- Правова система ipLex360
- Законодавство
- Наказ
НАЦІОНАЛЬНЕ АГЕНТСТВО УКРАЇНИ З УПРАВЛІННЯ
ДЕРЖАВНИМИ КОРПОРАТИВНИМИ ПРАВАМИ
Н А К А З
N 131 від 15.07.99 м.Київ | Зареєстровано в Міністерстві юстиції України 21 вересня 1999 р. за N 633/3926 |
Про затвердження Положення про порядок організації та проведення конкурсів на право виконання консалтингових (консультаційних, аудиторських, юридичних та оціночних) послуг
На виконання Положення про Національне агентство України з управління державними корпоративними правами, затвердженого Указом Президента України від 2 вересня 1998 року N 969/98, та з метою забезпечення професійного, висококваліфікованого виконання юридичними та фізичними особами консалтингових (консультаційних, аудиторських, юридичних та оціночних) послуг, пов'язаних з діяльністю Національного агентства,
НАКАЗУЮ:
1. Затвердити Положення про порядок організації та проведення конкурсів на право виконання консалтингових (консультаційних, аудиторських, юридичних та оціночних) послуг, що додається.
2. Контрольно-аналітичному департаменту забезпечити реєстрацію зазначеного Положення в Міністерстві юстиції.
3. Прес-секретарю (Я.Соколовська) у десятиденний строк з дня державної реєстрації цього наказу в Міністерстві юстиції забезпечити опублікування в "Українській інвестиційній газеті" зазначеного Положення.
4. Контроль за виконанням цього наказу покласти на Першого заступника Голови Національного агентства Коваль О.В.
Голова Національного агентства | О.Таранов |
Затверджено
Наказом Національного агентства
України з управління державними
корпоративними правами 15.07.99
N 131
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
21 вересня 1999 р.
за N 633/3926
Положення про порядок організації та проведення конкурсів на право виконання консалтингових (консультаційних, аудиторських, юридичних та оціночних) послуг
1. Загальні положення
1.1. Положення про порядок організації та проведення конкурсів на право виконання консалтингових (консультаційних, аудиторських, юридичних та оціночних) послуг (далі - Положення) визначає порядок організації та проведення конкурсів з визначення юридичних та фізичних осіб, яким може буде надано право виконання для Національного агентства з управління державними корпоративними правами (далі - Національне агентство) консультаційних, аудиторських, юридичних та оціночних послуг (далі - Послуги).
1.2. Це Положення розроблене з метою забезпечення конкурентності, створення рівних умов участі при проведенні конкурсів з визначення найбільш професійних, висококваліфікованих юридичних та фізичних осіб для укладення з ними договорів на виконання Послуг.
1.3. Дія цього Положення поширюється на проведення Національним агентством наступних конкурсів:
- на укладення Генеральної угоди про співпрацю з виконання консалтингових (консультаційних, аудиторських, юридичних та оціночних) Послуг (додаток);
- на укладення угоди на виконання Послуг.
Угоди про виконання Послуг можуть бути укладені з юридичними або фізичними особами, які мають Генеральні угоди з Національним агентством про співпрацю на виконання Послуг.
1.4. Основними критеріями визначення переможців конкурсів, відповідно до цього Положення, є:
а) рівень професійної кваліфікації конкурсантів;
б) профільність конкурсантів;
в) досвід роботи в профільній галузі не менше 2-х років - для фізичних осіб, що беруть участь у конкурсі, або фахівців, які мають виконувати зазначені види Послуг та мають з юридичною особою-конкурсантом постійні трудові відносини;
г) наявність у фахівців відповідних документів, які надають можливість здійснювати Послуги;
ґ) пропозиції конкурсанта щодо умов оплати Послуг.
1.5. Конкурси є відкритими для всіх тих юридичних та фізичних осіб, яких, відповідно до законодавства України, можна залучати для виконання Послуг.
1.6. Національне агентство веде реєстр юридичних та фізичних осіб, з якими укладено Генеральні угоди, та забезпечує його публікацію в засобах масової інформації.
1.7. Строк дії Генеральної угоди - 2 роки.
1.8. Оплата Послуг проводиться відповідно до Положення про позабюджетний фонд Національного агентства України з управління державними корпоративними правами, яке затверджене постановою Кабінету Міністрів України від 30 січня 1999 року
N 120, або відповідно до Положення про порядок призначення уповноважених осіб, здійснення ними управління державними корпоративними правами та контролю за їх діяльністю, яке затверджене постановою Кабінету Міністрів України
N 1741 від 4 листопада 1998 року.
2. Конкурсна комісія
Порядок створення конкурсної комісії
2.1. Конкурсний відбір юридичних та фізичних осіб на виконання Послуг здійснюється конкурсною комісією (далі - Комісія), створеною Національним агентством з числа своїх працівників у кількості 5 - 7 осіб.
2.2. Персональний склад Комісії затверджується наказом Національного агентства. Цим же наказом затверджується голова Комісії і відповідальний секретар, а також установлюється термін розробки умов конкурсу та їх подання на затвердження.
