Оголошую для керівництва в роботі:

постанову Кабінету Міністрів України від 14 квітня 2004 року N 494 "Про затвердження Порядку виплати надбавки за стаж наукової роботи";

постанову Кабінету Міністрів України від 4 березня 2004 року N 257 "Про затвердження переліку посад наукових (науково-педагогічних) працівників підприємств, установ, організацій, вищих навчальних закладів III-IV рівнів акредитації, перебування на яких дає право на призначення пенсії та виплату грошової допомоги у разі виходу на пенсію відповідно до статті 24 Закону України "Про наукову і науково-технічну діяльність" (із змінами і доповненнями);

постанову Кабінету Міністрів України від 14 червня 2000 року N 963 "Про затвердження переліку посад педагогічних та науково-педагогічних працівників" (із змінами і доповненнями).

1. З 1 травня 2004 року виплату науковим працівникам Збройних Сил України надбавки за стаж наукової роботи здійснювати відповідно до вищезазначених постанов Кабінету Міністрів України.

2. Затвердити Порядок роботи комісії з установлення стажу наукової роботи, що додається.

3. Начальникам наукових установ, організацій Збройних Сил України та вищих військових навчальних закладів III-IV рівнів акредитації організувати роботу комісій щодо визначення в установленому порядку стажу наукової роботи відповідно до цього наказу за станом на 1 травня 2004 року та оголосити його своїми наказами.

4. Наказ Міністра оборони України від 19 липня 2003 року N 220 "Про виплату науковим працівникам Збройних Сил України надбавки за стаж наукової роботи", зареєстрований Міністерством юстиції України 5 серпня 2003 року за N 678/7999, вважати таким, що втратив чинність.

5. Наказ розіслати згідно з розрахунком розсилки.

1. Для визначення стажу наукової роботи в наукових установах, організаціях Збройних Сил України та у вищих військових навчальних закладах III-IV рівнів акредитації наказами начальників зазначених установ, організацій, закладів (далі - Заклади) створюються комісії у складі заступника начальника (голова комісії), начальника фінансово-економічного органу (головного бухгалтера), начальника кадрового органу або іншої особи, на яку покладено ведення кадрових питань, та представника профспілкового органу чи іншої особи, уповноваженої на представництво трудовим колективом Закладу. До складу комісії можуть включатися й інші особи, що є працівниками Закладу.

2. Основним документом, що підтверджує стаж наукової роботи, є трудова книжка.

За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній стаж установлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами.

Якщо із записів у трудовій книжці чітко не можна визначити правовий статус наукової установи, статус структурного підрозділу, що підтверджує науковий напрям його діяльності, або з назви посади безпосередньо не випливає її науковий напрям, додатково надається довідка підприємства, установи, організації або їх правонаступників щодо роботи працівника із зазначенням періоду роботи, посади, характеру виконуваної роботи та первинних документів, на підставі яких видана зазначена довідка.

3. Робота комісії провадиться у такому порядку:

перевіряються трудова книжка, військовий квиток, довідки та інші документи (за наявності), які підтверджують стаж роботи. У разі потреби на засідання запрошується працівник, стаж роботи якого встановлюється. Подані документи після розгляду їх комісією повертаються працівнику;

установлюється, у яких державних підприємствах, закладах, установах та організаціях працював працівник та які посади він обіймав, визначаються періоди, що підлягають зарахуванню до стажу наукової роботи, та установлюється стаж наукової роботи на день прийняття на роботу, а для працюючих - на день початку виплати надбавки за стаж наукової роботи згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 14 квітня 2004 року N 494 "Про затвердження Порядку виплати надбавки за стаж наукової роботи".