Відповідно до ст. 45 Декрету Кабінету Міністрів України "Про оплату праці" згідно з дорученням Кабінету Міністрів України від 15 грудня 1992 р. N 21209/14 з метою упорядкування оплати праці працівників територіальних органів Держнаглядохоронпраці Міністерство праці

1. Затвердити погоджені з Держнаглядохоронпраці, Міністерством фінансів умови оплати праці працівників територіальних органів Держнаглядохоронпраці стосовно до умов оплати праці працівників апарату органів державної виконавчої влади, передбачених постановою Кабінету Міністрів України від 21 січня 1993 р. N 35, та затвердити шкалу співвідношень посадових окладів керівних працівників і спеціалістів цих органів згідно з додатком.

2. Посадові оклади службовцям територіальних органів Держнаглядохоронпраці встановлюються за коефіцієнтами співвідношень посадових окладів і мінімального розміру заробітної плати, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 21 січня 1993 року N 35 (таблиця N 15) як для службовців державних адміністрацій районів.

3. Посадові оклади державних гірничотехнічних інспекторів, які здійснюють нагляд за охороною праці на вуглевидобувних шахтах, небезпечних по раптових викидах, надкатегорійних і III категорії по газу, а також на підприємствах по розвідці, видобутку і переробці уранових руд, підвищуються на 10 відсотків; державних інспекторів, які здійснюють нагляд за охороною праці в хімічній промисловості по виробництву вибухових речовин і виробів на їх основі, - на 12 відсотків.

4. Зберегти за дільничними інспекторами, які здійснюють контроль за технікою безпеки на вугільних шахтах, підприємствах по розвідці, видобутку і переробці уранових руд, у хімічній промисловості по виробництву вибухових речовин і виробів на їх основі, діючий порядок і розміри виплати винагороди за вислугу років. При цьому максимальний розмір цієї винагороди не може перевищувати двох місячних посадових окладів на рік.

5. Посадові оклади працівників територіальних органів Держнаглядохоронпраці обчислюються за шкалою коефіцієнтів співвідношень посадових окладів і установленого мінімального розміру заробітної плати і підвищуються за коефіцієнтами згідно з додатком N 5 до постанови Кабінету Міністрів України від 2 червня 1993 р. N 393 "Про підвищення заробітної плати на державних підприємствах, установах, організаціях.