На виконання постанови Кабінету Міністрів України від 02.12.96 N 1458 "Про нову редакцію додатків до постанови Кабінету Міністрів України від 29 травня 1996 року N 565"

1. Затвердити схеми посадових окладів (ставок заробітної плати) працівників (невійськовослужбовців) військових частин, установ і організацій Міністерства оборони України, які фінансуються з бюджету, що додаються.

2. Заступникам Міністра оборони України, командуючим військами військових округів та Північного оперативно-територіального командування, начальникам управлінь центрального апарату Міністерства оборони України, начальнику залізничних військ - начальнику управління залізничних військ, командирам корпусів, з'єднань, військових частин, начальникам військово-навчальних закладів, установ та організацій Міністерства оборони України забезпечити контроль за дотриманням середнього фонду штатно-посадових окладів при встановленні посадових окладів (ставок) відповідно до затверджених схем.

3. Директиву начальника Головного штабу Збройних Сил України від 27.07.93 N ДГШ-118 вважати такою, що втратила чинність.

4. Контроль за виконанням наказу покласти на начальника Головного фінансово-економічного управління Міністерства оборони України.

5. Наказ розіслати до кожної військової частини.

1.1. Схеми посадових окладів (ставок заробітної плати), що визначені у розділах 2-15, застосовуються для оплати праці працівників (невійськовослужбовців) військових частин, установ і організацій Міністерства оборони України, що фінансуються з бюджету, крім працівників, яким посадові оклади були підвищені згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 25.12.95 N 1043 "Про упорядкування оплати праці працівників апарату органів державної виконавчої влади, прокуратури, судів, митної служби та інших органів", а також педагогічних, медичних, фармацевтичних, науково-технічних працівників, викладачів вищої школи, працівників культури та окремих спеціалістів закладів, установ і організацій соціально-культурної сфери, до якої належать освіта, наука, охорона здоров'я, культура, фізкультура і спорт, ветеринарна медицина. Посадові оклади переліченим у цьому пункті працівникам встановлюються згідно з наказами відповідних міністерств і відомств (доводяться окремо).

1.2. При запровадженні зазначених у розділах 2-15 посадових окладів (ставок заробітної плати) зберігаються чинні умови оплати праці працівників Збройних Сил України, за винятком змін, зазначених у пп. 1.3 і 1.4 загальних положень.

1.3. Посадові оклади заступників керівників бюджетних установ і організацій та заступників керівників структурних підрозділів цих установ і організацій встановлюються на 5-15 відсотків, головних бухгалтерів - на 10-30 відсотків, а помічників керівників - на 30-40 відсотків нижче посадового окладу відповідного керівника, крім передбачених у схемах посадових окладів.

1.4. Посадові оклади (ставки заробітної плати) працівників, які мають науковий ступінь (крім посад у вищих військово-навчальних закладах та наукових організаціях, для яких наявність наукового ступеня передбачена кваліфікаційними вимогами), підвищуються: за науковий ступінь доктора наук - на 25 відсотків, кандидата наук - на 15 відсотків. Зазначене підвищення посадових окладів (ставок заробітної плати) провадиться, якщо діяльність працівників за профілем збігається з наявним ступенем.

1.5. Віднесення до груп по оплаті праці керівних працівників відповідно до показників, затверджених в установленому порядку, здійснюється:

стосовно військових частин, з'єднань, установ, підприємств та організацій - Генеральним штабом Збройних Сил України та Головним фінансово-економічним управлінням Міністерства оборони України при затвердженні і тарифікації штатів;

стосовно установ, підприємств, організацій та обслуговуючих підрозділів, що утримуються за штатними розписами та штатними нормативами,- посадовими особами, які затверджують та реєструють штатні розписи;

стосовно підрозділів, які передбачені штатами, - командирами військових частин.

1.6. Оплата праці працівників (невійськовослужбовців) Збройних Сил України провадиться з урахуванням вимог постанови Кабінету Міністрів України від 31.08.96 N 1033 "Про заходи щодо залучення додаткових надходжень до бюджету та підвищення ефективності витрачання бюджетних коштів для забезпечення фінансування соціальних виплат населенню".

