Затвердити положення, що додаються, про такі структурні підрозділи у складі департаменту економіки соціальної та гуманітарної сфери:

відділ демографії, доходів та зайнятості;

відділ гуманітарного розвитку;

відділ пенсійної реформи і соціального страхування;

відділ економіки охорони здоров'я.

1.1. Відділ демографії, доходів та зайнятості у складі департаменту економіки соціальної та гуманітарної сфери (далі - відділ) є структурним підрозділом центрального апарату Міністерства економічного розвитку і торгівлі України (далі - Мінекономрозвитку).

1.2. Відділ у своїй діяльності керується Конституцією і законами України, актами Президента України та Кабінету Міністрів України, іншими нормативно-правовими актами, наказами Мінекономрозвитку, Положенням про департамент економіки соціальної та гуманітарної сфери, а також цим Положенням.

1.3. Чисельність відділу визначається відповідно до штатного розпису Мінекономрозвитку.

1.4. Працівники відділу здійснюють свої функції, керуючись цим Положенням та посадовими інструкціями.

2.1. Завданнями відділу є:

проведення оцінки економічних наслідків соціальної політики у сфері демографії, доходів, заробітної плати, ринку праці та соціальної підтримки;

складання прогнозів демографічного розвитку, показників оплати праці, доходів населення та потреби у робочій силі.

2.2. Відділ відповідно до покладених на нього завдань:

проводить економічний аналіз стану та тенденцій соціальних стандартів і гарантій, бере участь у розробленні пропозицій щодо розмірів соціальних гарантій, стандартів і нормативів, проводить аналіз економічної складової державної міграційної політики;

визначає економічні засади демографічного і соціального розвитку, розробляє прогнози чисельності населення України за статево-віковою структурою;

здійснює формування натуральних наборів продуктів харчування, непродовольчих товарів та послуг для визначення прожиткового мінімуму;

бере участь у розробленні та здійсненні заходів з удосконалення політики щодо доходів населення, рівня бідності та оплати праці, проводить аналіз їх впливу на економіку України;

проводить економічний аналіз стану і тенденцій рівня життя населення, зокрема у сфері демографії, доходів населення, заробітної плати, ринку праці та соціального захисту;

бере участь у розробленні та здійсненні заходів, спрямованих на підвищення зайнятості населення та регулювання ринку праці, проводить аналіз їх впливу на економіку України;

бере участь у розробленні та здійсненні заходів, спрямованих на посилення соціального захисту окремих категорій населення, які його потребують, проводить аналіз їх впливу на економіку України;

здійснює прогнозування соціальних макропоказників: чисельності наявного населення та пов'язаних показників; фонду оплати праці, номінальної та реальної середньомісячної заробітної плати, доходів громадян та потреби економіки у робочій силі, проводить аналіз їх впливу на економіку України;

готує щорічну доповідь щодо досягнення Цілей розвитку тисячоліття;

розробляє та опрацьовує проекти нормативно-правових актів з питань, що належать до компетенції відділу.

Відділ для виконання покладених на нього завдань має право в установленому порядку:

отримувати інформацію, документи і матеріали від структурних підрозділів Мінекономрозвитку;

ініціювати скликання нарад, утворення робочих груп з питань, що належать до його компетенції;

за дорученням керівництва департаменту брати участь у нарадах та семінарах з питань, що належать до компетенції відділу.

4.1. Відділ очолює заступник директора департаменту - начальник відділу демографії, доходів та зайнятості (далі - заступник директора департаменту - начальник відділу), якого в установленому порядку призначає на посаду та звільняє з посади Міністр економічного розвитку і торгівлі України.

4.2. Заступник директора департаменту - начальник відділу безпосередньо підпорядкований директору департаменту економіки соціальної та гуманітарної сфери.

Заступник директора департаменту - начальник відділу у своєму безпосередньому підпорядкуванні має заступника начальника відділу демографії, доходів та зайнятості (далі - заступник начальника відділу).

У разі тимчасової відсутності заступника директора департаменту - начальника відділу його обов'язки виконує заступник начальника відділу.

