Відповідно до пункту 8 Положення про Міністерство аграрної політики та продовольства України, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 листопада 2015 року № 1119, та Положення про Департамент тваринництва Міністерства аграрної політики та продовольства України, затвердженого наказом Міністерства аграрної політики та продовольства України від 21 березня 2016 року № 96 (зі змінами),

1. Затвердити такі, що додаються:

Положення про відділ аналізу та прогнозування розвитку тваринництва;

Положення про відділ селекційно-племінної роботи;

Положення про відділ розвитку галузей тваринництва;

Положення про відділ виробництва продукції тваринництва.

2. Директору Департаменту тваринництва в двотижневий строк надати Департаменту роботи з персоналом посадові інструкції працівників.

3. Контроль за виконанням наказу залишаю за собою.

1. Загальні положення

1.1. Відділ аналізу та прогнозування розвитку тваринництва (далі – відділ) є структурним підрозділом Департаменту тваринництва (далі – Департамент) Міністерства аграрної політики та продовольства України (далі – Міністерство).

1.2. У своїй діяльності відділ керується Конституцією України, Кодексом законів про працю України, Законом України "Про державну службу" та іншими законами України, постановами Верховної Ради України, актами Президента України, Кабінету Міністрів України, Положенням про Міністерство, наказами Міністерства, Положенням про Департамент, цим Положенням та іншими нормативно-правовими актами.

2. Основними завданнями відділу є:

2.1. Участь у формуванні та реалізації державної політики у сфері тваринництва та здійсненні заходів щодо забезпечення продовольчої безпеки держави.

2.2. Участь у забезпеченні узгодженості, планомірності і цілісності формування державної політики у сферах мисливського господарства та ветеринарної медицини, а також ефективності її реалізації.

2.3. Участь у розробці проектів законодавчих і нормативно-правових актів, підготовці пропозицій, розпоряджень з питань тваринництва.

2.4. Організація виконання актів законодавства з питань тваринництва, контроль за їх реалізацією.

3. Відділ відповідно до покладених на нього завдань:

3.1. Розробляє пропозиції щодо вдосконалення чинних нормативно-правових актів Верховної Ради України, Президента України, Кабінету Міністрів України, що належать до компетенції відділу, та в установленому порядку вносить їх на розгляд керівництву Міністерства.

3.2. Вносить пропозиції та розробляє проекти нормативно-правових актів, що належать до компетенції відділу.

3.3. Опрацьовує проекти законів, нормативно-правових актів і наказів Міністерства у сфері ветеринарної медицини, ідентифікації та реєстрації тварин, розроблені Державною службою України з питань безпечності харчових продуктів та захисту споживачів, а також у сфері мисливського господарства, розроблені Державним агентством лісових ресурсів України, та доводить до їх відома позицію Міністра щодо зазначених проектів.

3.4. Бере участь у розробленні технічних регламентів, стандартів та інших нормативних документів відповідно до компетенції відділу.

3.5. Готує аналітичні матеріали про стан і перспективи розвитку тваринництва та інші матеріали для керівництва Департаменту, Міністерства. Вносить пропозиції щодо покращення роботи галузі.

3.6. Забезпечує своєчасне одержання матеріалів з Державної служби статистики України та інших міністерств і відомств, структурних підрозділів Міністерства з питань тваринництва.

3.7. Здійснює координацію роботи з прогнозування розвитку тваринництва.

3.8. Бере участь у розробленні прогнозу економічного і соціального розвитку України, основних макропоказників розвитку галузей тваринництва і птахівництва з урахуванням попиту і пропозицій на продукцію тваринництва.

3.9. Бере участь у визначенні стратегії розвитку галузей тваринництва з урахуванням кон'юнктури ринку.

3.10. Бере участь у розробленні заходів, спрямованих на вдосконалення зовнішньоекономічної діяльності, захист інтересів вітчизняних виробників тваринницької продукції на зовнішньому ринку, їх захист від недобросовісної конкуренції, дискримінаційних умов діяльності, а також на ефективне застосування антидемпінгового законодавства та захист внутрішнього ринку.

