Відповідно до доручення Кабінету Міністрів України від 5 березня 1993 р. N 5039/58 з метою упорядкування оплати праці робітників, зайнятих обслуговуванням органів державної виконавчої влади, прокуратури, судовых та інших органів (надалі - робітників), Міністерство праці за погодженням з Міністерством фінансів Н А К А З У Є:

1. Затвердити шкалу співвідношень місячних окладів до мінімального розміру заробітної плати робітників згідно з додатком.

2. Оплату праці робітників, які зайняті на ремонті устаткування, на верстатних роботах, на ремонті і наладці електронно-обчислювальної техніки, на вантажно-розвантажувальних роботах, зв'язку, провадити за місячними тарифними ставками в межах, передбачених постановами Кабінету Міністрів України від 2 червня 1993 року N 393 (додатки N 1-3), від 23 червня 1993 року N 473 з урахуванням постанов Кабінету Міністрів України від 4 липня 1994 р. N 449 і 20 жовтня 1994 р. N 720, підвищеними на коефіцієнт 5 для відповідних категорій робітників.

3. Преміювання і надання матеріальної допомоги робітникам провадити за рахунок частини коштів фонду заробітної плати,нарахованої відповідно до підпунктів "в", "г" пункту 2 постанови Кабінету Міністрів України від 21 січня 1993 року N 35. Конкретний розмір премій робітників установлюється залежно від їх особистого вкладу в загальні результати праці і максимальними розмірами не обмежується.

4. Установити робітникам доплати за роботу в нічний час у розмірі 35 відсотків за кожну годину роботи з 22 години до 6 години ранку.

5. З введенням нових умов оплати праці робітників зберігаються й інші діючі умови оплати праці (за винятком змін, передбачених цією постановою).

6. Установити, що умови оплати праці, затверджені цим наказом, вводяться з 1 червня 1993 р. за рахунок і в межах бюджетних асигнувань на утримання органів державної виконавчої влади, прокуратури, судових та інших органів згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 02.06.93 N 393.

7. З прийняттям зазначеного наказу умови оплати праці і посадові оклади, затверджені постановою Держкомпраці СРСР від 19.01.90 N 29, не застосовуються.