4.3. Заступник директора департаменту - начальник відділу:

координує роботу щодо прогнозування соціальних показників, зокрема демографічних, з оплати праці та доходів, потреби у робочій силі;

організовує аналітичну роботу з оцінки впливу політики демографії, доходів населення, оплати праці, зайнятості та соціального захисту на економічний розвиток;

бере участь у формуванні пропозицій щодо державних соціальних стандартів і державних гарантій та координує роботу з оцінки впливу їх розмірів на економічний розвиток;

координує роботу з підготовки та опрацювання відділом проектів нормативно-правових актів;

за дорученням керівництва Мінекономрозвитку та директора департаменту економіки соціальної та гуманітарної сфери представляє позицію відділу на нарадах, семінарах, конференціях тощо;

здійснює керівництво роботою відділу і несе персональну відповідальність за виконання завдань та функцій, визначених цим Положенням;

організовує, забезпечує та контролює виконання в установлені строки доручень керівництва Мінекономрозвитку, директора департаменту економіки соціальної та гуманітарної сфери, несе персональну відповідальність за стан виконавської дисципліни у відділі;

забезпечує в межах компетенції реалізацію існуючих вимог щодо збереження державної таємниці відповідно до Закону України "Про державну таємницю", уживає необхідних заходів щодо збереження службової інформації у відділі;

контролює додержання співробітниками відділу правил внутрішнього трудового розпорядку;

визначає ступінь відповідальності та функціональні обов'язки державних службовців та працівників відділу, затверджує посадові інструкції працівників відділу;

організовує разом з департаментом кадрового забезпечення та проходження державної служби роботу у відділі з добору, розстановки кадрів, підвищення їх кваліфікації; організовує роботу з формування кадрового резерву відділу;

погоджує заяви про призначення, переведення, стажування, звільнення державних службовців і працівників відділу, а також заяви про надання їм відпусток та пропозиції щодо їх відряджень;

готує і подає на погодження директору департаменту економіки соціальної та гуманітарної сфери подання про заохочення державних службовців і працівників відділу та накладення дисциплінарних стягнень, а також про присвоєння рангів державних службовців відповідно до законодавства про державну службу;

за дорученням керівництва Мінекономрозвитку, директора департаменту економіки соціальної та гуманітарної сфери здійснює представництво в інших органах виконавчої влади, на підприємствах, в установах та організаціях з питань, що належать до компетенції відділу.

4.4. Заступник директора департаменту - начальник відділу і його заступник мають право підпису документів з питань, що належать до компетенції відділу, які надсилаються від імені відділу на адресу інших управлінь, відділів та секторів Мінекономрозвитку, утворених у складі самостійних структурних підрозділів.

1.1. Відділ гуманітарного розвитку у складі департаменту економіки соціальної та гуманітарної сфери (далі - відділ) є структурним підрозділом центрального апарату Міністерства економічного розвитку і торгівлі України (далі - Мінекономрозвитку).

1.2. Відділ у своїй діяльності керується Конституцією і законами України, актами Президента України та Кабінету Міністрів України, іншими нормативно-правовими актами, наказами Мінекономрозвитку, Положенням про департамент економіки соціальної та гуманітарної сфери, а також цим Положенням.

1.3. Чисельність відділу визначається відповідно до штатного розпису Мінекономрозвитку.

1.4. Співробітники відділу здійснюють свої функції, керуючись цим Положенням та посадовими інструкціями.

2.1. Завданнями відділу є:

розроблення пропозицій щодо реалізації економічної політики у сферах освіти, культури і мистецтва, засобів масової інформації, фізичної культури, спорту та туризму на основі аналізу стану і тенденцій їх розвитку;

формування та реалізація державної політики у сфері державного замовлення на підготовку фахівців, наукових, науково-педагогічних та робітничих кадрів, підвищення кваліфікації та перепідготовку кадрів (післядипломна освіта) для державних потреб; здійснення координації робіт державних замовників щодо його розміщення та виконання;

розроблення пропозицій до проектів прогнозних і програмних документів на довго-, середньо- та короткостроковий періоди з питань розвитку гуманітарної сфери.