3.11. Здійснює в межах своїх повноважень заходи щодо інтеграції до Європейського Союзу, в тому числі з адаптації законодавства, та забезпечує галузеве співробітництво.

3.12. Сприяє поліпшенню екологічного стану виробництва та природоохоронної діяльності.

3.13. Забезпечує широке висвітлення досягнень у галузях тваринництва, птахівництва, бджільництва, здійснює організаційні заходи щодо участі підприємств, установ і організацій усіх форм власності у виставках, ярмарках, аукціонах тощо.

3.14. Забезпечує взаємодію Міністерства з Державною службою України з питань безпечності харчових продуктів та захисту споживачів в галузі ветеринарної медицини, ідентифікації та реєстрації тварин, Державним агентством лісових ресурсів України у сфері мисливського господарства.

3.15. Координує роботу державних підприємств, установ та організацій, що належать до сфери управління Департаменту, з питань тваринництва.

3.16. Надає методичну допомогу департаментам агропромислового розвитку обласних державних адміністрацій в питаннях організації виконання чинних законодавчих та нормативно-правових актів в галузі тваринництва.

3.17. Розробляє проект номенклатури справ відділу.

3.18. Забезпечує ведення діловодства у відділі відповідно до Інструкції з діловодства в Міністерстві.

3.19. Ознайомлює державних службовців з посадовими інструкціями.

3.20. Виконує інші функції, що випливають з покладених на нього завдань.

3.21. Відділ у процесі виконання покладених на нього завдань взаємодіє в установленому порядку з іншими структурними підрозділами Міністерства, органами виконавчої влади, органами місцевого самоврядування, об’єднаннями громадян, галузевими формуваннями, профспілками та організаціями роботодавців, відповідними органами іноземних держав і міжнародних організацій, підприємствами, установами, організаціями.

4. Відділ має право:

4.1. Одержувати у встановленому порядку від посадових осіб апарату Міністерства документи, інформаційно-аналітичні матеріали, статистичні дані, довідки і розрахунки, необхідні для виконання покладених на нього завдань і функцій.

4.2. Одержувати у встановленому порядку від центральних органів виконавчої влади, діяльність яких спрямовується і координується Кабінетом Міністрів України через Міністра аграрної політики та продовольства України інформацію з питань, що належать до компетенції відділу.

4.3 Вносити керівництву Департаменту пропозиції з питань, що належать до компетенції відділу.

4.4. Надавати роз’яснення працівникам апарату Міністерства з питань, що належать до компетенції відділу.

4.5. Залучати, за згодою керівників самостійних структурних підрозділів Міністерства, спеціалістів для забезпечення виконання завдань, які покладаються на відділ.

4.6. При виконанні покладених на відділ завдань взаємодіяти з іншими структурними підрозділами Міністерства, центральними та місцевими органами виконавчої влади, підприємствами, установами, організаціями.

4.7. Організовувати та проводити в установленому порядку наради, семінари, конференції та інші заходи з питань, що належать до компетенції відділу, залучати до участі в них структурні підрозділи Міністерства, представників інших органів влади за їхньої згоди.

4.8. Брати участь у роботі робочих груп з питань, що відносяться до компетенції відділу.

4.9. У межах своїх повноважень представляти Міністерство за дорученнями його керівництва у державних органах влади, органах місцевого самоврядування, об’єднаннях громадян, галузевих формуваннях, профспілках та організаціях роботодавців, відповідних органах іноземних держав і міжнародних організацій, підприємствах, установах, організаціях.

5. Заступник директора Департаменту - начальник відділу:

5.1. Відділ очолює заступник директора Департаменту – начальник відділу, який є державним службовцем, призначається на посаду та звільняється з посади керівником державної служби Міністерства у встановленому законодавством порядку.

5.2. На посаду заступника директора Департаменту – начальника відділу призначається особа, яка вільно володіє державною мовою, має вищу освіту за ступенем магістра за одним з напрямів підготовки: технологія виробництва і переробки продукції тваринництва, зоотехнія, ветеринарна медицина, державне управління, менеджмент організацій та має досвід роботи на посадах державної служби категорій "Б" чи "В", або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років.

