З метою вдосконалення системи преміювання працівників митних органів та приведення її у відповідність до вимог законодавства

1. Внести зміни та доповнення до Примірного положення про преміювання працівників митних органів, затвердженого наказом Держмитслужби від 05.07.2001 N 456, виклавши його в новій редакції (додається).

2. Керівникам митних органів у місячний термін внести зміни згідно з цим наказом до положення про преміювання працівників відповідного митного органу.

3. Наказ Держмитслужби від 21.01.2002 N 35 вважати таким, що втратив чинність.

Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.

Це Примірне положення розроблено відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 12.03.97 N 225 "Про умови оплати праці працівників Державної митної служби", Закону України від 24.03.95 N 108/95-ВР "Про оплату праці" і з метою запровадження єдиного порядку преміювання працівників митних органів.

1. Преміювання працівників митних органів за результатами роботи у звітному періоді (кварталі, місяці), а також виплата одноразових премій відповідно до підпункту "б" пункту 4 вищезазначеної постанови здійснюються в межах фонду преміювання, створеного в розмірі чотиримісячного фонду оплати праці й економії фонду заробітної плати за рахунок і в межах фонду оплати праці, визначеного в кошторисі доходів і видатків.

2. Начальники самостійних структурних підрозділів Держмитслужби та начальники регіональних митниць щомісяця до 5 числа подають на ім'я Голови Служби детально обгрунтовані пропозиції щодо преміювання начальників митних органів, їх заступників та головних бухгалтерів, розмір премії яких визначається наказом Держмитслужби України, або щодо збільшення, зменшення розміру премії їм чи її ненарахування. Ці пропозиції розглядаються відповідними самостійними структурними підрозділами Держмитслужби, погоджуються заступниками Голови Служби та затверджуються наказом Держмитслужби за погодженням з Радою профспілки працівників митних органів.

При визначенні розміру премії враховуються результати роботи митних органів відповідно до Основних критеріїв оцінки, наведених у додатку до цього Примірного положення (додаток не наводиться).

Пропозиції щодо преміювання працівників центрального апарату подаються Голові Служби начальниками самостійних структурних підрозділів Держмитслужби щомісяця до 5 числа, затверджуються наказом Держмитслужби, який погоджується заступниками Голови Служби, Управлінням по роботі з особовим складом, Управлінням правової роботи та профспілковим комітетом центрального апарату.

Розмір премії начальникам самостійних підрозділів Держмитслужби визначається Головою Служби й затверджується наказом Держмитслужби.