1. Правова система ipLex360
  2. Законодавство
  3. Наказ


МІНІСТЕРСТВО АГРОПРОМИСЛОВОГО КОМПЛЕКСУ УКРАЇНИ
КОМІТЕТ ХАРЧОВОЇ ПРОМИСЛОВОСТІ УКРАЇНИ
Н А К А З
N 8 від 12.02.99
м.Київ

Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
16 березня 1999 р.
за N 166/3459
( Наказ втратив чинність на підставі Наказу Міністерства аграрної політики N 377 від 19.06.2008 )
Про затвердження Положення про порядок виборів та затвердження керівника наукової установи Укрхарчопрому
Відповідно до Закону України "Про наукову і науково-технічну діяльність", Декрету Кабінету Міністрів України від 15 грудня 1992 року N 8-92 "Про управління майном, що є у загальнодержавній власності" та Положення про Комітет харчової промисловості України, затвердженого Указом Президента України від 5 лютого 1998 року N 87/98,
НАКАЗУЮ:
1. Затвердити Положення про порядок виборів та затвердження на посаду керівника наукової установи Укрхарчопрому (додається).
2. Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.
Перший заступник Міністра
агропромислового комплексу,
голова Комітету харчової
промисловості України



Л.Сватков
Затверджено
Наказ Укрхарчопрому 12.02.99 N 8
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
16 березня 1999 р.
за N 166/3459
Положення про порядок виборів та затвердження на посаду керівника наукової установи Укрхарчопрому
1. Загальні положення
1.1. Положення про порядок виборів та затвердження на посаду керівника наукової установи Укрхарчопрому (далі - Положення) розроблено на виконання Закону України "Про наукову і науково-технічну діяльність" та постанови Кабінету Міністрів України від 19.03.94 N 170 "Про впорядкування застосування контрактної форми трудового договору".
1.2. Положення поширюється на наукові установи (далі - установи), що є у державній власності, які діють на підставі Закону України "Про наукову і науково-технічну діяльність" і підпорядковані Комітету харчової промисловості України, й визначає порядок укладання контракту з керівником установи, обраним на зборах колективу наукових працівників.
1.3. Вибори проводяться з метою забезпечення умов для виявлення працівником ініціативності та самостійності, враховуючи його індивідуальні здібності й професійні навички, підвищення взаємної відповідальності сторін, правової і соціальної захищеності працівника.
1.4. Вибори керівника установи проводяться у таких випадках:

................
Перейти до повного тексту