5.3. Заступник директора Департаменту – начальник відділу безпосередньо підпорядковується директору Департаменту.

5.4. У разі відсутності заступника директора Департаменту – начальника відділу його функції виконує один із головних спеціалістів відділу.

5.5. Заступник директора Департаменту – начальник відділу:

5.5.1. Здійснює керівництво діяльністю відділу та забезпечує виконання завдань і функцій, покладених на відділ.

5.5.2. У межах компетенції дає усні або письмові розпорядження, які є обов’язковими для виконання працівниками відділу.

5.5.3. Розподіляє обов’язки між працівниками відділу, визначає ступінь відповідальності кожного, контролює їх роботу.

5.5.4. Розробляє положення про відділу, посадові інструкції працівників відділу.

5.5.5. Подає директору Департаменту пропозиції щодо:

призначення на посади, звільнення з посад та переміщення працівників відділу, своєчасного заміщення вакансій;

заохочення або притягнення до дисциплінарної відповідальності працівників відділу, а також присвоєння їм рангів державних службовців відповідно до законодавства про державну службу;

вдосконалення роботи відділу, Департаменту.

5.5.6. Погоджує заяви про призначення, переведення, звільнення державних службовців і працівників відділу, а також заяви про надання їм відпусток та пропозицій щодо їх відряджень.

5.5.7. Визначає потреби і пріоритетні напрями підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників відділу, у тому числі – за рахунок міжнародної технічної допомоги та інших форм міжнародного співробітництва.

5.5.8. Здійснює заходи щодо забезпечення дотримання працівниками відділу вимог трудового законодавства, законодавства про державну службу, законодавства з питань запобігання корупції, законодавства про захист персональних даних, правил внутрішнього трудового розпорядку, правил з техніки безпеки, виробничої санітарії, гігієни праці та протипожежної безпеки.

5.5.9. Організовує діловодство та зберігання документів у відділі відповідно до вимог Інструкції з діловодства в Міністерстві.

5.5.10. Забезпечує у межах компетенції реалізацію існуючих вимог до збереження таємної інформації відповідно до Закону України "Про державну таємницю" та службової інформації в установленому порядку.

5.5.11. Вживає заходів щодо недопущення будь-якої можливості виникнення конфлікту інтересів серед працівників відділу та врегулювання конфлікту інтересів у разі його виникнення.

5.5.12. За дорученням керівництва представляє інтереси Міністерства в інших органах виконавчої влади, бере участь у засіданнях колегії Міністерства, а також у нарадах, які проводяться у Міністерстві, у разі розгляду питань, що належать до компетенції відділу та Департаменту.

5.5.13. Співпрацює у межах компетенції та повноважень із структурними підрозділами Міністерства, центральними органами виконавчої влади, органами місцевого самоврядування, науковими установами та громадськими організаціями.

5.6. Заступник директора Департаменту – начальник відділу несе відповідальність за:

5.6.1. Неякісне та/або несвоєчасне виконання посадових обов’язків, завдань, доручень керівництва Міністерства, плану роботи Департаменту, бездіяльність, невжиття можливих заходів щодо запобігання недолікам і порушенням у роботі.

5.6.2. Порушення Присяги державного службовця, обмежень, пов’язаних з прийняттям на державну службу та її проходженням, недотримання правил внутрішнього службового розпорядку, службової дисципліни та правил поведінки державного службовця, вимог охорони праці, виробничої санітарії, гігієни праці та протипожежної безпеки, передбачених відповідними правилами та інструкціями.

5.6.3. Порушення законодавства про державну таємницю.

5.7. За недотримання вимог законодавства України з питань, що стосуються державної служби, з питань запобігання корупції, інших актів законодавства України з питань, що стосуються його діяльності, начальник відділу притягається до відповідальності згідно з чинним законодавством.

