Відповідно до пункту 2 частини першої статті 7 Закону України "Про державну службу", пункту 8 та пункту 10-1 Положення про Міністерство аграрної політики та продовольства України, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 листопада 2015 року № 1119, Положення про Департамент з управління державною власністю, затвердженого наказом Міністерства аграрної політики та продовольства України від 06 лютого 2017 року №43,

1. Затвердити такі, що додаються:

Положення про відділ планування, звітності та аналізу фінансово-господарської діяльності державних підприємств Департаменту з управління державною власністю Міністерства аграрної політики та продовольства України.

Положення про відділ організації роботи з приватизації та оренди державного майна Департаменту з управління державною власністю Міністерства аграрної політики та продовольства України.

Положення про відділ контролю за ефективністю використання майна та виконання фінансового плану державними підприємствами Департаменту з управління державною власністю Міністерства аграрної політики та продовольства України.

Положення про відділ контролю за процедурою реорганізації та ліквідації державних підприємств Департаменту з управління державною власністю Міністерства аграрної політики та продовольства України.

2. Департаменту з управління державною власністю у двотижневий строк надати Департаменту роботи з персоналом копії положень про структурні підрозділи, затверджених цим наказом, та другі примірники посадових інструкцій працівників.

3. Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.

1. Загальні положення:

1.1. Відділ планування, звітності та аналізу фінансово-господарської діяльності державних підприємств (далі – відділ) є структурним підрозділом Департаменту з управління державною власністю (далі – Департамент) Міністерства аграрної політики та продовольства України (далі – Міністерство).

1.2. У своїй діяльності відділ керується Конституцією України, законами України, актами Верховної Ради України, Президента України та Кабінету Міністрів України, міжнародними договорами України, згода на обов'язковість виконання яких надана Верховною Радою України, Положенням про Міністерство аграрної політики та продовольства України, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 25 листопада 2015 року № 1119, наказами Міністерства, іншими нормативно-правовими актами, Положенням про Департамент, а також цим Положенням.

1.3. Структура і чисельність працівників відділу визначається штатним розписом Міністерства.

1.4. Працівники відділу призначаються та звільняються з посад у встановленому законодавством порядку.

2. Основними завданнями відділу є:

2.1. Здійснення контролю за організацією та забезпеченням роботи із складання, затвердження та контролю за виконанням фінансових планів державних підприємств, що належать до сфери управління Міністерства (далі – державні підприємства) та акціонерних товариств, управління корпоративними правами яких здійснює Міністерство (далі – акціонерні товариства).

2.2. Здійснення контролю за організацією, забезпеченням та дотриманням правил ведення бухгалтерського обліку і фінансової звітності на державних підприємствах та акціонерних товариствах.

2.3. Здійснення аналізу фінансово-господарської діяльності державних підприємств та акціонерних товариств.

2.4. Моніторинг та здійснення організаційних заходів щодо погашення заборгованості із виплати заробітної плати працівникам державних підприємств та акціонерних товариств.

3. Відділ відповідно до покладених на нього завдань:

3.1. Здійснює контроль за організацією роботи зі складання, затвердження фінансових планів державних підприємств та акціонерних товариств і за показниками їх виконання.

3.2. Забезпечує збір, перевірку та консолідацію фінансової звітності по державних підприємствах та акціонерних товариствах, її надання до Міністерства економічного розвитку і торгівлі України та Міністерства фінансів України.

3.3. Опрацьовує і погоджує проекти фінансових планів державних підприємств та акціонерних товариств.

3.4. Готує проекти рішень Кабінету Міністрів України про затвердження фінансових планів державних підприємств, що є суб’єктами природних монополій та державних підприємств, плановий розрахунковий обсяг чистого прибутку яких перевищує 50 мільйонів гривень за звітний рік.

3.5. Здійснює моніторинг та організаційні заходи щодо погашення заборгованості із виплати заробітної плати працівникам державних підприємств та акціонерних товариств.

