З метою удосконалення механізму розгляду та оформлення документів у Міністерстві освіти і науки України щодо призначення, продовження терміну перебування на посадах керівників навчальних закладів та установ професійно-технічної освіти, переукладання контрактів на новий термін,

1. Затвердити порядок розгляду та оформлення документів у Міністерстві освіти і науки України щодо призначення, продовження терміну перебування на посадах керівників навчальних закладів та установ професійно-технічної освіти, переукладання контрактів на новий термін (додається).

2. Директору департаменту професійно-технічної освіти Десятову Т.М.:

2.1. довести до відома начальників управлінь освіти і науки обласних, Київської та Севастопольської міських державних адміністрацій, керівників навчальних закладів та установ професійно-технічної освіти "Порядок розгляду та оформлення документів у Міністерстві освіти і науки України на призначення, продовження терміну перебування на посадах керівників навчальних закладів та установ професійно-технічної освіти, переукладання контрактів на новий термін";

2.2. забезпечити розгляд та оформлення документів у Міністерстві освіти і науки України з кадрових питань згідно затвердженого порядку.

3. Контроль за виконанням даного наказу покласти на директора департаменту професійно-технічної освіти Десятова Т.М.

1. Розгляд документів, поданих управліннями освіти і науки обласних, Київської та Севастопольської міських державних адміністрацій.

1.1. Термін прийняття документів: не пізніше п'яти днів до початку роботи експертної кадрової комісії.

1.2. Вимоги до оформлення документів на претендентів:

1.2.1. На посаду керівника навчального закладу:

- подання в 1 примірнику управління освіти і науки обласної, Київської та Севастопольської міських державних адміністрацій, в якому відображені термін контракту, розмір надбавок у відсотках з загального фонду та спеціального фонду (відповідно до постанови КМУ від 22.08.05 р. N 790, та зазначається відношення претендента до кадрового резерву, за погодженням з заступником голови обласної (міської) державних адміністрацій, якому делеговані питання ведення освіти і науки.

- контракт у 2-х примірниках (за погодженням начальника управління освіти і науки обласної, Київської та Севастопольської міських державних адміністрацій, печатка);

- біографічна довідка у 10-ти примірниках, яка містить дату та місце народження, відомості про освіту, спеціальність, кваліфікацію, трудову діяльність (відповідно до записів у трудовій книжці), нагороди (державні та відомчі);

- протокол засідання конкурсної комісії, в якому зазначається коротка характеристика всіх претендентів, які приймали участь у конкурсі, їх рейтинг у навчальному закладі та результати голосування членів конкурсної комісії;

- протокол зборів трудового колективу навчального закладу щодо визначення рейтингу претендентів;

- листок з обліку кадрів на претендента (заповнений власноручно);

- автобіографія претендента (написана власноручно);

- копії дипломів претендента, завірених в установленому порядку;

- програма розвитку професійно-технічного навчального закладу.

1.2.2. На посаду керівника установи професійно-технічної освіти (методичні установи та позашкільні навчальні заклади професійно-технічної освіти):

- подання в 1 примірнику управління освіти і науки обласної, Київської та Севастопольської міських державних адміністрацій, в якому відображені термін контракту, розмір надбавок у відсотках з загального фонду та спеціального фонду (відповідно до постанови КМУ від 22.08.05 р. N 790), та зазначається відношення претендента до кадрового резерву;

- контракт у 2-х примірниках (за погодженням начальника управління освіти і науки обласної, Київської та Севастопольської міських державних адміністрацій, печатка);

- біографічна довідка у 10-ти примірниках, яка містить дату та місце народження, відомості про освіту, спеціальність, кваліфікацію, трудову діяльність (відповідно до записів у трудовій книжці), нагороди (державні та відомчі);

- протокол зборів трудового колективу установи щодо визначення рейтингу претендентів;

- листок з обліку кадрів на претендента (заповнений власноручно);

- автобіографія претендента (написана власноручно);

- копії дипломів претендента, завірених в установленому порядку;

- програма розвитку установи професійно-технічної освіти.

1.2.3. Продовження терміну перебування на посаді: (термін подання документів не пізніше за 70 днів або 2,5 місяців до закінчення терміну дії контракту)

- подання в 1 примірнику управління освіти і науки обласної, Київської та Севастопольської міських державних адміністрацій, в якому відображені термін контракту, розмір надбавок у відсотках з загального фонду та спеціального фонду (відповідно до постанови КМУ від 22.08.05 р. N 790);

- додаткова угода у 2-х примірниках (за погодженням начальника управління освіти і науки обласної, Київської та Севастопольської міських державних адміністрацій, печатка);

- протокол зборів трудового колективу щодо оцінки діяльності керівника за звітний період, доцільності продовження терміну перебування на посаді;

- інформаційно-аналітична довідка за звітний період (зазначається основні показники діяльності навчального закладу (установи), виконання умов контракту); порівняльні таблиці (зазначаються основні показники діяльності навчального закладу (установи) у порівнянні з роком початку роботи керівника на посаді);

- біографічна довідка у 10-ти примірниках, яка містить дату та місце народження, відомості про освіту, спеціальність, кваліфікацію, трудову діяльність (відповідно до записів у трудовій книжці), нагороди (державні та відомчі);

- довідка куратора області щодо виконання умов контракту та діяльності навчального закладу (установи);

1.2.4. Переукладання контрактів на новий термін:

- подання в 1 примірнику управління освіти і науки обласної, Київської та Севастопольської міських державних адміністрацій, в якому відображені термін контракту, розмір надбавок у відсотках з загального фонду та спеціального фонду (відповідно до постанови КМУ від 22.08.05 р. N 790);

- контракт у 2-х примірниках (за погодженням начальника управління освіти і науки обласної, Київської та Севастопольської міських державних адміністрацій, печатка);

- біографічна довідка у 10-ти примірниках, яка містить дату та місце народження, відомості про освіту, спеціальність, кваліфікацію, трудову діяльність (відповідно до записів у трудовій книжці), нагороди (державні та відомчі);

- протокол зборів трудового колективу навчального закладу (установи) щодо оцінки діяльності керівника за звітний період, доцільності переукладання контракту на новий термін;

- листок з обліку кадрів на претендента (заповнений власноручно);

- автобіографія претендента (написана власноручно);

- копії дипломів претендента, завірених в установленому порядку;

- програма розвитку установи професійно-технічної освіти;

- інформаційно-аналітична довідка за звітний період (зазначається основні показники діяльності навчального закладу (установи), виконання умов контракту);