1. Загальні положення

1.1. Відділ селекційно-племінної роботи (далі – відділ) є структурним підрозділом Департаменту тваринництва (далі – Департамент) Міністерства аграрної політики та продовольства України (далі – Міністерство).

1.2. У своїй діяльності відділ керується Конституцією України, Кодексом законів про працю України, Законом України "Про державну службу" та іншими законами України, постановами Верховної Ради України, актами Президента України, Кабінету Міністрів України, Положенням про Міністерство, наказами Міністерства, Положенням про Департамент, цим Положенням та іншими нормативно-правовими актами.

2. Основними завданнями відділу є:

2.1. У межах своєї компетенції забезпечувати удосконалення нормативно-правового забезпечення та проведення організаційних заходів, спрямованих на створення, збереження, відтворення та раціональне використання племінних (генетичних) ресурсів вищої племінної (генетичної) цінності, з метою поліпшення генетичної якості тварин, підвищення економічної ефективності та конкурентоспроможності галузі.

2.2. Участь у забезпеченні узгодженості, планомірності і цілісності формування державної політики у сфері державного нагляду (контролю) за племінною справою у тваринництві, а також ефективності її реалізації.

2.3. Розробляти та подавати на розгляд в установленому порядку проекти законодавчих та нормативно-правових актів з питань розвитку племінної справи у тваринництві.

2.4. Аналізувати стан племінної справи у тваринництві, розробляти та координувати виконання загальнодержавних та регіональних програм розвитку тваринництва.

2.5. Здійснювати заходи щодо організації ефективного використання племінних (генетичних) ресурсів для підвищення продуктивності та генетичного потенціалу тварин, впровадження новітніх технологій виробництва, маркетингу, організації праці, зниження витрат на виробництво продукції, підвищення ефективності галузей.

2.6. Надавати допомогу суб'єктам господарювання в налагодженні племінної справи у тваринництві, впровадженні прогресивних технологій утримання, годівлі сільськогосподарських тварин.

3. Відділ відповідно до покладених на нього завдань:

3.1. Вносить пропозиції та розробляє проекти нормативно-правових актів щодо племінного тваринництва, що належать до компетенції відділу.

3.2. Розробляє і координує виконання загальнодержавних та галузевих програм розвитку галузей племінного тваринництва.

3.3. Опрацьовує проекти законів, нормативно-правових актів, наказів Міністерства у сфері державного нагляду (контролю) за племінною справою у тваринництві, розроблені Державною службою України з питань безпечності харчових продуктів та захисту споживачів, та доводить до їх відома позицію Міністра щодо зазначених проектів.

3.4. Бере участь у розробленні технічних регламентів, стандартів та інших нормативних документів відповідно до компетенції відділу.

3.5. Відповідно до законодавства:

розробляє концептуальні напрями розвитку конкурентоспроможного племінного тваринництва;

бере участь у розробленні загальнодержавних програм селекції за видами та породами тварин, забезпечувати реалізацію цих програм;

розробляє пропозиції щодо заходів державного стимулювання племінної справи у тваринництві, в тому числі щодо збереження генофонду існуючих, локальних та зникаючих вітчизняних порід;

здійснює організацію та забезпечення функціонування єдиної системи селекції;

розробляє вимоги до якості племінних (генетичних) ресурсів;

розробляє вимоги і порядок визначення племінної цінності плідників за походженням, власною продуктивністю, якістю потомства та проведення випробування плідників за якістю потомства;

розробляє вимоги і порядок визначення уповноважених установ (організацій) та селекційних центрів;

забезпечує визначення уповноважених установ (організацій) та селекційних центрів;

розробляє технологічні вимоги до проведення спеціальних робіт з племінної справи;

розробляє порядок присвоєння відповідного статусу суб’єктам племінної справи у тваринництві;

розробляє кваліфікаційні вимоги до працівників, які виконують спеціальні роботи, пов’язані із племінними (генетичними) ресурсами;

розробляє положення про сертифікати племінних (генетичних) ресурсів та зразки сертифікатів племінних (генетичних) ресурсів;

