На виконання доручення Кабінету Міністрів України від 17.02.99 N 10726/1 щодо реалізації Указу Президента України "Про заходи щодо поліпшення функціонування та розвитку загальної середньої освіти"

1. Затвердити Положення про порядок добору управлінських кадрів загальної середньої освіти (додається).

2. Міністру освіти Автономної Республіки Крим, начальникам управлінь освіти обласних, Київської та Севастопольської міських державних адміністрацій забезпечити дотримання вимог даного положення.

3. Наказ та текст Положення опублікувати в Інформаційному збірнику Міністерства освіти України після державної реєстрації в Міністерстві юстиції України.

4. Контроль за виконанням наказу покласти на заступника Міністра освіти Савченко О.Я.

1. До управлінських кадрів загальної середньої освіти належать керівники і працівники апарату Міністерства освіти Автономної Республіки Крим, управлінь освіти обласних, Київської та Севастопольської міських державних адміністрацій, відділів освіти районних державних адміністрацій, виконкомів міських рад, які є державними службовцями, керівники загальноосвітніх навчальних закладів.

Це Положення передбачає порядок добору керівників загальноосвітніх навчальних закладів.

2. Добір управлінських кадрів загальної середньої освіти проводиться з метою якісного забезпечення загальноосвітніх навчальних закладів управлінськими кадрами та подальшої підготовки їх для роботи на керівних посадах у системі освіти.

Добір управлінських кадрів загальної середньої освіти (надалі - кадровий резерв) проводиться на посади: директора загальноосвітнього навчального закладу, заступника директора з навчальної роботи, заступника директора з виховної роботи.

Робота, що проводиться з особами, зарахованими до кадрового резерву управлінських кадрів, повинна сприяти формуванню знань, умінь і навичок, потрібних для виконання управлінських функцій на майбутній посаді, та підвищенню професійного рівня педагогічних працівників.

3. Резерв управлінських кадрів формується Міністерством освіти Автономної Республіки Крим, управліннями освіти обласних, Київської, Севастопольської міських державних адміністрацій, відділами освіти районних державних адміністрацій, виконкомів міських рад з:

педагогічних працівників, які працюють у навчальних закладах;

педагогічних працівників, які працюють в органах управління освітою;

осіб, рекомендованих місцевими органами державної виконавчої влади та органами місцевого самоврядування.

4. До кадрового резерву зараховуються професійно підготовлені працівники, що закінчили навчальні заклади III-IV рівня акредитації і мають вищу педагогічну освіту, з високими моральними якостями, які успішно виконують свої посадові обов'язки, виявляють ініціативу, організаторські здібності та мають досвід роботи в загальноосвітньому навчальному закладі не менше 5 років.

При зарахуванні педагогічного працівника до кадрового резерву повинна бути його письмова згода. Про зарахування до кадрового резерву повідомляється керівництво за місцем роботи працівника.

Зарахування до кадрового резерву проводиться Міністерством освіти Автономної Республіки Крим, управліннями освіти обласних, Київської, Севастопольської міських державних адміністрацій, відділами освіти районних державних адміністрацій, виконкомами міських рад за пропозиціями відповідальних працівників підрозділів, які займаються питаннями добору і розстановки кадрів; місцевих органів державної виконавчої влади та органів місцевого самоврядування; адміністрації загальноосвітніх навчальних закладів та на підставі особистих заяв педагогічних працівників, які виявили бажання оволодіти основами знань з управлінської діяльності та працювати на керівних посадах у загальноосвітніх навчальних закладах. Список осіб, зарахованих до кадрового резерву на посади директора загальноосвітнього навчального закладу, заступників директора з навчальної та виховної роботи складається за встановленою формою (додається).