Розглянувши звернення окремих обласних організацій профспілок працівників охорони здоров'я щодо незгоди з порядком формування посад керівників закладів охорони здоров'я та керівників їх структурних підрозділів, визначених у листі Департаменту кадрової політики та запобігання корупції від 28.02.2011 р. N 11-02-09/10-55 на вимоги наказу МОЗ України від 30.08.2010 р. N 735 "Про затвердження примірних етапів реформування первинного та вторинного рівнів надання медичної допомоги", ще раз інформуємо.

Департамент кадрової політики та запобігання корупції вищеназваним листом не встановлює норм та шляхів проведення реорганізації закладів охорони здоров'я, що відповідно до Закону України "Про місцеве самоврядування в Україні" є виключно повноваженням відповідних рад, якими надаються роз'яснення стосовно правильного формування посад керівників закладів охорони здоров'я та керівників їх структурних підрозділів у випадку прийняття органом місцевого самоврядування рішення про реорганізацію закладу.

Якщо при реорганізації заклад охорони здоров'я зберігає статус юридичної особи (зареєстрований в установленому законодавством порядку, має свідоцтво про державну реєстрацію, організаційно-правова форма визначена як "заклад", "підприємство", "установа"), посада керівника закладу визначається як "головний лікар" відповідно до розділу I Переліку лікарських посад у закладах охорони здоров'я, затвердженого наказом МОЗ України від 28.10.2002 р. N 385 "Про затвердження переліків закладів охорони здоров'я, лікарських, провізорських посад та посад молодших спеціалістів з фармацевтичною освітою у закладах охорони здоров'я", та наказу МОЗ України від 23.02.2000 р. N 33 "Про штатні нормативи та типові штати закладів охорони здоров'я".