3.6. Готує інформаційні та аналітичні матеріали з питань погашення заборгованості із виплати заробітної плати працівникам державних підприємств та акціонерних товариств, для інформування Адміністрації Президента України, Кабінету Міністрів України, Міністерства соціальної політики України, керівництва Міністерства.

3.7. Здійснює організаційні заходи щодо проведення засідань Тимчасової комісії з питань погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення) та інших соціальних виплат працівникам державних підприємств та акціонерних товариств.

3.8. Приймає участь в підготовці та проведені нарад з питань фінансово-господарської діяльності державних підприємств та акціонерних товариств, які проводяться за дорученнями керівництва Міністерства.

3.9. Опрацьовує та бере участь у погодженні розпорядчих документів, якими визначається облікова політика державних підприємств та акціонерних товариств.

3.10. Готує відповіді на виконання доручень вищих органів виконавчої влади, на запити та листи народних депутатів України, міністерств та відомств, підприємств, установ, організацій, господарських товариств та громадян України з питань, що входять до компетенції відділу.

3.11. Виконує інші функції, відповідно до покладених на відділ завдань.

4. Відділ має право:

4.1. Представляти інтереси Міністерства за дорученням керівництва на підприємствах, в установах, організаціях з питань фінансового планування, звітності та аналізу фінансово-господарської діяльності державних підприємств та акціонерних товариств.

4.2. Організовувати та проводити у встановленому порядку наради з питань, що входять до компетенції відділу.

4.3. Одержувати в установленому порядку від керівництва Міністерства, структурних підрозділів Міністерства, підприємств, установ, організацій, що належать до сфери управління Міністерства, документи та інформацію, які необхідні для виконання передбачених цим Положенням завдань.

4.4. За згодою керівників інших структурних підрозділів залучати в установленому порядку до участі у виконанні завдань фахівців інших структурних підрозділів Міністерства.

4.5. Готувати і вносити на розгляд керівництва Департаменту пропозиції з питань, що входять до компетенції відділу.

5. Заступник директора Департаменту - начальник відділу:

5.1. Відділ очолює заступник директора Департаменту – начальник відділу, який є державним службовцем, призначається на посаду і звільняється з посади керівником державної служби Міністерства в установленому законодавством порядку.

5.2. На посаду заступника директора Департаменту – начальника відділу призначається особа, яка вільно володіє державною мовою та здобула ступінь вищої освіти не нижче магістра в галузі знань "Право" або "Управління та адміністрування", з досвідом роботи на посадах державної служби категорії "Б" чи "В" або досвідом служби в органах місцевого самоврядування, або досвідом роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років.

5.3. Заступник директора Департаменту – начальник відділу безпосередньо підпорядковується директору Департаменту.

5.4. На період відпустки заступника директора Департаменту – начальника відділу або його відсутності з інших причин, обов’язки начальника відділу виконує особа визначена директором Департаменту.

5.5. Заступник директора Департаменту – начальник відділу:

5.5.1. Здійснює керівництво діяльністю відділу та забезпечує виконання завдань, покладених на відділ.

5.5.2. У межах компетенції дає усні або письмові розпорядження, які є обов’язковими для виконання працівниками відділу.

5.5.3. Розподіляє обов’язки між працівниками відділу, визначає ступінь відповідальності кожного, контролює їх роботу.

5.5.4. Розробляє положення про відділ, посадові інструкції працівників відділу.

5.5.5. Подає директору Департаменту пропозиції щодо:

призначення на посади, звільнення з посад та переміщення працівників відділу, своєчасного заміщення вакансій;

заохочення або притягнення до дисциплінарної відповідальності працівників відділу, а також про присвоєння їм рангів державних службовців відповідно до законодавства про державну службу;

вдосконалення роботи відділу, Департаменту.