2.2. Відділ відповідно до покладених на нього завдань забезпечує:

участь у проведенні аналізу економічної ситуації у гуманітарній сфері та оцінки впливу заходів державної політики у зазначеній сфері на економічний розвиток;

проведення аналізу економічних показників діяльності у сфері гуманітарного розвитку та розроблення пропозицій щодо підвищення їх ефективності;

надання експертної оцінки пропозицій міністерств та інших центральних органів виконавчої влади щодо економічної стратегії у сферах освіти, культури і мистецтва, засобів масової інформації, фізичної культури, спорту та туризму;

розроблення проектів нормативно-правових актів у сфері державного замовлення на підготовку фахівців, наукових, науково-педагогічних та робітничих кадрів, підвищення кваліфікації та перепідготовку кадрів (післядипломна освіта) для державних потреб, координацію робіт державних замовників щодо його розміщення та виконання;

участь у формуванні державного замовлення:

- на випуск друкованої продукції (підручники, наукові видання, видання для дітей та юнацтва, літературно-художні твори українською мовою, література мовами національних меншин, офіційні видання);

- у сфері культури (придбання творів образотворчого, театрального та музичного мистецтва, створення фільмів та аудіовізуальних програм);

- на інформаційні послуги (державне телерадіомовлення, розповсюдження офіційної інформації);

розроблення та опрацювання проектів нормативно-правових актів з питань розвитку гуманітарної сфери;

участь у громадських обговореннях щодо наслідків проведення економічної політики у сферах освіти, культури і мистецтва, засобів масової інформації, фізичної культури, спорту та туризму.

Відділ для виконання покладених на нього завдань має право в установленому порядку:

отримувати інформацію, документи і матеріали від структурних підрозділів Мінекономрозвитку, зокрема статистичні дані та інформаційні матеріали, що характеризують розвиток освіти, культури і мистецтва, засобів масової інформації, фізичної культури, спорту та туризму;

ініціювати скликання нарад, утворення робочих груп з питань, віднесених до його компетенції;

за дорученням керівництва департаменту брати участь у нарадах та семінарах з питань, що належать до компетенції відділу.

4.1. Відділ очолює заступник директора департаменту економіки соціальної та гуманітарної сфери - начальник відділу гуманітарного розвитку (далі - заступник директора департаменту - начальник відділу), якого в установленому порядку призначає на посаду та звільняє з посади Міністр економічного розвитку і торгівлі України.

4.2. Заступник директора департаменту - начальник відділу безпосередньо підпорядкований директору департаменту економіки соціальної та гуманітарної сфери (далі - директор департаменту).

Заступник директора департаменту - начальник відділу у своєму безпосередньому підпорядкуванні має заступника начальника відділу гуманітарного розвитку.

У разі тимчасової відсутності заступника директора департаменту - начальника відділу його обов'язки виконує заступник начальника відділу.

4.3. Заступник директора департаменту - начальник відділу:

координує роботу щодо формування і реалізації державної політики у сфері державного замовлення на підготовку фахівців, наукових, науково-педагогічних та робітничих кадрів, підвищення кваліфікації та перепідготовку кадрів (післядипломна освіта) для державних потреб;

бере участь у підготовці пропозицій стосовно реалізації економічної політики у сферах охорони здоров'я, освіти, культури і мистецтва, засобів масової інформації, фізичної культури, спорту та туризму на основі аналізу стану і тенденцій їх розвитку;

здійснює керівництво роботою відділу і несе персональну відповідальність за виконання завдань та функцій, визначених цим Положенням;

організовує, забезпечує та контролює виконання в установлені строки доручень керівництва Мінекономрозвитку та директора департаменту, несе персональну відповідальність за стан виконавської дисципліни у відділі;

забезпечує в межах компетенції реалізацію існуючих вимог щодо збереження державної таємниці відповідно до Закону України "Про державну таємницю", уживає необхідних заходів щодо збереження службової інформації у відділі;

контролює додержання співробітниками відділу правил внутрішнього трудового розпорядку;

за дорученням керівництва Мінекономрозвитку та директора департаменту здійснює представництво в інших органах виконавчої влади, на підприємствах, в установах і організаціях з питань, що належать до компетенції відділу;

визначає ступінь відповідальності та функціональні обов'язки державних службовців відділу, затверджує їх посадові інструкції;

організовує разом з департаментом кадрового забезпечення та проходження державної служби роботу у відділі з добору, розстановки кадрів, підвищення їх кваліфікації; організовує роботу з формування кадрового резерву відділу;

погоджує заяви про призначення, переведення, стажування, звільнення державних службовців відділу, а також заяви про надання їм відпусток та пропозиції щодо їх відряджень;