- Правова система ipLex360
- Законодавство
- Лист
МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ
ЛИСТ
Керівникам вищих навчальних закладів
I-IV рівнів акредитації
державної форми власності
Щодо надання достовірної інформації з працевлаштування випускників ВНЗ
До Міністерства освіти і науки України у 2014 році продовжують надходити численні звернення громадських організацій, випускників вищих навчальних закладів, їх батьків та органів студентського самоврядування щодо примусового зобов'язання випускників, які навчалися за кошти державного бюджету, надавати до вищих навчальних закладів довідки про працевлаштування. Затримка видачі дипломів стала основним методом тиску на випускників з боку адміністрацій вищих навчальних закладів. Результатом цього тиску є надання випускниками недостовірних даних про власне працевлаштування.
Міністерство застерігає щодо неприпустимості таких дій з боку адміністрацій вищих навчальних закладів. Водночас, звертаємо увагу керівників вищих навчальних закладів на негайне припинення практики застосування заходів адміністративного тиску на випускників.
Для унормування роботи з працевлаштування випускників вищих навчальних закладів та, враховуючи існуючу практику ефективної роботи багатьох вищих навчальних закладів України, Міністерство рекомендує керівникам вищих навчальних закладів забезпечити ефективність роботи відповідних структурних підрозділів (центрів, секторів, бюро, відділів), що відповідають за сприяння працевлаштуванню випускників.
Крім цього, наголошуємо на необхідності налагодження стратегічного партнерства вищих навчальних закладів з підприємствами, установами та організаціями різних форм власності, що можуть бути потенційними роботодавцями для випускників; галузевих зв'язків з роботодавцями щодо їх участі в управлінні освітнім процесом; системи зворотного зв'язку між роботодавцями і вищими навчальними закладами для отримання об'єктивної оцінки якості професійної підготовки.
Перший заступник Міністра |
І.Р. Совсун |
( Текст взято з сайту Міністерства освіти і науки http://www.mon.gov.ua )
Перейти до повного тексту