Міністерство фінансів розглянуло лист Харківської обласної молодіжної організації "Соціал-демократична перспектива" щодо порядку забезпечення працівників авансом і в межах компетенції повідомляє.

Статтею 121 Кодексу законів про працю України передбачені гарантії і компенсації при службових відрядженнях, що виплачуються в порядку і розмірах, встановлюваних законодавством.

Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 23.04.99 N 663 "Про норми відшкодування витрат на відрядження в межах України та за кордон", положення якої спрямовані на практичну реалізацію вищезазначених норм, підприємства, установи та організації, що направляють працівників у відрядження в межах України та за кордон, зобов'язані забезпечити таких працівників (незалежно від того, яку посаду вони займають) коштами як аванс на поточні витрати у розмірах згідно з установленими нормами.

Стосовно включення до колективного договору норми щодо можливості незабезпечення працівників авансом слід зазначити наступне. Згідно зі статтею 10 Кодексу законів про працю України колективний договір укладається на основі чинного законодавства, прийнятих сторонами зобов'язань з метою регулювання виробничих, трудових і соціально-економічних відносин і узгодження інтересів трудящих, власників та уповноважених ними органів. При цьому відповідно до статті 16 даного Кодексу умови колективного договору, що погіршують порівняно з чинним законодавством і угодами становище працівників, є недійсними.