1.7. У разі, коли встановлені для працівників відповідно до цих схем посадові оклади (ставки заробітної плати) нижчі від діючих посадових окладів (ставок заробітної плати), цим працівникам на період роботи в даній військовій частині, установі, організації на даній посаді зберігається діючий розмір посадового окладу (ставки заробітної плати).

2.1. Посадові оклади службовців (наскрізних професій)

Примітки: 1. Посадові оклади старшим товарознавцям, які мають вищу освіту, призначаються на рівні посадових окладів економістів I категорії, а посадові оклади товарознавцям, які мають вищу освіту, - на рівні посадових окладів економістів (без категорії).

2. При чисельності друкарок меншій від шести осіб у військовій частині, з'єднанні, на базі та складі, а також на підприємстві і в організації, машинописне бюро не створюється. У цьому випадку за керівництво роботою друкарок надається доплата одній з друкарок у розмірі 5 відсотків від її посадового окладу.

2.2. Перелік окремих професій робітників - почасовиків (наскрізних професій), яким, без віднесення до груп за розмірами окладів, встановлюються місячні посадові оклади

Примітка: 1. Посадові оклади робітникам установлюються в залежності від їх кваліфікації, складності роботи, яка виконується, та умов праці, а також з урахуванням напруженості нормованих завдань, норм обслуговування та нормативів чисельності.

2. Місячні оклади робітникам-почасовикам, зайнятим безпосередньо на роботах зі шкідливими умовами праці, підвищуються на 12 відсотків, а зайнятим на роботах з особливо шкідливими умовами праці - на 24 відсотки.

3. Посадові оклади дезінфекторам, машиністам з прання та ремонту спецодягу, комірникам на складах кислот та хімікатів, робітникам виробничих лазень та робітникам з благоустрою населених пунктів встановлені з урахуванням шкідливих умов праці.

4. Маркувальникам, зайнятим маркуванням деревини на лісосіках, верхніх складах та первинному лісосплаві на лісозаготівельних та лісосплавних роботах, місячні оклади підвищуються до 12 відсотків.

5. Прибиральникам виробничих та службових приміщень, покоївкам, робітникам з обслуговування сміттєпроводів, які використовують дезінфікуючі засоби, а також при прибиранні громадських туалетів місячні оклади підвищуються на 10 відсотків.

6. Покоївкам при виконанні ними адміністративних функцій посадові оклади встановлюються у розмірі 58-64 гривен.

7. Маркувальникам в пральнях, зайнятим нанесенням позначок на брудну білизну, посадовий оклад встановлюється у розмірі 56 гривень.

3.1. Місячні оклади робітників військових частин, з'єднань, баз і складів для зберігання військового майна Міністерства оборони України

Примітка. Віднесення професій робітників до груп здійснюється відповідно до Переліку (розділ VII додатка 2 до вказівки фінансового управління Міністерства оборони України від 28.12.93 N 146/7/699).

3.2. Посадові оклади керівних працівників лабораторій (крім медичних), нормативно-дослідних бюро та станцій

3.3. Посадові оклади керівних працівників теплових, вентиляційних, газових, водопровідно-каналізаційних, електричних господарств; котельних, станцій очищення

3.4. Посадові оклади керівних працівників ремонтних майстерень, друкарень; водопом'якшувальних, компресорних, електричних, зарядних акумуляторних, насосних, заправних станцій; гаражів, розплідників тварин, електропідстанцій; регенераційних, кисневих, газодобувних, вуглекислотних устав; дезактиваційних, ветеринарних, контрольно-технічних, технічного обслуговування пунктів; хлібопекарень

Примітки: 1. В майстернях та друкарнях з чисельністю робітників менше 11 осіб посади завідувачів не вводяться. Керівництво майстернею або друкарнею з чисельністю робітників від 5 до 10 осіб покладається на бригадира із числа робітників, які не звільнені від основної роботи, з доплатою йому за керівництво бригадою та за завідування майстернею або друкарнею 15 відсотків за місяць, а за керівництво майстернею або друкарнею з чисельністю до 5 осіб - 8 відсотків посадового окладу.

2. В хлібопекарнях з добовою випічкою хліба до 3 тонн посада завідувача не вводиться, а за виконання обов'язків завідувача одному із пекарів проводиться доплата в розмірі 10-15 відсотків до місячного окладу.