розробляє положення про державні книги племінних тварин, Державний реєстр суб’єктів племінної справи у тваринництві, Державний реєстр селекційних досягнень у тваринництві;

розробляє порядок ведення племінного обліку, бонітування, апробації, проведення генетичної експертизи походження та аномалій тварини;

розробляє план породного районування бджіл;

забезпечує проведення сертифікації племінних (генетичних) ресурсів;

забезпечує присвоєння відповідного статусу суб’єктам племінної справи у тваринництві, проведення бонітування тварин та ведення племінного обліку;

забезпечує проведення породовипробувань та апробації селекційних досягнень;

забезпечує проведення державної реєстрації суб’єктів племінної справи у тваринництві, племінних і підконтрольних тварин та селекційних досягнень у тваринництві;

здійснює ведення державних книг племінних тварин та Державного реєстру суб’єктів племінної справи у тваринництві, Державного реєстру селекційних досягнень у тваринництві;

здійснює забезпечення експертної оцінки племінних генетичних ресурсів;

організовує проведення перепідготовки фахівців, які виконують роботи з племінної справи, проведення виставок, конкурсів, ярмарків та аукціонів племінних (генетичних) ресурсів.

3.6. Здійснює в межах своїх повноважень заходи щодо інтеграції до Європейського Союзу, в тому числі з адаптації законодавства, та забезпечує галузеве співробітництво.

3.7. Вносить пропозиції щодо шляхів підвищення ефективності ведення галузей племінного тваринництва, посилення їх конкурентоспроможності на вітчизняному та світовому ринках.

3.8. У межах компетенції вносить пропозиції щодо державної підтримки суб’ктів племінної справи у тваринництві та сприяє розвитку племінного тваринництва у суб'єктів господарювання усіх форм власності.

3.9. У межах компетенції бере участь у реалізації державної регуляторної політики.

3.10. Забезпечує взаємодію Міністерства з Державною службою України з питань безпечності харчових продуктів та захисту споживачів у сфері державного нагляду (контролю) за племінною справою у тваринництві.

3.11. Координує роботу державних підприємств, установ та організацій, що належать до сфери управління Департаменту, з питань тваринництва.

3.12. Надає методичну допомогу департаментам агропромислового розвитку обласних державних адміністрацій в питаннях організації виконання чинних законодавчих та нормативно-правових актів в галузі тваринництва.

3.13. Розробляє проект номенклатури справ відділу.

3.14. Забезпечує ведення діловодства у відділі відповідно до Інструкції з діловодства в Міністерстві.

3.15. Ознайомлює державних службовців з посадовими інструкціями.

3.16. Виконує інші функції, що випливають з покладених на нього завдань.

3.17. Відділ у процесі виконання покладених на нього завдань взаємодіє в установленому порядку з іншими структурними підрозділами Міністерства, органами виконавчої влади, органами місцевого самоврядування, об’єднаннями громадян, галузевими формуваннями, профспілками та організаціями роботодавців, відповідними органами іноземних держав і міжнародних організацій, підприємствами, установами, організаціями.

4. Відділ має право:

4.1. Одержувати у встановленому порядку від посадових осіб апарату Міністерства документи, інформаційно-аналітичні матеріали, статистичні дані, довідки і розрахунки, необхідні для виконання покладених на нього завдань і функцій.

4.2. Одержувати у встановленому порядку від центральних органів виконавчої влади, діяльність яких спрямовується і координується Кабінетом Міністрів України через Міністра аграрної політики та продовольства України інформацію з питань, що належать до компетенції відділу.

4.3 Вносити керівництву Департаменту пропозиції з питань, що належать до компетенції відділу.

4.4. Надавати роз’яснення працівникам апарату Міністерства з питань, що належать до компетенції відділу.

4.5. Залучати, за згодою керівників самостійних структурних підрозділів Міністерства, спеціалістів для забезпечення виконання завдань, які покладаються на відділ.

4.6. При виконанні покладених на відділ завдань взаємодіяти з іншими структурними підрозділами Міністерства, центральними та місцевими органами виконавчої влади, підприємствами, установами, організаціями.