5.5.6. Погоджує заяви про призначення, переведення, звільнення працівників відділу, а також заяви про надання їм відпусток та пропозиції щодо їх відряджень.

5.5.7. Визначає потреби і пріоритетні напрями підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників відділу, у тому числі – за рахунок міжнародної технічної допомоги та інших форм міжнародного співробітництва.

5.5.8. Здійснює заходи щодо забезпечення дотримання працівниками відділу вимог трудового законодавства, законодавства про державну службу, законодавства з питань запобігання корупції, законодавства про захист персональних даних, правил внутрішнього трудового розпорядку, правил з техніки безпеки, виробничої санітарії, гігієни праці та протипожежної безпеки.

5.5.9. Організовує діловодство та зберігання документів у відділі відповідно до вимог Інструкції з діловодства в Міністерстві.

5.5.10. Забезпечує у межах компетенції реалізацію існуючих вимог до збереження службової інформації в установленому порядку.

5.5.11. За дорученням керівництва представляє Міністерство в інших органах виконавчої влади, бере участь у засіданнях колегії Міністерства, а також у нарадах, які проводяться у Міністерстві, у разі розгляду питань, що належать до компетенції Департаменту, відділу.

5.5.12. Співпрацює, у межах компетенції та повноважень, із структурними підрозділами Міністерства, центральними органами виконавчої влади.

5.6. Заступник директора Департаменту – начальник відділу у межах законодавства несе відповідальність за:

5.6.1. Неякісне та/або несвоєчасне виконання посадових обов’язків, завдань, доручень керівництва Міністерства, плану роботи Департаменту, бездіяльність, невжиття можливих заходів щодо запобігання недолікам і порушенням у роботі.

5.6.2. Порушення Присяги державного службовця, обмежень, пов’язаних з прийняттям на державну службу та її проходженням, недотримання правил внутрішнього службового розпорядку, службової дисципліни та правил поведінки державного службовця, вимог охорони праці, виробничої санітарії, гігієни праці та протипожежної безпеки, передбачених відповідними правилами та інструкціями.

5.7. За недотримання вимог законодавства України з питань, що стосуються державної служби та з питань запобігання корупції, інших актів законодавства України з питань, що стосуються його діяльності, заступник директора Департаменту – начальник відділу притягається до відповідальності згідно із законодавством.

1. Загальні положення:

1.1. Відділ організації роботи з приватизації та оренди державного майна (далі – відділ) є структурним підрозділом Департаменту з управління державною власністю (далі – Департамент) Міністерства аграрної політики та продовольства України (далі – Міністерство).

1.2. У своїй діяльності відділ керується Конституцією України, законами України, актами Верховної Ради України, Президента України та Кабінету Міністрів України, міжнародними договорами України, згода на обов'язковість виконання яких надана Верховною Радою України, Положенням про Міністерство аграрної політики та продовольства України, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 25 листопада 2015 року № 1119, наказами Міністерства, іншими нормативно-правовими актами, Положенням про Департамент, а також цим Положенням.

1.3. Структура і чисельність працівників відділу визначається штатним розписом Міністерства.

1.4. Працівники відділу призначаються та звільняються з посад у встановленому законодавством порядку.

2. Основними завданнями відділу є:

2.1. Організація та координація роботи з приватизації та корпоратизації державних підприємств, що належать до сфери управління Міністерства.

2.2. Організація та координація роботи з питань використання, оренди, відчуження державного майна, окрім земельних ділянок.

2.3. Організація роботи щодо упорядкування обліку об’єктів державної власності, що належать до сфери управління Міністерства.

3. Відділ відповідно до покладених на нього завдань:

3.1. Формує за участю інших структурних підрозділів Міністерства, відповідних структурних підрозділів обласних державних адміністрацій, суб’єктів господарювання, що належать до сфери управління Міністерства, переліки підприємств, які підлягають приватизації.

