Відповідно до підпункту 21 пункту 10 Загального положення про юридичну службу Міністерства, іншого органу виконавчої влади, державного підприємства, установи та організації, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 26.11.2008 N 1040,

1. Затвердити Порядок погодження департаментом правового забезпечення претендента на посаду керівника юридичної служби урядових органів у системі Мінекономіки, їх територіальних органів та підприємств, установ і організацій, що належать до сфери управління Міністерства, що додається.

2. Керівникам урядових органів у системі Мінекономіки, самостійних структурних підрозділів Міністерства, на які покладено функції щодо забезпечення контролю і координації Діяльності підприємств, довести цей наказ до відома відповідних керівників підприємств.

3. Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.

1. Цей Порядок застосовується під час розгляду питань щодо призначення на посади та звільнення з посад керівників юридичних служб урядових органів у системі Мінекономіки, їх територіальних органів та підприємств, установ і організацій, що належать до сфери управління Міністерства (далі -установи).

2. Подання щодо погодження департаментом правового забезпечення (далі - департамент) претендента на посаду керівника юридичної служби (далі - претендент) вноситься керівником відповідної установи до департаменту після проходження претендентом стажування або після висування з кадрового резерву, або за іншою процедурою, визначеною чинним законодавством для прийняття на посаду.

3. У поданні в довільній формі зазначаються прізвище, ім'я та по батькові, дата народження претендента, громадянство, займана ним посада, посада, на яку рекомендується, стаж роботи за фахом, рівень фахової та професійної підготовки, спроможність забезпечити доручену ділянку роботи, відомості про перебування в кадровому резерві, проходження стажування чи про іншу процедуру, визначену для прийняття на посаду, судимість або перебування під слідством. Якщо претендент не перебував у кадровому резерві на відповідну посаду, у поданні зазначається, з якої причини не рекомендуються особи, зараховані до кадрового резерву на дану посаду. До подання додаються біографічна довідка, копії трудової книжки та диплома, засвідчені кадровою службою відповідного органу або підприємства.

4. Департамент попередньо розглядає документи, що надійшли на погодження, і у разі необхідності не пізніше ніж на третій день з моменту їх отримання запрошує претендента на співбесіду. Співбесіда проводиться з метою з'ясування рівня знань положень нормативно-правових актів з питань, що належать до компетенції керівника юридичної служби, встановлення відповідності претендента кваліфікаційним вимогам, вивчення його професійного рівня та ділових якостей.