4.7. Організовувати та проводити в установленому порядку наради, семінари, конференції та інші заходи з питань, що належать до компетенції відділу, залучати до участі в них структурні підрозділи Міністерства, представників інших органів влади за їхньої згоди.

4.8. Брати участь у роботі робочих груп з питань, що відносяться до компетенції відділу.

4.9. У межах своїх повноважень представляти Міністерство за дорученнями його керівництва у державних органах влади, органах місцевого самоврядування, об’єднаннях громадян, галузевих формуваннях, профспілках та організаціях роботодавців, відповідних органах іноземних держав і міжнародних організацій, підприємствах, установах, організаціях.

5. Начальник відділу:

5.1. Відділ очолює начальник відділу, який є державним службовцем, призначається на посаду та звільняється з посади керівником державної служби Міністерства у встановленому законодавством порядку.

5.2. На посаду начальника відділу призначається особа, яка вільно володіє державною мовою, має вищу освіту за ступенем магістра за одним з напрямів підготовки: технологія виробництва і переробки продукції тваринництва, зоотехнія, ветеринарна медицина, державне управління, менеджмент організацій та має досвід роботи на посадах державної служби категорій "Б" чи "В", або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років.

5.3. Начальник відділу безпосередньо підпорядковується директору Департаменту.

5.4. У разі відсутності начальника відділу його функції виконує один із головних спеціалістів відділу.

5.5. Начальник відділу:

5.5.1. Здійснює керівництво діяльністю відділу та забезпечує виконання завдань і функцій, покладених на відділ.

5.5.2. У межах компетенції дає усні або письмові розпорядження, які є обов’язковими для виконання працівниками відділу.

5.5.3. Розподіляє обов’язки між працівниками відділу, визначає ступінь відповідальності кожного, контролює їх роботу.

5.5.4. Розробляє положення про відділ, посадові інструкції працівників відділу.

5.5.5. Подає директору Департаменту пропозиції щодо:

призначення на посади, звільнення з посад та переміщення працівників відділу, своєчасного заміщення вакансій;

заохочення або притягнення до дисциплінарної відповідальності працівників відділу, а також присвоєння їм рангів державних службовців відповідно до законодавства про державну службу;

вдосконалення роботи відділу та Департаменту.

5.5.6. Погоджує заяви про призначення, переведення, звільнення державних службовців і працівників відділу, а також заяви про надання їм відпусток та пропозицій щодо їх відряджень.

5.5.7. Визначає потреби і пріоритетні напрями підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників відділу, у тому числі за рахунок міжнародної технічної допомоги та інших форм міжнародного співробітництва.

5.5.8. Здійснює заходи щодо забезпечення дотримання працівниками відділу вимог трудового законодавства, законодавства про державну службу, законодавства з питань запобігання корупції, законодавства про захист персональних даних, правил внутрішнього трудового розпорядку, правил з техніки безпеки, виробничої санітарії, гігієни праці та протипожежної безпеки.

5.5.9. Організовує діловодство та зберігання документів у відділі відповідно до вимог Інструкції з діловодства в Міністерстві.

5.5.10. Забезпечує у межах компетенції реалізацію існуючих вимог до збереження таємної інформації відповідно до Закону України "Про державну таємницю" та службової інформації в установленому порядку.

5.5.11. Вживає заходів щодо недопущення будь-якої можливості виникнення конфлікту інтересів серед працівників відділу та врегулювання конфлікту інтересів у разі його виникнення.

5.5.12. За дорученням керівництва представляє інтереси Міністерства в інших органах виконавчої влади, бере участь у засіданнях колегії Міністерства, а також у нарадах, які проводяться у Міністерстві, у разі розгляду питань, що належать до компетенції Департаменту та відділу.

5.5.13. Співпрацює у межах компетенції та повноважень із структурними підрозділами Міністерства, центральними органами виконавчої влади, органами місцевого самоврядування, науковими установами та громадськими організаціями.