Министерство финансов по поручению Кабинета Министров Украины от 06.04.2004 N 15335/1/1-04 <...> рассмотрело Ваше письмо относительно служебных командировок субъектов предпринимательской деятельности и сообщает.

1. Относительно распространения на субъектов предпринимательской деятельности норм Инструкции о служебных командировках в пределах Украины и за границу, утвержденной приказом Министерства финансов от 10.06.99 N 146

Кодексом законов о труде (статья 3) указано, что законодательство о труде регулирует трудовые отношения работников всех предприятий, учреждений, организаций независимо от форм собственности, вида деятельности, а также лиц, работающих по трудовому договору с физическими лицами.

Согласно статье 121 указанного Кодекса работники имеют право на возмещение расходов и получение других компенсаций в связи со служебными командировками. При этом указанные расходы и компенсации выплачиваются в порядке и размерах, устанавливаемых законодательством.

В соответствии со статьей 12 Закона Украины "Об оплате труда" гарантии и компенсации работникам в случае служебных командировок, установленные Кодексом законов о труде Украины, являются минимальными государственными гарантиями.

Кроме того, согласно статье 46 Хозяйственного кодекса Украины при заключении с гражданином трудового договора (контракта, соглашения) предприниматель обязан обеспечить надлежащие и безопасные условия труда, оплату труда не ниже определенной законом и ее своевременное получение работниками, а также другие социальные гарантии в соответствии с законодательством Украины.