На виконання вимог Закону України "Про державну таємницю" та постанови Кабінету Міністрів України від 16 листопада 1994 р. N 779,

1. Затвердити погоджені з Міністерством праці та Міністерством юстиції України Типову форму трудового договору з працівником, діяльність якого пов'язана з державною таємницею, та Зобов'язання громадянина України у зв'язку з допуском до державної таємниці (додаються).

Зобов'язання громадянина України у зв'язку з допуском до державної таємниці відбирається у випадках, коли чинним законодавством України передбачається застосування контрактної форми трудового договору, а також від інших громадян України, трудові (службові) відносини з якими регулюються окремими законодавчими актами, спеціальними статутами чи положеннями.

2. Наказ зареєструвати в Міністерстві юстиції України. Типову форму трудового договору з працівником, діяльність якого пов'язана з державною таємницею, та Зобов'язання громадянина України у зв'язку з допуском до державної таємниці надіслати міністерствам, відомствам, Уряду Автономної Республіки Крим, виконкомам обласних, Київської та Севастопольської міських Рад народних депутатів для забезпечення укладання підпорядкованими установами, організаціями та підприємствами, незалежно від форм власності, трудових договорів з працівниками, діяльність яких пов'язана з державною таємницею, чи отримання Зобов'язань громадян у зв'язку з допуском до державної таємниці у передбачених пунктом 1 цього наказу випадках.

1. Цей договір є (потрібне підкреслити):

- безстроковим, що укладається на невизначений строк;

На підставі цього договору виникають трудові відносини між працівником і підприємством, установою, організацією (потрібне підкреслити).

2. Терміном "сторони" в цьому договорі позначаються роботодавець і працівник.

3. Працівник зобов'язується виконувати роботу, визначену цим договором, з підляганням внутрішньому трудовому розпорядкові, а роботодавець зобов'язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін.

4. Працівник зобов'язується (зазначаються основні характеристики роботи та вимоги до рівня її виконання: за обсягом виробництва (робіт), якістю продукції, що випускається (якістю обслуговування), рівня виконання норм та нормованих завдань, дотримання правил з охорони праці, строків її виконання тощо):

Крім того, відповідно до Закону України "Про державну таємницю", працівник зобов'язується:

повідомляти кадровому апарату та режимно-секретному органу достовірні відомості про себе, своєчасно повідомляти про зміну анкетних та автобіографічних даних, які можуть впливати на надання допуску до державної таємниці;

не допускати розголошення будь-яким способом державної таємниці, яка йому буде довірена або стане відомою у зв'язку з виконанням службових обов'язків;

не брати участі в об'єднаннях громадян, діяльність яких не підлягає легалізації відповідно до законодавства або заборонена в судовому порядку;

не брати участі у протиправній діяльності органів іноземних держав та іноземних організацій;

виконувати вимоги, встановленого чинним законодавством та іншими нормативно-правовими актами України, режиму секретності;

повідомляти посадових осіб, які надали допуск до державної таємниці, про обставини що перешкоджають збереженню довіреної йому державної таємниці.

У зв'язку з допуском до державної таємниці працівник дає згоду на передбачене законодавством обмеження у праві виїзду на постійне проживання в іноземну державу, крім держав, з якими Україна має угоди про взаємну охорону державних таємниць, або інші міжнародні угоди, які передбачають такий виїзд до розсекречування відповідної інформації, до якої він має чи мав доступ, але не більш, як на п'ять років з часу скасування допуску до державної таємниці. Він також згоден на обмеження свободи інформаційної діяльності, що випливають з Законів України "Про інформацію" та "Про державну таємницю".

На час роботи, пов'язаної з державною таємницею, у разі поїздки за кордон в особистих справах (туристичні поїздки, на лікування, відпочинок, за запрошенням і таке інше) зобов'язується своєчасно повідомляти про це посадових осіб, які надали допуск до державної таємниці.

Працівник ознайомлений з вимогами статті 6 Закону України "Про порядок виїзду з України і в'їзду в Україну громадян України" щодо обов'язку здачі паспорта громадянина України для виїзду за кордон на зберігання до органів внутрішніх справ за місцем проживання.

Працівник попереджений, що за розголошення відомостей, що становлять державну таємницю, втрату документів, які містять державну таємницю, а так само предметів, відомості про які становлять державну таємницю, він може бути притягнутий до кримінальної відповідальності, за інші порушення режиму секретності - до дисциплінарної відповідальності.

5. Роботодавець зобов'язується організувати працю працівника, забезпечити безпечні і нешкідливі умови праці, обладнати робоче місце відповідно до вимог нормативних актів про охорону праці та про забезпечення режиму секретності (зазначаються конкретні заходи щодо організації виробничого процесу, обладнанню робочого місця, підготовки та підвищенню кваліфікації працівника забезпеченню інших умов праці тощо).