На виконання п 6.2 наказу ДМСУ від 28.04.2011 р. за N 348 надсилаємо затверджений керівництвом Служби Порядок проведення тестування посадових осіб митних органів та Перелік нормативно-правових актів з питань Електронної митниці, розроблених Центром підвищення кваліфікації, перепідготовки працівників та кінології Держмитслужби спільно з Департаментом митних інформаційних технологій та статистики та Департаментом організації митного контролю та оформлення.

1. Цим Порядком визначається процедура проведення контролю знань посадовими особами митних органів, спеціалізованих митних установ (далі - митні органи) законодавчих та нормативно-правових актів з питань електронного декларування та створення комплексної системи "Електронна митниця".

1. Контроль знань проводиться у формі тестування з використанням CD-кейсів, розроблених Центром підвищення кваліфікації, перепідготовки працівників та кінології Держмитслужби (далі - Центр).

2. Для проведення тестування працівників митних органів використовуються тестові завдання розроблені: Центром, Департаментом митних інформаційних технологій та статистики, Департаментом організації митного контролю та оформлення.

3. Персональні обчислювальні машини (далі - ПЕОМ) на яких проходитиме тестування мають бути відключені від мережі, обов'язково має бути встановлено оновлене антивірусне та антишпигунське програмне забезпечення. В разі порушення вищевказаних вимог - ПЕОМ відстороняється від процесу тестування, а відповідальна особа по митному органу притягується до дисциплінарної відповідальності.

4. Забороняється проводити фото або відеозапис процесу здачі тестування без дозволу голови екзаменаційної комісії.

5. Структура тесту складається із 30 тестових завдань, що вибираються із загального переліку тестових завдань відповідно до обраної категорії методом випадкових чисел.

Норма часу на проведення тестування - 25 хвилин.

Питання, на які посадова особа не надала відповіді протягом встановленої норми часу, вважаються такими, на які була надана неправильна відповідь.

6. Під час проведення тестування у посадової особи не повинно бути будь-яких джерел отримання інформації. Забороняється використовувати підручники, навчальні посібники, будь - які інші довідкові матеріали, а також засоби мобільного та радіозв'язку, ноутбуки, компактні персональні комп'ютери, інші електронні прилади.

У разі користування особою під час проходження тестування сторонніми джерелами інформації вона відсторонюється від складання тесту.

7. Тест вважається складеним, якщо посадова особа набрала не менше 60% відсотків (18) балів від загальної кількості балів за тестом. Кожне тестове завдання оцінюється в 1 (один) бал. Максимальна кількість балів, яку може отримати особа за складання тесту, становить 30 балів.

Після завершення тестування результат фіксується екзаменаційною комісією та виставляється відповідна оцінка:

- "відмінно" - якщо посадова особа набрала від 28 до 30 балів;

- "добре" - якщо посадова особа набрала від 24 до 27 балів;

- "задовільно" - якщо посадова особа набрала від 18 до 23 балів;