Правовим документом, що регулює діяльність кооперативу, є статут. У статуті визначаються: порядок вступу до кооперативу і виходу з нього; порядок визначення розміру та порядок внесення вступного внеску і паю; склад засновників кооперативу; права і обов'язки членів кооперативу; органи управління; порядок їх формування і компетенція та інші положення, що не суперечать законодавству України.

Статут кооперативу приймається засновниками на установчих зборах, зміни та доповнення до нього вносяться загальними зборами його членів.

Земельні відносини в кооперативі регулюються Земельним кодексом України, прийнятим Верховною Радою України 25.10.2001 року за N 2768, та законами України.

Відповідно до статті 153 Земельного кодексу України ( 2768-14) власник не може бути позбавлений права власності на земельну ділянку, крім підстав, передбачених ст. 140 Кодексу, а саме:

а) добровільна відмова власника від права на земельну ділянку;

б) смерть власника земельної ділянки за відсутності спадкоємця;

в) відчуження земельної ділянки за рішенням власника;

г) звернення стягнення на земельну ділянку на вимогу кредитора;

д) відчуження земельної ділянки з мотивів суспільної необхідності та для суспільних потреб;

е) конфіскація за рішенням суду.

Згідно зі статтею 158 Кодексу ( 2768-14) спори з приводу володіння земельною ділянкою вирішуються судом.

Кооператив самостійно визначає форми і системи оплати праці членів кооперативу і найманих працівників з урахуванням норм і гарантій, встановлених законодавством.

Одночасно повідомляємо, що Законом України від 13 грудня 2001 року N 2896 "Про встановлення розміру мінімальної заробітної плати на 2002 рік" з 1 січня 2002 року встановлено розмір мінімальної заробітної плати - 140 гривень на місяць.

Відповідно до Закону України від 24.03.95 р. N 108/95-ВР "Про оплату праці" мінімальна заробітна плата є державною соціальною гарантією, обов'язковою на всій території України для підприємств усіх форм власності та господарювання.