3.2. Готує для подання Міністерству економічного розвитку і торгівлі та Фонду державного майна пропозиції щодо включення державних підприємств, які належать до сфери управління Міністерства, до переліку об’єктів державної власності, що підлягають приватизації у відповідному році.

3.3. Готує для подання Фонду державного майна пропозиції щодо приватизації, передприватизаційної підготовки та реструктуризації підприємств агропромислового комплексу.

3.4. Готує проекти рішень Кабінету Міністрів України про приватизацію державних підприємств, які знаходяться у сфері управління Міністерства.

3.5. Готує рішення Міністерства про передачу до сфери управління Фонду державного майна, його регіональних відділень єдиних майнових комплексів державних підприємств, щодо яких прийнято рішення про приватизацію.

3.6. Опрацьовує і погоджує проекти планів приватизації та акти оцінки вартості майна державних підприємств, що належать до сфери управління Міністерства та які знаходяться у процесі приватизації.

3.7. Бере участь у роботі комісій, утворених Фондом державного майна та його регіональними відділеннями, з приватизації державних підприємств, що належать до сфери управління Міністерства.

3.8. Вносить пропозиції щодо доцільності проведення, передприватизаційної підготовки підприємств, організовує заходи щодо проведення передприватизаційної підготовки підприємств у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

3.9. Забезпечує визначення та затвердження вартості майна, що припадає на одного працівника недержавного сільськогосподарського підприємства АР Крим (областей), та надання відповідної інформації Фонду державного майна.

3.10. Готує пропозиції щодо подальшого використання державного майна, що не увійшло до статутних капіталів господарських товариств, створених у процесі корпоратизації та приватизації.

3.11. Готує пропозиції щодо закріплення пакетів акцій господарських товариств у державній власності та пропозиції по їх продажу після закінчення термінів закріплення.

3.12. Готує пропозиції щодо передачі у встановленому законодавством порядку Міністерству функцій з управління корпоративними правами, що належать державі у статутних капіталах господарських товариств, а також пропозиції щодо передачі функцій з управління корпоративними правами, що належать державі у статутних капіталах господарських товариств від Міністерства іншим суб’єктам управління об’єктами державної власності, у тому числі у зв’язку з прийняттям рішень про їх приватизацію.

3.13. Опрацьовує пропозиції щодо надання згоди на відчуження та/або вилучення майна, що належить до основних фондів, окрім земельних ділянок, державних підприємств та господарських товариств, у статутних капіталах яких корпоративні права держави становлять 50 і більше відсотків.

3.14. Готує пропозиції орендодавцям об’єктів державної власності щодо згоди (відмови) на передачу в оренду державного майна, продовження строку дії договорів оренди і пропозиції щодо умов договорів оренди.

3.15. Організовує контроль за використанням цілісних майнових комплексів підприємств, їх структурних підрозділів та нерухомого майна, що передані в оренду, згідно з умовами договорів оренди.

3.16. Бере участь у роботі конкурсних комісій, утворених орендодавцями державного майна, щодо передачі державного майна в оренду.

3.17. Опрацьовує документи та надає пропозиції по списанню, відчуженню, передачі державного майна, переданого в оренду.

3.18. Опрацьовує документи та надає пропозиції щодо надання згоди (відмови) на здійснення орендарями невід’ємних поліпшень орендованого державного майна.

3.19. Організовує роботу по поверненню до сфери управління Міністерства майна, переданого в оренду, після закінчення строків та/або розірвання договорів оренди.

3.20. Розробляє пропозиції керівництву Міністерства щодо передачі державного майна від одного державного підприємства до іншого, зі сфери одного органу управління до сфери іншого, з державної у комунальну та з комунальної у державну власність.

3.21. Організовує ведення обліку юридичних осіб, що належать до сфери управління Міністерства та забезпечення внесення відомостей до АС "Юридичні особи" Фонду державного майна, здійснює контроль за проведенням інвентаризації майна державних підприємств.

