На виконання постанови Кабінету Міністрів України від 07.02.2001 N 134 "Про впорядкування умов оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери"

1. Затвердити схеми посадових окладів керівних працівників, спеціалістів і робітників лабораторій з контролю за якістю та безпекою продуктів харчування системи Держстандарту України згідно з додатками 1, 2.

2. Надати право керівникам лабораторій встановлювати у межах фонду оплати праці, затвердженого кошторисом:

2.1. Посадові оклади заступників керівників лабораторій та заступників керівників структурних підрозділів цих установ - на 5-15 відсотків, головних бухгалтерів - на 10-30 відсотків нижче посадового окладу відповідного керівника за схемами посадових окладів, затвердженими зазначеним наказом.

2.2. Посадові оклади працівників лабораторій, які мають науковий ступінь, підвищені: за науковий ступінь доктора наук - на 25 відсотків, кандидата наук - на 15 відсотків, якщо діяльність працівників за профілем збігається з наявним науковим ступенем.

2.3. Доплати працівникам у розмірі до 50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника:

за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників;

за суміщення професій (посад);

за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт.

Зазначені види доплат не встановлюються керівникам лабораторій, їх заступникам, керівникам структурних підрозділів лабораторій та їх заступникам.

2.4. Надбавки працівникам у розмірі до 50 відсотків посадового окладу:

за високі досягнення у праці;

за виконання особливо важливої роботи (на термін її виконання);

за складність, напруженість у роботі.

Граничний розмір зазначених надбавок для одного працівника не повинен перевищувати 50 відсотків посадового окладу.

У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються або зменшуються.

2.5. Надавати працівникам матеріальну допомогу, в тому числі на оздоровлення, за винятком матеріальної допомоги на поховання, в сумі не більше ніж один посадовий оклад на рік.

3. Керівникам лабораторій:

3.1. Вжити заходів у 10-денний строк щодо перегляду штатних розписів, забезпечивши дотримання розмірів посадових окладів, передбачених зазначеним наказом. Узгоджені з керівниками відповідних територіальних управлінь у справах захисту прав споживачів штатні розписи лабораторій подати на затвердження в Держстандарт України.

3.2. Розробити та подати на затвердження Держстандарту України положення щодо преміювання працівників лабораторій, погодивши їх з керівниками відповідних територіальних управлінь.

4. Зазначені цим наказом схеми посадових окладів працівників лабораторій системи Держстандарту застосовуються в межах коштів, виділених на оплату праці, з 1 березня 2001 року.

5. Вважати таким, що втратив чинність, наказ Держспоживзахисту України від 20 серпня 1996 року N 31 "Про упорядкування умов оплати праці працівників лабораторій системи Держспоживзахисту", зареєстрований у Міністерстві юстиції України 27 серпня 1996 р. за N 480/1505.

6. Контроль за виконанням цього наказу покласти на заступника Голови Буряка Л.В.