Міністерство освіти і науки України у зв'язку з численними запитами щодо встановлення стипендії докторантам роз'яснює наступне. Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 12 липня 2004 р. N 882 "Питання стипендіального забезпечення" академічна стипендія докторантам установлюється у розмірі середньомісячної заробітної плати за останнім основним місцем роботи (з урахуванням наступних змін в оплаті праці на відповідних посадах), але не нижче 60 відсотків і не вище посадового окладу, визначеного за схемою посадового окладу доцента, який має науковий ступінь кандидата наук.

Постанова Кабінету Міністрів України від 22.01.2005 року N 86 "Про внесення змін до деяких постанов Кабінету Міністрів України з питань оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" суттєво змінила систему оплати праці науково-педагогічних та наукових працівників. Зокрема, працівникам установ і закладів освіти і науки з 1 квітня 2005 р. виплачуються доплати за вчене звання та науковий ступінь, а посадові оклади при цьому встановлюються без урахування наукових ступенів. Відповідно і в наказах Міністерства освіти і науки України науково-педагогічним і науковим працівникам вищих навчальних закладів III-IV рівнів акредитації та наукових установ з 1 квітня 2005 року розміри посадових окладів встановлюються без урахування наукових ступенів.

Крім того, з 1 вересня 2005 року в Україні введена в дію оплата праці працівників бюджетної сфери на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів. З її введенням розмір посадового окладу доцента з 1 вересня 2005 року зменшився, порівняно з розміром посадового окладу доцента у липні місяці 2005 року. Для категорії науково-педагогічних працівників, які працювали у даному навчальному закладі протягом попереднього року і продовжують працювати тепер, згідно з пунктом 6 наказу Міністерства освіти і науки України від 26.09.2005 N 557 "Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ", попередній посадовий оклад (на 01.07.2005 р.) має бути підвищений на відсоток збільшення мінімальної заробітної плати, яка встановлена з 01.09.2005. А для науково-педагогічних працівників, які зараховані до вищого навчального закладу після 01.09.2005 р., встановлюється розмір посадового окладу відповідно до схеми, затвердженої у наказі Міністерства освіти і науки України від 26.09.2005 р. N 557 (з урахуванням змін, внесених наказом Міністерства освіти і науки від 25.10.2005 N 614.