3.22. Здійснює аналіз та узагальнення практики застосування законодавства з питань, що належать до компетенції відділу, розробляє та опрацьовує проекти законів та нормативно-правових актів для їх внесення на розгляд зацікавлених органів, Кабінету Міністрів України, а також розробляє методичні рекомендації з питань приватизації та оренди державного майна для державних підприємств, що належать до сфери управління Міністерства.

3.23. Бере участь у підготовці та проведенні нарад з питань приватизації, корпоратизації, оренди та реформування майна державних підприємств, які проводяться за дорученнями керівництва Міністерства.

3.24. Готує відповіді на виконання доручень вищих органів виконавчої влади, на запити та листи народних депутатів України, міністерств та відомств, підприємств, господарських товариств та громадян України з питань, що належать до компетенції відділу.

3.25. Здійснює інформування, за необхідності або за запитом, структурних підрозділів обласних державних адміністрацій, суб’єктів господарювання, що входять до сфери управління Міністерства, з питань, що належать до компетенції відділу.

3.26. Виконує інші функції, відповідно до покладених на відділ завдань.

4. Відділ має право:

4.1. Представляти інтереси Міністерства за дорученням керівництва на підприємствах, в установах, організаціях з питань приватизації, корпоратизації та оренди державного майна.

4.2. Організовувати та проводити у встановленому порядку наради з питань, що входять до компетенції відділу.

4.3. Одержувати в установленому порядку від керівництва Міністерства, структурних підрозділів Міністерства, підприємств, установ, організацій, що належать до сфери управління Міністерства, документи та інформацію, які необхідні для виконання передбачених цим Положенням завдань.

4.4. За згодою керівників інших структурних підрозділів залучати в установленому порядку до участі у виконанні завдань фахівців інших структурних підрозділів Міністерства.

4.5. Готувати і вносити на розгляд керівництва Департаменту пропозиції з питань, що входять до компетенції відділу.

5. Начальник відділу:

5.1. Відділ очолює начальник відділу, який є державним службовцем, призначається на посаду і звільняється з посади керівником державної служби Міністерства в установленому законодавством порядку.

5.2. На посаду начальника відділу призначається особа, яка вільно володіє державною мовою та здобула ступінь вищої освіти не нижче магістра в галузі знань "Право" або "Управління та адміністрування", з досвідом роботи на посадах державної служби категорії "Б" чи "В" або досвідом служби в органах місцевого самоврядування, або досвідом роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років.

5.3. Начальник відділу безпосередньо підпорядковується директору Департаменту.

5.4. На період відпустки начальника відділу або його відсутності з інших причин його обов’язки виконує особа визначена директором Департаменту.

5.5. Начальник відділу:

5.5.1. Здійснює керівництво діяльністю відділу та забезпечує виконання завдань, покладених на відділ.

5.5.2. У межах компетенції дає усні або письмові розпорядження, які є обов’язковими для виконання працівниками відділу.

5.5.3. Розподіляє обов’язки між працівниками відділу, визначає ступінь відповідальності кожного, контролює їх роботу.

5.5.4. Розробляє положення про відділ, посадові інструкції працівників відділу.

5.5.5. Подає директору Департаменту пропозиції щодо:

призначення на посади, звільнення з посад та переміщення працівників відділу, своєчасного заміщення вакансій;

заохочення або притягнення до дисциплінарної відповідальності працівників відділу, а також про присвоєння їм рангів державних службовців відповідно до законодавства про державну службу;

вдосконалення роботи відділу, Департаменту.

5.5.6. Погоджує заяви про призначення, переведення, звільнення працівників відділу, а також заяви про надання їм відпусток та пропозиції щодо їх відряджень.

5.5.7. Визначає потреби і пріоритетні напрями підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників відділу, у тому числі – за рахунок міжнародної технічної допомоги та інших форм міжнародного співробітництва.