1. Унести до наказу Мінекономрозвитку від 18.05.2017 № 726 "Про затвердження положень, що регулюють питання умов оплати праці керівників підприємств, заснованих на державній власності, та об'єднань державних підприємств, що належать до сфери управління Міністерства економічного розвитку і торгівлі України" зміни, що додаються.

2. Контроль за виконанням цього наказу покласти на державного секретаря Мінекономрозвитку Перевезенцева О.Ю.

1. Пункт 2 наказу викласти в такій редакції:

"2. Визнати таким, що втратив чинність, наказ Міністерства економічного розвитку і торгівлі України від 15.06.2012 № 707 "Про затвердження умов, диференційованих показників та розмірів преміювання керівників державних підприємств, що належать до сфери управління Міністерства економічного розвитку і торгівлі України".".

2. У пункті 5 Положення про розрахунок розміру посадового окладу керівників підприємств, заснованих на державній власності, та об'єднань державних підприємств, що належать до сфери управління Міністерства економічного розвитку і торгівлі України, затвердженого зазначеним наказом, слова "колективному договорі, укладеному між підприємством та трудовим колективом" замінити словами "штатному розписі".

3. У Положенні про умови, критерії, диференційовані показники та розміри преміювання керівників підприємств, заснованих на державній власності, та об'єднань державних підприємств, що належать до сфери управління Міністерства економічного розвитку і торгівлі України, затвердженому зазначеним наказом:

1) у пунктах 5-7, 10, 14 та назві і пункті 1 додатка 1, назві та абзаці шостому додатка 2 слово "результатами" замінити словом "підсумками";