3. Відповідно до цієї таблиці проводиться оплата завідувачів майстерень (начальників цехів), які утримуються в складі військової частини, установи, військово-навчального закладу, підприємства та організації Міністерства оборони України.

3.5. Посадові оклади керівних працівників квартирно-експлуатаційних частин районів (гарнізонів) та відділень морської інженерної служби

3.6. Посадові оклади працівників обчислювальних центрів та відділень автоматизованих систем управління

Примітка. Відповідно до даної таблиці установлюються посадові оклади працівникам, які займають аналогічні посади та виконують роботу на електронно-обчислювальних машинах або обслуговують їх в військових частинах.

3.7. Посадові оклади працівників зв'язку

Примітки: 1. Посадові оклади, які передбачені цією таблицею, установлюються відповідним працівникам зв'язку військових частин, установ, військово-навчальних закладів, підприємств та організацій Міністерства оборони України, за виключенням організацій зв'язку і суден морського та річкового флоту.

2. Командири військових частин, начальники установ, військово-навчальних закладів, підприємств та організацій Міністерства оборони України за узгодженням з профспілковими комітетами мають право:

установлювати за рахунок та в межах фонду заробітної плати працівників зв'язку надбавки робітникам: 2 класу - до 16 відсотків та 1 класу - до 20 відсотків місячного окладу;

установлювати працівникам, для яких, за їх згодою, вводиться робочий день (зміна) з розподілом на частини (з перервою в роботі більше двох годин), доплату за фактично відпрацьований час в ці дні у розмірі до 30 відсотків місячного окладу. Час внутрішньозмінної перерви в робочий час не включається.

3.8. Посадові оклади спеціалістів

3.9. Посадові оклади керівних працівників військових частин і з'єднань

3.10. Показники віднесення керівних працівників військових частин та з'єднань до груп з оплати праці

Примітка. Віднесення нетипових військових частин, з'єднань та об'єднань до груп з оплати праці керівних працівників провадиться Генеральним штабом Збройних Сил України спільно з Головним фінансово-економічним управлінням Міністерства оборони України. При цьому за окремими посадами оклади можуть бути знижені на одну-дві групи, виходячи із особливостей роботи в даній військовій частині, з'єднанні, об'єднанні.

3.11. Посадові оклади керівних працівників баз та складів по збереженню військового майна

Примітки: 1. Згідно з цією таблицею посадові оклади установлюються керівним працівникам, що утримуються за самостійними штатами та штатними переліками бюджетних баз і складів для зберігання та постачання військ продовольством, речовим, ветеринарним, топографічним та іншим майном, паливом та мастильними матеріалами, паливних, матеріальних та паливно-матеріальних складів, складів фондового та іншого майна, перевалочних та овочевих баз Міністерства оборони України.

2. Посадові оклади начальникам баз та складів з обсягом роботи нижче показників, які передбачені для баз та складів групи 7, установлюються у розмірі 74-91 гривень на місяць.

3.12. Посадові оклади працівників комбінатів побутового обслуговування, пральних фабрик та пральних комбінатів, лазень, перукарень та фотографій

Примітка. Посадові оклади начальникам (завідувачам) комбінатів побутового обслуговування, пральних фабрик та пральних комбінатів з обсягом робіт нижче показників, які передбачено для лазень - пральних підприємств та комбінатів групи 7, установлюються у розмірі 70-84 гривень на місяць.

3.13. Показники з віднесення підприємств та організацій побутового обслуговування до груп з оплати праці керівних працівників

3.13.1. Комбінати побутового обслуговування, пральні фабрики, пральні комбінати

3.13.2. Приймальні пункти

3.13.3. Лазні

4.1. Годинні тарифні ставки робітників організацій зв'язку Міністерства оборони України

Примітка. Начальники організацій зв'язку Міністерства оборони Україні за узгодженням з профспілковими комітетами мають право застосовувати для робітників, які зайняті експлуатаційно-технічним обслуговуванням особливо складного обладнання (апаратури), тарифні ставки у таких розмірах:

4.2. Місячні оклади робітників організацій зв'язку Міністерства оборони України

4.3. Посадові оклади керівників та спеціалістів організацій зв'язку Міністерства оборони України

Примітка. Посади провідних інженерів та спеціалістів можуть бути запроваджені в організаціях зв'язку I і II груп з оплати праці.

