На виконання постанови Кабінету Міністрів України від 28 липня 1995 року N 560 "Про заходи щодо підвищення кваліфікації державних службовців органів державної виконавчої влади"

1. Затвердити заходи Державного митного комітету України щодо підвищення кваліфікації державних службовців і створення чіткої системи підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації фахівців митних органів (додаток 1).

2. Начальникам управлінь, територіальних митних управлінь, митних установ, спеціальних митних підрозділів забезпечити ефективне виконання заходів щодо підвищення кваліфікації державних службовців і створення чіткої системи підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації фахівців митних органів.

3. Підвищення кваліфікації державних службовців здійснювати за державним контрактом у навчальних закладах не рідше одного разу на 5 років, а для фахівців, уперше прийнятих на державну службу, - протягом першого року їх роботи.

4. Начальникам управлінь, територіальних митних управлінь, митних установ, спеціальних митних підрозділів подавати щорічно, починаючи з 1996 року, до 1 травня Управлінню по роботі з особовим складом пропозиції щодо обсягів та структури державного контракту на підвищення кваліфікації державних службовців, враховуючи можливості навчальних закладів Держмиткому України.

Начальнику управління по роботі з особовим складом Копачу В.С. узагальнювати матеріали та подавати щорічно, починаючи з 1996 року, до 1 червня Головному управлінню державної служби при Кабінеті Міністрів України узгоджені пропозиції.

5. Прийняти до відома та виконання те, що державні службовці, посади яких віднесені до I-IV категорій, підвищують кваліфікацію, як правило, у Центрі підвищення кваліфікації кадрів Академії державного управління, а V-VII категорій - у філіях Академії, регіональних центрах та інших навчальних закладах з підготовки, перепідготовки і підвищення кваліфікації кадрів.

Терміни і форми підвищення кваліфікації державних службовців, визначаються органом, у якому працює службовець, залежно від сфери діяльності, при цьому термін підвищення кваліфікації з відривом від служби і збереженням заробітної плати не повинен перевищувати чотирьох тижнів, без відриву від служби - шести місяців, на тематичних семінарах - п'яти днів.

6. Затвердити склад науково-методичної ради при Державному митному комітеті України (додаток 2) по роботі з кадрами.

Начальнику управління по роботі з особовим складом Копачу В.С. у двомісячний строк надати на затвердження проект Положення про науково-методичну раду при Держмиткомі України по роботі з кадрами.

7. Начальникам: управління по роботі з особовим складом Копачу В.С., фінансового управління Грінченку В.М., управління матеріально-технічного забезпечення Терещенку М.Г., управління капітального будівництва та експлуатації митних об'єктів Масному А.М., директору Київського учбового центру Момотенку В.Я. у встановленому порядку вирішити питання щодо створення науково-методичного кабінету у складі Київського учбового центру, на який покласти науково-методичне та інформаційне забезпечення системи підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації державних службовців, контроль за змістом і якістю навчального процесу в підвідомчих навчальних закладах.

8. Начальникам територіальних митних управлінь створити територіальні ради по роботі з кадрами.

9. Визнати такими, що втратили чинність: накази Державного митного комітету України від 15 липня 1992 року N 148 "Про Учбово-методичну раду з професійного навчання працівників митних органів України", від 14 травня 1993 року N 120 "Про зміни у складі Учбово-методичної ради з професійного навчання працівників митних органів України".

10. Контроль за виконанням наказу покласти на першого заступника голови Державного митного комітету України М.І.Ануфрієва.