Міністерство фінансів України розглянутого лист <...> щодо службових відряджень і повідомляє.

Питання. Чи можна нараховувати та виплачувати добові за відрядження у ТОВ (або ЗАТ) в сумах, менших ніж 18 грн. за відрядженнями по Україні та 252 грн. - за відрядженнями за кордон?

Кодексом законів про працю (стаття 3) зазначено, що законодавство про працю регулює трудові відносини працівників усіх підприємств, установ, організацій незалежно від форм власності, виду діяльності, а також осіб, які працюють за трудовим договором з фізичними особами.

Згідно із статтею 121 зазначеного Кодексу працівники мають право на відшкодування витрат та одержання інших компенсацій у зв'язку зі службовими відрядженнями. При цьому зазначені витрати та компенсації виплачуються у порядку і розмірах, встановлюваних законодавством.

Відповідно до статті 12 Закону України "Про оплату праці" гарантії і компенсації працівникам у разі службових відряджень, що встановлені Кодексом законів про працю України та іншими актами законодавства, є мінімальними державними гарантіями.

Згідно із пунктом 11-1 постанови Кабінету Міністрів України від 23.04.99 р. N 663 "Про норми відшкодування витрат на відрядження в межах України та за кордон" розмір добових витрат, що виплачуються працівникам, направленим у відрядження підприємствами, установами та організаціями усіх форм власності, не може бути нижчим, ніж норми добових витрат, установлені Кабінетом Міністрів України.