З метою приведення нормативно-правових актів Мінекономрозвитку у відповідність із законодавством

1. Унести до форми контракту з керівником державного підприємства (установи, організації), що належить до сфери управління Мінекономрозвитку, затвердженої наказом Міністерства економічного розвитку і торгівлі України від 28.05.2012 № 637, зміни, що додаються.

2. Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.

1. У пункті 2.1 розділу 2:

1) підпункт 2.1.2 викласти в такій редакції:

"2.1.2. Забезпечувати складання проекту річного з поквартальною розбивкою фінансового плану Підприємства на кожний наступний рік та подання його для погодження або затвердження Мінекономрозвитку до 01 червня року, що передує плановому.";

2) абзаци перший - п'ятий підпункту 2.1.5 викласти в такій редакції:

"2.1.5. Забезпечувати подання Мінекономрозвитку в установленому порядку квартальної та річної фінансової звітності Підприємства, квартального та річного звіту про виконання фінансового плану Підприємства разом з пояснювальною запискою щодо результатів діяльності, а також квартального та річного звіту про результати виконання показників, передбачених підпунктом 2.1.3 цього контракту.";

3) у підпункті 2.1.10 слова "і місцевих бюджетів" замінити словом "бюджету".

2. Розділ 3 викласти в такій редакції:

3.1. За виконання обов'язків, передбачених цим контрактом, Керівнику нараховується заробітна плата за рахунок частки доходу, одержаного Підприємством у результаті його господарської діяльності, виходячи з установлених йому:

посадового окладу в розмірі _____ гривень і фактично відпрацьованого часу;

доплати до посадового окладу за науковий ступінь кандидата або доктора наук, за вчене звання старшого наукового співробітника або професора (у разі наявності) в розмірі __ відсотків посадового окладу і фактично відпрацьованого часу;

щомісячної надбавки за стаж наукової діяльності (у разі наявності) в розмірі ____ відсотків посадового окладу;

надбавка до посадового окладу за роботу в умовах режимних обмежень (у разі наявності) в розмірі ____ відсотків посадового окладу;

премії за підсумками роботи за квартал за виконання умов і диференційованих показників, установлених розпорядчими документами Мінекономрозвитку;

премії за підсумками роботи за рік за виконання умов і диференційованих показників, установлених додатком до цього контракту відповідно до розпорядчих документів Мінекономрозвитку.