На виконання рішення колегії Міністерства освіти і науки України "Про діяльність органів управління освітою щодо створення належних умов рівного доступу до якісної освіти в навчальних закладах Чернівецької області" від 25 червня 2008 року

1. Затвердити Примірний статут районного (міського) методичного кабінету (центру) (додається).

2. Інститутам післядипломної педагогічної освіти надати науково-методичну допомогу районним (міським) методичним кабінетами (центрам) щодо нормативно-правового забезпечення їх діяльності.

3. Наказ опублікувати в Інформаційному збірнику Міністерства освіти і науки України та розмістити на сайті Міністерства освіти і науки України.

4. Контроль за виконанням цього наказу покласти на заступника Міністра Полянського П.Б.

Засновник або уповноважений ним орган (далі - засновник) здійснює фінансування методкабінету (центру) його матеріально-технічне забезпечення, надає необхідні будівлі з обладнанням і матеріалами, організовує будівництво і ремонт приміщень, їх господарське обслуговування.

1.4. Методкабінет (центр) в своїй діяльності керується Конституцією України, Законами України "Про освіту", "Про дошкільну освіту" "Про загальну середню освіту", "Про позашкільну освіту", "Про інноваційну діяльність", Положенням про районний (міський) методичний кабінет (центр) (далі положення), затвердженим наказом Міністерства освіти і науки України від "___"________20___р., N_____, іншими нормативно-правовими актами у галузі освіти, власним статутом, затвердженим засновником.

1.5. Методкабінет (центр) є юридичною особою, має печатку, штамп і бланки з відповідними реквізитами, рахунки в банку.

1.7. Методкабінет (центр) самостійно приймає рішення і здійснює діяльність в межах компетенції, передбаченої чинним законодавством, положенням і цим статутом.

1.8. Методкабінет (центр) несе відповідальність перед особою, суспільством і державою за реалізацію головних завдань, визначених чинним законодавством України про загальну середню та дошкільну та освіту, державних вимог до роботи з педагогічними кадрами; дотримання фінансової дисципліни та збереження матеріально-технічної бази.

1.9. Взаємовідносини між методкабінетом (центром) з юридичними і фізичними особами визначаються відповідними угодами,

4.1. Працівниками методкабінету (центру) є: завідувач (директор), його заступник(-и), педагогічні та науково-педагогічні працівники, методисти, психологи, технічний персонал тощо.

4.2. За успіхи в роботі працівників методкабінету (центру) встановлюються такі форми матеріального та морального заохочення:

4.3. На посаду працівників методкабінету (центру) приймаються особи з відповідною вищою педагогічною освітою і відповідним стажем, які зможуть забезпечити ефективність роботи на займаній посаді.

4.4. Трудові відносини у методкабінеті (центрі) регулюються чинним законодавством України про працю, нормативно-правовими актами Міністерства освіти і науки, а також прийнятими відповідно до них правилами внутрішнього трудового розпорядку.

4.5. Працівники методкабінету (центру) мають право:

- на вільний вибір педагогічне доцільних форм, методів і засобів роботи з педагогічними кадрами;

- на підвищення кваліфікації, участь у семінарах нарадах тощо;

- проводити в установленому порядку науково-дослідну, експериментальну, пошукову роботу;

- вносити пропозиції щодо поліпшення діяльності методкабінету (центру);

- на соціальне та матеріальне забезпечення відповідно до чинного законодавства;