Завдання та функції Комісії
2.3. Основними завданнями Комісії є:
а) визначення умов конкурсу;
б) визначення терміну проведення конкурсу;
в) визначення переможців конкурсу;
2.4. Основними функціями Комісії є:
а) підготовка проекту інформаційного оголошення про проведення конкурсу;
б) проведення конкурсу;
в) вибір переможців конкурсу;
г) складання протоколів засідання Комісії та подання їх на затвердження.
Права та обов'язки Комісії
2.5. Для виконання поставлених завдань Комісія має право залучати до роботи спеціалістів, радників та експертів.
2.6. Комісія зобов'язана:
а) проводити засідання Комісії, дотримуючись вимог цього Положення;
б) визначати переможців конкурсу;
в) забезпечувати рівні умови для всіх учасників конкурсу.
Порядок роботи Комісії
2.7. Голова Комісії в межах своєї компетенції керує діяльністю Комісії та організовує її роботу, а саме:
а) скликає засідання Комісії;
б) головує на засіданнях Комісії та забезпечує її проведення;
в) дає розпорядження та доручення, обов'язкові для виконання членами Комісії;
г) дає доручення спеціалістам, радникам та експертам, які залучені до роботи Комісії;
ґ) організовує підготовку матеріалів на розгляд Комісії;
д) представляє Комісію у відносинах з установами і організаціями.
2.8. Відповідальний секретар забезпечує виконання доручень голови Комісії, підготовку матеріалів для розгляду Комісією та правильність ведення протоколів засідань Комісії.
2.9. Члени Комісії зобов'язані брати участь у діяльності Комісії, виконувати доручення голови.
2.10. Комісія самостійно визначає порядок організації своєї роботи. Засідання Комісії є правомочним, якщо в ньому беруть участь не менше 2/3 з числа її членів.
2.11. Члени Комісії користуються рівним правом голосу при прийнятті рішень.
Засідання Комісії є закритими, але Комісія має право заслуховувати на своїх засіданнях усі пояснення претендентів щодо своїх конкурсних пропозицій, а також висновки спеціалістів, радників та експертів, залучених до роботи Комісії.
2.12. Рішення Комісії з визначення переможців приймається не менше, як 2/3 голосів присутніх на засіданні членів Комісії. У разі рівної кількості голосів голос голови Комісії є вирішальним. З решти питань рішення приймаються простою більшістю голосів присутніх членів Комісії.
2.13. Всі рішення приймаються шляхом голосування (тільки "за" або "проти"), результати якого заносяться до відповідного протоколу.
2.14. Протокол підписується усіма членами Комісії, які брали участь у засіданні, та подається в установлений термін на затвердження Голові Національного агентства.
3. Проведення конкурсу на укладення Генеральної угоди
3.1. Інформаційне повідомлення про проведення конкурсу публікується Комісією в "Українській інвестиційній газеті".
3.2. Інформація про конкурс повинна включати:
а) дату, час і місце проведення конкурсу;
б) умови конкурсу;
в) вимоги до учасників конкурсу;
г) перелік документів, які слід подавати на участь у конкурсі;
ґ) прикінцевий термін прийняття документів на участь у конкурсі;
д) іншу інформацію.
3.3. Для участі у конкурсі юридичні та фізичні особи подають до Комісії такі документи:
а) заяву на участь у конкурсі;
б) нотаріально засвідчені копії установчих документів (для юридичних осіб);
в) копії відповідних документів, які надають можливість здійснювати Послуги;
г) один конверт із зазначенням адреси учасника конкурсу.
Відповідальність за достовірність наданої інформації несуть конкурсанти відповідно до законодавства України.
Неповнота наданого згідно з інформацією про конкурс комплекту документів є підставою для відмови у визначенні юридичної або фізичної особи учасником конкурсу.
3.4. Конкурсант має право відкликати свою заяву до кінцевого терміну приймання заяв.
3.5. Приймання документів на участь у конкурсі припиняється за 3 дні до початку проведення конкурсу.
3.6. Конкурс проводиться в один етап.
3.7. Переможцями конкурсу визначаються учасники, які відповідають вимогам до учасників конкурсу, пропозиції яких найкращим чином відповідають умовам конкурсу.
3.8. Якщо на участь у конкурсі подана одна заява, то конкурсна комісія може прийняти рішення про укладання Генеральної угоди з конкурсантом, якщо його пропозиції відповідають визначеним в пункті 1.4 критеріям.
3.9. Після закінчення засідання складається протокол, який підписують всі члени Комісії та затверджує Голова Національного агентства.
3.10. Протягом 5 днів після затвердження результатів конкурсу Національне агентство укладає з конкурсантами, які пройшли відбір і стали переможцями конкурсу, Генеральну угоду.
3.11. Учасники, які не стали переможцями конкурсу, мають право письмово оскаржувати результати конкурсу на укладання Генеральної угоди у Голови Національного агентства протягом 5 днів після затвердження рішення Комісії.
4. Проведення конкурсу на виконання Послуг
4.1. Рішення про проведення конкурсу може прийматись керівництвом Національного агентства на підставі заяв керівників представництв та структурних підрозділів апарату Національного агентства про потребу виконання послуг, в якій вказується перелік послуг, які слід виконати та терміни виконання робіт.
................Перейти до повного тексту