Відповідно до підпункту 21 пункту 22 Загального положення про юридичну службу міністерства, іншого центрального органу виконавчої влади, державного підприємства, установи, організації, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 26 листопада 2008 року N 1040,

1. Затвердити Порядок погодження призначення на посаду керівника юридичної служби в системі МОЗ та підприємств, установ, організацій, що належать до сфери його управління, що додається.

2. Директору Адміністративного департаменту Бачинському В.Й. довести цей наказ до відома управлінь охорони здоров'я місцевих державних адміністрацій, урядових органів державної влади у складі МОЗ, Державній інспекції з контролю якості лікарських засобів, установам, підприємствам та закладам, що належать до сфери управління МОЗ.

Контроль за виконанням наказу залишаю за собою.

1. Цей Порядок застосовується під час розгляду питання щодо призначення на посаду керівника юридичної служби структурних підрозділів з питань охорони здоров'я місцевих державних адміністрацій (далі - територіальних органів МОЗ), урядових органів державної влади у складі МОЗ, Державної інспекції з контролю якості лікарських засобів, підприємств, установ та організацій, що належать до сфери управління МОЗ (далі - установи), а також юрисконсультів відповідної категорії, якщо вони виконують функції юридичної служби.

2. Подання щодо погодження призначення на посаду керівника юридичної служби (далі - претендент) уноситься керівником відповідного територіального органу МОЗ, установи керівнику юридичної служби МОЗ після проходження претендентом стажування або після висування з кадрового резерву, або за іншою процедурою, визначеною чинним законодавством для прийняття на роботу, в т.ч. на посаду державного службовця.

3. У поданні в довільній формі зазначаються прізвище, ім'я та по батькові, дата народження претендента, громадянство, займана ним посада, посада, на яку рекомендується, стаж роботи за фахом, рівень фахової та професійної підготовки, спроможність забезпечити доручену ділянку роботи, відомості про перебування в кадровому резерві, проходження стажування чи про іншу встановлену процедуру, судимість або перебування під слідством.

Якщо претендент не перебував у кадровому резерві на відповідну посаду, у поданні відзначається, з якої причини не рекомендуються особи, зараховані до кадрового резерву на дану посаду. До подання додаються біографічна довідка, копії трудової книжки та диплома, засвідчені кадровою службою відповідної установи.

4. Юридична служба Міністерства охорони здоров'я України (далі - Юридична служба) попередньо розглядає документи, що надійшли на погодження, організовує проведення співбесіди керівником юридичної служби МОЗ з претендентом. Співбесіда проводиться з метою з'ясування рівня знань вимог нормопроектувальної техніки, Загального положення про юридичну службу міністерства, іншого центрального органу виконавчої влади, державного підприємства, установи та організації, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 26 листопада 2008 року N 1040, положень нормативно-правових актів з питань, що належать до компетенції відповідної установи.