4.4. Показники для віднесення управлінь та підприємств зв'язку інших міністерств та відомств до груп з оплати праці керівників

4.5. Засоби зв'язку оцінюються за такими умовними одиницями:

Примітки: 1. Телефонні апарати, радіоточки, підсилювачі, джерело живлення, вимірювальні прилади, антенні пристрої та інша апаратура та обладнання самостійно не враховуються, оскільки вони передбачені умовними одиницями за відповідними основними пристроями.

2. Технічні засоби зв'язку, які установлені на суднах, а також які не перебувають на балансі підприємства зв'язку, але обслуговуються та ремонтуються персоналом підприємства зв'язку, враховуються умовними одиницями з коефіцієнтом 0,2.

3. Устаткування, яке не враховане у переліку, може бути прирівняне міністерством і відомством до аналогічного за своїм призначенням та обладнанням устаткування, яке зазначене у переліку.

4. При віднесенні провідних (головних) підприємств та організацій зв'язку до груп з оплати праці керівників, обсяг роботи підприємств, які входять до складу провідних (головних) підприємств та організацій зв'язку, ураховується у половинному розмірі.

5. Управління та підприємства можуть бути віднесені на одну групу вище або нижче порівняно з аналогічними підприємствами з урахуванням вимог, які пред'являються до якості обслуговування та досягнутого рівня продуктивності праці.

6. Виробничі підрозділи зв'язку (вузли зв'язку, телефонні станції, телеграфи, міжміські телефонні станції, радіотрансляційні вузли, телеграфно-телефонні станції, радіоцентри і радіостанції та ін.), які входять до складу управлінь та підприємств зв'язку, відносяться за оплатою праці керівників до групи, що є на один рівень нижчою від визначеної за показниками.

4.6. Показники для віднесення структурних підрозділів організацій зв'язку Міністерства оборони України до груп з оплати праці керівників

4.6.1. Структурні підрозділи організацій зв'язку Міністерства оборони України відносяться до 3-х груп з оплати праці керівників в залежності від чисельності працюючих (з урахуванням військовослужбовців) у підрозділах:

5.1. Керівники та спеціалісти, посадові оклади яким установлюються незалежно від категорії* військового представництва:

5.2. Спеціалісти і робітники, посадові оклади яким установлюються в залежності від категорії* військового представництва:

6.1. Місячні тарифні ставки водіїв 3-го класу, які працюють на вантажних автомобілях

Примітки: 1. Місячні тарифні ставки для водіїв автомобілів-самоскидів БелАЗ-548, автомобілів-рефрижераторів при перевезенні вантажів, які швидко псуються, а також автокранів установлюються на пункт вище по вантажопідйомності.

2. Автомобілі до груп за розмірами тарифних ставок відносяться:

до першої групи - бортові автомобілі та автофургони загального призначення;

до другої групи - спеціалізовані і спеціальні автомобілі: самоскиди, цистерни, фургони, рефрижератори, контейнеровози, пожежні, технічної допомоги, снігоочисні, поливально-мийні, підмітально-прибиральні, автокрани, автонавантажувальні та інші; сидельні тягачі з напівпричепами і баластні тягачі з причепами;

до третьої групи - автомобілі для перевезення цементу, отрутохімікатів, трупів, безводяного аміаку, аміачної води, сміття, що гниє, асенізаційних вантажів.

Віднесення спеціальних автомобілів, які не передбачені цим пунктом приміток, до груп за розмірами тарифних ставок провадиться Центральним автомобільним управлінням штабу озброєння за узгодженням з Головним фінансово-економічним управлінням Міністерства оборони України.

3. Погодинні тарифні ставки визначаються шляхом ділення місячної тарифної ставки на середньомісячну норму робочого часу.

6.2. Місячні тарифні ставки водіїв 3-го класу, які працюють на легкових автомобілях (у тому числі спеціальних)

6.3. Місячні тарифні ставки водіїв 3-го класу, які працюють на автомобілях швидкої медичної допомоги і на оперативних автомобілях зі спеціальним звуковим сигналом (типу "Сирена")

6.4. Місячні тарифні ставки водіїв 3-го класу, які працюють на автобусах (у тому числі спеціальних)