додаток 1) посадові оклади вищевказаних працівників встановлюються у граничних розмірах "від - до". Постанова прямої дії, тому конкретний розмір посадового окладу визначається керівником закладу за рахунок і у межах фонду заробітної плати.